Vill en vice president på din arbetsplats

Fråga: Vad gör en vice president?

Svar: En vice president (VP) är generellt den andra eller tredje kommandot i en organisation. Det beror på om den person som är presidenten och den person som är verkställande direktören (VD) har separata titlar och roller. Många gånger i en organisation är titeln av VD och VD innehas av en person som gör VP-sekreterare i kommando.

Vice presidenten har ett specifikt ansvar beroende på organisationens behov.

Således varierar dessa arbetsansvar från organisation till organisation.

Som med någon ledningsnivå i en organisation börjar vicepresidentens roll med en chefs grundläggande arbetsansvar. Det här är det grundläggande ansvaret för alla som arbetar i en organisation som chef med rapporterande medarbetare. Börja med dessa för att förstå rollen som vice president.

Mer än en enskild håller vice VD: s ståndpunkt

Till skillnad från rollen som VD eller president har organisationer vanligtvis mer än en person som arbetar i vice presidenten. Ju större organisation, desto mer VP-användare kan du förvänta dig att se. För att skapa karriärvägar för ledande ledare och för att hantera organisatoriska funktioner, är VP-titeln förtjänad av ledare eftersom deras position flyttar upp organisationsschemat.

Så, till exempel i ett företag hittar du en VP för ekonomi, VP för marknadsföring, VP för verksamheten, VP för försäljning, VD för HR och en VP för teknik, för att bara nämna några.

I dessa situationer ges senior VP ofta titeln senior VP eller Executive VP, och de andra VP-medlemmarna kan rapportera till honom eller henne eller till presidenten eller verkställande direktören. I vilket fall som helst är den person som utses ledande VD andra ledare till presidenten.

I vissa fall håller VD ansvaret för flera avdelningar i en organisation.

Du kanske ser en VP för försäljning och marknadsföring, till exempel med en försäljningschef och en direktör för marknadsföring som rapporterar till honom medan han eller hon rapporterar till presidenten. Ledande befattningshavare, direktör, utser ansvaret för en funktion som marknadsföring.

I vissa fall erkänns VD även som en tjänsteman i företaget som ger ytterligare myndighet, ansvar och ansvar gentemot hans eller hennes dörr. Men även din vice-presidentens oberoende roll bär ett betydande ansvar, ansvar och myndighet inom en organisation.

Följaktligen har VP detta ytterligare ansvar.

Vice VP: s ansvar

• Deltagande i president eller ledningsgrupp som skapar organisationens övergripande vision, uppdrag, värderingar, övertygelser och strategiska mål.
• Skapa, kommunicera och genomföra organisationens vision, uppdrag och övergripande ledning inom sina ansvarsområden, t.ex. finansavdelningen eller HR.
• Ledande, vägledning, styrning och utvärdering av andra ledande ledares arbete, däribland biträdande vice presidenter, ledande befattningshavare och chefer.
• Utforma och genomföra den strategiska planen som styr verksamheten eller deras funktionella ansvarsområde, till exempel att utveckla strategins strategiska planering, förutom att genomföra den övergripande strategiska inriktningen.
• Uppnå organisationens övergripande strategiska mål och bidra till affärs- och lönsamhetskraven i verksamheten enligt de strategiska planerna.
• Formning, bemanning, styrning, ledning och hantering av en organisation med tillräcklig kapacitet och storlek för att uppnå vice presidentens ansvarsområden och arbetskrav.
• Övervaka den fullständiga driften av en organisation i enlighet med riktningen i de strategiska planerna.
• Utvärdera organisationens framgång. Uppnår organisationen den övergripande framgång som budgetades för, planeras och strategiskt syftar till? Om inte, varför inte? Och, om inte, svara på frågan om hur du får organisationen tillbaka på rätt spår.
• Bevara medvetenheten om både det externa och det interna konkurrenslandskapet, möjligheter till expansion, kunder, marknader, nya industrins utveckling och standarder och så vidare. I allmänhet strävar efter att hålla sig i linje med alla möjligheter som organisationen kan utnyttja.
• Utföra andra ansvarsområden som tilldelats av presidenten eller verkställande direktören.

Du hittar det slutliga målet visas i de flesta arbetsbeskrivningar. Det är möjligt att tillåta chefen för positionen att tilldela alla andra ansvarsområden, som kanske inte har förutsetts, som kan hjälpa organisationen att lyckas. Det är inte en möjlighet att springa grov skott över en persons tid och bidrag.

Så, till exempel, försvinner marknadschefen för organisationen. Presidenten kan tilldela försäljningschefen för försäljning att övervaka marknadsföring under de sex månader som det tar dem att ersätta den person som tjänstgjorde i denna ledande roll. I de flesta situationer skulle en marknadschef fortfarande köra avdelningen dagligen och få endast övervakning från den fungerande VP, hans nya chef tillfälligt.

Som du kan se är jobbet hos en VP stort ansvarig för att göra ledande ledarskap inom en organisation. Faktum är att VP övervakar vad som i huvudsak är ett mini-företag som ingår i den större övergripande organisationen. Du kommer att vilja se mer om rollen som en VP.

Titta också på arbetsansvaret för de andra positionerna som var länkade genom denna artikel för att lägga till din övergripande förståelse om hur organisationer är strukturerad och bemannad.