Tips för veckoträning - inomhus

I min vanliga inställning till träning möts jag med grupper varje vecka för en två timmars träningspass. Dessa sessioner kan bestå i flera år, även om vi tenderar att begränsa frekvensen över tiden.

Nyckeln till träningens framgång är att tiden tillsammans, diskussionen, delade träningsämnen, den nya informationen och den delade behandlingen både utbildar och bygger laget.

Dessutom kommer lärande i bitar som är tillräckligt små för att träna och deltagarna är inte överväldigade med information.

De har också chansen att diskutera vad som fungerade vid nästa träningspass.

Konsekvent återkoppling från den planerade interaktionen är att de, oftast chefer, även om jag ofta har arbetat med avdelningar, processer där vi byggt ett starkt och effektivt team var ovärderligt.

När jag har arbetat med företag utanför 90 minuters bilresa eller utanför min stat har jag begränsat träningspasserna till ett par gånger i månaden. Jag har funnit att mindre frekvens stör de gruppbyggande aspekterna av mötena, men inte med den pedagogiska delen av träningspasserna.

Så om du letar efter ett sätt att utveckla din intern personal som involverar en extern konsult, eller till och med en internchef eller HR-personal, är detta ett effektivt sätt att erbjuda utbildning och bygga upp laget på samma gång.

Mer om träning och teambuilding

• Tolv tips för teambuilding
• Hur man bygger en lagkultur: Gör det hårda med lag

• Team Building and Training Ice Breakers
• Gratis träning online