Video: POOR OLD MAN PLAYS AMAZING EXCITING PIANO IN MALL 2024
När du lämnar ett jobb är det viktigt att dela informationen med dina medarbetare på ett korrekt och taktfullt sätt. Ett sätt att göra detta är med avskedsbrev.
Läs nedan för information och råd om att skriva avskedsbrev till dina kollegor, samt en avskedsbrevsmall som ska användas som utgångspunkt för ditt eget brev.
När och hur man skickar farväl brev
Du vill skicka ditt farväl brev så nära som möjligt till din sista arbetsdag.
Företrädesvis får dina medarbetare brevet på din sista dag (eller sista till sista dagen) när du är klar med dina uppgifter. På så sätt har du tid att säga adjö till människor personligen.
Du kan skicka ett farväl brev eller e-postmeddelande. Ett e-postmeddelande är ett enkelt sätt att effektivt berätta för alla om din resa. Men om du skickar ett faktiskt brev, se till att folk kommer att ta emot det innan du lämnar, så de har tid att säga adjö personligen om de vill. Du kan överväga att placera varje brev i dina medarbetares arbetspostlådor (istället för att skicka varje brev), för att spara tid.
Vem ska få ett farväl brev?
Du bör använda din bedömning för att bestämma vem som ska få ett farväl brev. Om du har ett litet kontor kan du skicka det till alla i företaget. Men för större företag, överväga att bara skicka brevet till din omedelbara grupp eller grupp eller personer som du har jobbat nära med.
Så här använder du en brevmall
Nedan är en avskedsbrevsmall. En mall hjälper dig med layouten av ditt brev, till exempel hur många avsnitt som ska inkluderas och hur man loggar ut på brevet. Mallar visar också vilka element du behöver inkludera i dina bokstäver, till exempel din kontaktinformation och ett tack till dina kollegor.
Du borde använda en mall som utgångspunkt för ditt eget brev. Du bör dock alltid personifiera och anpassa ditt brev, så det speglar din arbetslivserfarenhet och ditt förhållande till dina medarbetare. Om du till exempel inte vill inkludera ett telefonnummer i eget farväl, behöver du inte göra det.
Avskedsbrevsmall
Ämne: Ditt namn - Förflyttning
Kära förnamn,
Använd första avskedsbrevet för att låta dina medarbetare veta att du lämnar företaget. Det är bra att berätta för var du ska och vad du ska göra. Men nämna inte något negativt om din nuvarande arbetsgivare eller varför du går vidare. Du bör också nämna den specifika dagen du ska lämna, så dina kollegor har tid att säga adjö om de vill.
I andra stycket, tacka dina medarbetare för allt stöd de har gett dig. Nämn att du har tyckt om att arbeta med dem och du kommer att sakna dem, även om det är dags för dig att gå vidare. Beroende på antalet medarbetare kan du individualisera denna paragraf för varje person och specificera något särskilt som du uppskattar om varje kollega.
Tredje stycket ska låta dina kontakter veta var de kan nå dig. Inkludera din personliga e-postadress, telefonnummer och LinkedIn-URL.
I sista stycket upprepa ditt tack.
Din riktigt,
Ditt förnamn
Relaterade artiklar: Farväl brevprover | Avgångsbrevsprover
Hur man säger farväl när du lämnar jobbet
Du har hittat ett nytt jobb och du är redo att ge dig två veckors varsel till din nuvarande arbetsgivare. Vad är det bästa sättet att låta alla veta att du lämnar? Det första steget är att låta din chef veta att du avgår. Därefter vill du säga farväl till dina medarbetare. Här är hur.
Farväl Brev till anställda Exempel
Medarbetare farväl brev att skicka när du lämnar ett jobb, tips för vad du ska inkludera i din brev och hur man låter anställda och kollegor veta att du reser.
Farväl Brev med farväl kollegor
Exempel på avskedsbrev och e-post för att säga farväl till medarbetare, tips för det bästa sättet att säga adjö och hur man håller kontakten med kollegor.
Farväl Brev för medarbetare Exempel
Prova farväl brev att skicka till medarbetare via e-post, vad att inkludera i ditt brev, samt tips om att skriva ett farväl meddelande när du lämnar ett jobb.