Video: Släpp taget och få det du vill ha 2024
Marknadsföring har genomgått en omfattande förändring under de senaste åren. Varje produkt, idé eller tjänst måste meddela sig till onlinevärlden via e-post. Inget nytt företag kan överleva utan det. Men hur skiljer du dig från de tusentals e-postmeddelanden som levereras varje dag?
Hemligheten med en effektiv e-postkampanj är att ha en plan. Och att hålla fast vid det. Här är 10 steg att tänka på när du tänker på en ny marknadsföringsstrategi för e-post.
-
Design för m obile läsning. Idag är majoriteten av e-postmeddelandena. Detta presenterar en ny utmaning för att skapa e-postformat. Innehållet måste vara utformat för att kunna läsas på en liten skärm. Huvudidéer måste presenteras i de första meningarna. Om en läsare måste rulla ner för att hitta meddelandet kommer han sannolikt att klicka på "Ta bort" istället.
-
Skapa en effektiv ämnesrad. Som de säger får du bara en chans att ge ett bra intryck. Detsamma gäller ämneslinjer. Det måste fånga din läsares uppmärksamhet. Snabbt. Hitta din ton. Var övertygande. Eller humoristisk. Eller spännande. Skapa en kort, catchy fras i vilken ton du väljer och ta tag i deras uppmärksamhet.
-
Adressera din publik personligen . Anpassa ditt meddelande så mycket som möjligt. Inkludera saker som förnamn, födelsedagar, bilar osv. Folk tycker om att känna sig kopplade till det meddelande de mottar.
-
Hitta "din" bästa tid. Studier har visat att dagen och klockan ett mail skickas kommer att påverka den öppna kursen. Till exempel öppnas majoriteten av e-post mellan 2:00 och 5:00. Tisdag och torsdag är de mest populära e-postdagarna. Granska marknadens data för att bestämma den bästa tiden för ditt meddelande. Övervaka det ofta eftersom trender kan och ändras.
-
Använd video. Ingenting tar tag i dagens konsuments uppmärksamhet som en kort video. Inte längre har läsare tid att läsa igenom informationssiffror. Ge dem en video med ljud och de kommer att märka.
-
Brevity är bäst. Ingen vill hälla genom meningar på meningar av beskrivande ord … när några punkter kommer att fungera.
-
Använd knapparna. Engagera dina läsare genom att be dem att "göra" någonting. Få dem att klicka på en länk, starta en video, öppna en annan webbsida eller ens dela innehållet. Att bara ge text kan ibland känna att du lyssnar på en prek. Att fråga någon att ta en handling involverar dem i ämnet.
-
Erbjud alternativ till u nsubscribing. Ingen kommer att vilja få alla e-postmeddelanden som landar i inkorgen. Men istället för att helt enkelt ge möjligheten att avregistrera, ge dem val. Låt dem välja frekvensen av e-postmeddelanden. Eller, kanske, välja mellan flera e-postämnen.Naturligtvis, ge slutligen den allsmäktiga "Avsluta alla".
-
Repetera ditt erbjudande … ofta! Det finns inget fel med uppföljningsmail. Säg detsamma men på ett annat sätt. Individer har olika förståelse nivåer. Att skicka en veckovis eller tvåvecklig e-post med samma meddelande som anges annorlunda kommer att öka dina chanser att nå din målgrupp.
-
Erbjud något i gengäld. Folk vill ha något i gengäld för sin tid. Erbjuda dem ett gratis nyhetsbrev. En gratis provperiod. Även om det bara är möjligt att klicka på en länk till en relaterad webbplats svarar folk när du ger dem något de inte förväntade sig.
Hur man får konsekvent resultat från anställda
Vill man få mer konsekvent prestanda från anställda? Börja med att emulera apotekare och ta tre ytterligare åtgärder för att uppmuntra anställdas konsistens.
Mäta resultat (inmatningar, resultat, resultat, effekter)
Ideella organisationer måste bevisa att de göra skillnad med sina program. Men vad betyder alla dessa villkor? Och hur använder vi dem?
8 Tips om hur man får resultat från dina anställda
Vet hur man får resultat från din anställda? Din framgång börjar med att anställa och hur du ger mål, feedback och belöningar. Här är ytterligare tips.