Hur man berättar om ett jobb är familjevänligt

Vad vill föräldrar från jobbet? Det finns inget svar på den frågan - där några föräldrar prioriterar flexibla scheman är andra mer avsiktliga på helgerna helt utan arbete, inklusive e-post. Men en sak, nästan alla föräldrar, är en familjevänlig arbetsplats.

Hur man berättar om en jobbplacering är familjevänlig

Hur kan man upptäcka om en arbetsplats kommer att ge det balans mellan arbete och liv du behöver för dig själv och din familj innan du tar ett jobb?

Det är inte alltid lätt att känna till ett företags inställning till föräldrar, men mycket avslöjas i jobb s.

Att kolla in företaget innan du ansöker kan spara dig lite tid att sätta in ansökningar. Du kan ignorera de arbetsgivare som inte verkar vara bra och fokuserar på att söka jobb som uppfyller dina riktlinjer.

Innan du utarbetar ett brev och knackar in i ditt nätverk för anslutningar, granska jobbet noggrant för att tecken på att positionen är hos ett familjevänligt företag. Leta efter dessa tips som anges nedan.

Företaget säger att de är familjevänliga
Här är en enkel signal: Vissa företag beskriver sig själv som familjevänliga inom jobbet (troligen i avsnittet som beskriver företaget). Företaget kan också lyfta fram priser och erkännanden, till exempel att göra det på en lista över familjevänliga företag.

Eller använder de kodord
Även om företaget inte direkt definierar sig som familjevänligt kan vissa kodord i arbetsbeskrivningen vara mycket avslöjande, till exempel " livsbalans "och" flexibilitet ". Leta efter en känsla att det avslutade arbetet är viktigare än tiden i tjänst; Referenser till hemifrån eller telekommunikationsalternativ kan signalera företagets flexibilitet gentemot föräldrarnas scheman.

Titta på förteckningen över förmåner
Anser jobbsöket barnomsorg, försäkring eller andra familjevänliga måste? Ett företag som betalar för föräldraledighet är mer benägna att ge stöd till arbetsföräldrar på icke-finansiella sätt också. Titta också på företag som kallar IVF-täckning, hjälp med adoption eller andra familjeorienterade förmåner.

Granska ansvar och kvalifikationer
Inte alla mammor och pappor har samma definition av ett familjevänligt jobb. Tänk på vad som är viktigt för dig: kanske långa timmar är bra, så länge som helgerna är arbetsfria. Kanske är din högsta prioritet att undvika out-of-state resor och vara hemma i tid för ditt barns sängtid.

Matcha din schema till jobbet
Tänk på ditt idealschema och granska sedan ansvarsförteckningen och beskrivningen av vad jobbet innebär med ett öga mot ledtrådar om timmar, resor och andra ansvarsområden som kan skära in din tid med familjen

Gör en lista med för och nackdelar för att se hur jobbet matchar upp till det du söker. Om det passar bra, eller till och med nära, ta dig tid att ansöka. Du kan alltid undersöka vidare eftersom anställningsprocessen går framåt.

Se fler tips för att analysera jobbannonser: Riktlinjer för jobbannonsering | Vad ska inte vara upptagen i en jobbannonsering | Hur man avkodar ett jobb

Tips för arbetande föräldrar: Hur man berättar om ett jobb kommer att vara familjevänligt | Hur man uppnår Arbetslivsbalans | Bästa jobb för föräldrar