Video: 5 tips hur du inte kan få sparken för att någon håller på dö 2024
Blir du avskedad? Du säger att du inte har någon aning om varför det här händer med dig. Det måste vara så att alla dina ex-chefer var förlorare eller att du bara har otur, eller hur? Hmmm. Det är förmodligen inte det. Om du inte kan hålla ett jobb är det en bra chans att du är, inte din chef eller olycka.
De flesta blir avskedade någon gång i sin karriär, men de som det här upprepade gånger händer kan dra nytta av viss självkontroll.
Ta en ärlig titt på ditt beteende och fråga dig själv om du kan vara skyldig för din upprepade arbetsförlust. Först efter du har gjort det, kan du vidta de åtgärder som krävs för att ändra detta mönster.
Låt oss undersöka några saker som kan leda till att du fortsätter att sparkas:
1. Du gör inte ditt jobb bra
Är du stolt över ditt arbete eller bryr du dig inte om hur det visar sig? Om du är mer intresserad av att bara fylla i ett projekt än att göra det bra, kan du ha hittat bara grunden till ditt problem. De flesta chefer vill inte betala anställda vars arbete är fattigt. Om ditt arbete är slarvigt eller om du gör många misstag måste du ändra dina sätt.
2. Du kan inte utföra några enkla uppgifter
Finns det några uppgifter du inte vet hur man gör? Du kanske har de tekniska färdigheter som behövs för att göra ditt jobb ganska bra, men cheferna förväntar sig att deras anställda kan kunna utföra några enkla uppgifter som håller arbetsplatser som surrar ihop.
Du bör till exempel känna till rätt telefon etikett och hur man skriver ett professionellt e-postmeddelande.
3. Du slutför inte arbetet i tid
Finns det svårt att hålla sig till deadlines? Som de säger är tiden pengar. Anställda som inte kan slutföra arbetet så fort som krävs orsakar problem för sina arbetsgivare.
Är detta ditt problem? Du kan lösa det genom att förbättra dina tidshanteringsförmåga. Lär dig hur du prioriterar ditt arbete och delegerar uppgifter till medarbetare om du kan. Du borde också undvika att förutse.
4. Du går inte med dina medarbetare
Kommer du alltid i konflikter med dina medarbetare? När anställda inte träffas med varandra, lider arbetsplatserna. När arbetarna blir distraherade från sitt arbete faller produktiviteten. Självklart handlar det om arbetsgivare som kommer att vilja gräva någon som är ansvarig för striden. Du behöver inte älska alla som du jobbar med - du behöver inte ens likna dem alla - men om du inte vill fortsätta sparka, försök att ha bra arbetsförhållanden.
5. Du har en mycket snabb temperering
Blir du arg väldigt lätt? Om du inte kan hantera din ilska på jobbet, kommer din chef sannolikt att se dig som en skuld. Avmarkerad ilska kan eskalera till fysiskt våld. Enligt US Occupational Health and Safety Administration (OSHA) rapporterar varje år nästan 2 miljoner amerikaner att de var offer för våld på arbetsplatsen.Många fler fall går orapporterat (OSHA. Arbetsplatsvåld. ). Om du inte kan få ditt humör i kontroll själv kan du behöva söka professionell hjälp.
6. Du har en negativ inställning
Klagar du ofta över ditt jobb till dina medarbetare? Pratar du ofta om saker du inte tycker om din arbetsgivare eller arbetsmiljö? Du kanske bara har slagit på anledningen till att du fortsätter att få sparken. Medan dina klagomål kan vara legitima, tycker inte arbetsgivare om negativitet på arbetsplatsen. Det är mycket smittsamt och sprider sig snabbt från en anställd till en annan. Det är skadligt för moralen och kan göra produktiviteten plummet. I stället för att hålla sig bakom mottot "eländeälskande företag", hitta sätt att göra förbättringar utan att sätta ner alla andra.
7. Du är ovillig att ta på svåra projekt
Slår du ner ett uppdrag om det ser för hårt ut? Varje gång du gör det saknar du möjligheten att bevisa ditt värde. Om du tar på svåra uppgifter kan du visa dina chefer vad du kan göra.
Det indikerar att du är motiverad och villig att lära dig. Du kommer ibland att säga nej till din chef, men gör inte det om du inte har en bra anledning. Till exempel kan du behöva avvisa ett uppdrag om du lägger till det i ditt redan packade schema, kommer du att hålla dig från att fullfölja högre prioriteringsarbete.
Topp 10 skäl till att bli avfyrade
Information om de främsta anledningarna att bli avskedad, vad du kan göra om din jobbet avslutas, samla arbetslöshet när du släppts och mer.
Varför ädelmetaller fortsätter att flytta högre
Priserna på ädla metaller uppnådda låga i slutet av 2015 och början av 2016. Den politiska och ekonomiska miljön har stött på högre priser.
Du är avfyrade! Hur man hanterar att bli avfyrade
Det här är vad du ska göra när du sparkas, inklusive information om otillbörlig uppsägning, arbetslöshet, hur man hanterar jobbsökning, applikationer och intervjuer.