Farväl Brev till anställda Exempel

När du lämnar ditt jobb är det viktigt att ta dig tid att låta dina kollegor veta att du går vidare. Företaget kan göra ett officiellt meddelande, men att skicka ett personligt farvälbrev ger dig möjlighet att säga adjö och att dela med dig av detaljerna i nästa steg i din karriär eller ditt personliga liv.

När du skickar avskedsbrev, e-post eller anteckning ger du också möjlighet att bekräfta dina relationer med dina medarbetare och kunder, tacka dig för supporten medan du arbetade tillsammans, berätta för dem att du kommer att sakna dem och dela din personliga kontakt information så att du kan hålla kontakten.

Varför Skriv ett farväl brev?

En avskedsbrev kan användas för olika ändamål. För det första är det en bra idé att informera dina medarbetare om att du lämnar ditt jobb. Att låta dem veta allt på en gång med ett brev är ett effektivt och artigt sätt att göra detta.

För det andra, även när du lämnar ett jobb, vill du upprätthålla ett positivt förhållande med dina tidigare medarbetare. Du vill hålla dem en del av ditt nätverk. trots allt, om du någonsin går på arbetsmarknaden igen, kommer de att vara användbara resurser. Du kan eventuellt använda dem för en professionell referens när du ansöker om ett jobb i framtiden.

Slutligen är ett brev ett utmärkt sätt att tacka dina medarbetare för deras stöd genom åren. Du kanske överväga att individualisera varje brev för att tacka specifika personer för specifika saker. Detta är ett annat bra sätt att upprätthålla ett starkt förhållande med dina tidigare medarbetare.

Vad ingår i ditt brev

Du kan inkludera så mycket - eller så lite - information i ditt brev eller e-postmeddelande som du vill.

Om du vill låta dina medarbetare veta var du ska arbeta, kan du nämna det. Annars behöver du bara säga att du lämnar företaget.

Inklusive ett tack i ditt brev är en fin touch. Dela dina personliga kontaktuppgifter, så det är enkelt för dina kollegor att komma i kontakt med dig i framtiden.

Det är viktigt att inte vara negativ. Även om du hatade jobbet, nämner inte din chef eller företaget det. Håll ditt brev positivt och fokuserat på framtiden. Det finns inget som kan uppnås genom att badmouthing din tidigare arbetsgivare, eftersom du kanske behöver dem för en referens någon gång i framtiden.

Skicka brev

Det finns flera alternativ för att skicka avskedsbrev. Om du råder kunder, kanske du vill skicka en formell brevpost. För medarbetare är antingen e-post eller ett handskriven kort bra alternativ. Om du skickar ett e-postmeddelande, ta med din kontaktinformation i din signatur.

Avskedsbrev till anställda Exempel

Med hjälp av avskedsbrevet får du kolla medarbetare och kollegor att du avgår.Brevet innehåller också information om hur du kan kontaktas i framtiden.

Ämne: Ditt namn - Förflyttning

Kära förnamn,

Jag skulle vilja meddela att jag lämnar min position hos BDE Corporation den 1 juli.

Jag har haft min befattning vid BDE, och jag uppskattar att jag haft möjlighet att arbeta med dig. Tack för det stöd och uppmuntran du har gett mig under min tid på BDE.

Även om jag kommer att sakna mina kollegor, kunder och företaget ser jag fram emot att starta en ny fas i min karriär.

Vänligen håll kontakten. Jag kan nås på min personliga e-postadress ([email protected]) eller min mobiltelefon, 555-123-1234. Du kan också nå mig på LinkedIn: linkedin. com / in / firstnamelastname.

Tack igen. Det har varit ett nöje att jobba med dig.

Med vänliga hälsningar,

Din förnamn

Mall som ska användas för ditt brev: Avskedsbrevsmall

Hur man säger farväl
Du har hittat ett nytt jobb, och du är redo att meddela två veckor till din nuvarande arbetsgivare. Vad är det bästa sättet att säga farväl? Det första steget är att låta din chef veta att du avgår. Därefter vill du säga farväl till dina medarbetare. Så här säger du adjö när du går vidare.