Video: Anodyne.se - Klarna 2024
När du ställer in ditt lönesystem för ditt företag bestämmer en av dina första uppgifter hur ofta anställda får betalt. Dina företag kan ställa in olika löneperioder för olika klassificeringar av anställda, tjänstemän, till exempel timmars anställda. Var noga med att betala alla samma typer av anställda (till exempel tjänstemän) på samma sätt.
Vad är en betalningstid?
En löptid är en återkommande tidsperiod över vilken arbetstiden registreras och betalas.
Exempel på löneperioder är veckovis, två gånger i veckan, halvmånadsvis och månadsvis.
En veckolöneperiod resulterar i 52 lönecheckar om ett år. Timarbetare betalas ofta varje vecka. Ibland betalas dessa anställda en vecka i efterskott. Det vill säga de registrerar och sätter in sina tidskrifter i slutet av en vecka och betalas för den tiden en vecka senare. Detta ger löneverkstjänsten tid att beräkna lön för dessa anställda.
En veckomånad (varannan vecka) löneperiod resulterar i 26 lönecheckar om ett år. Några timmars anställda betalas två gånger i veckan, och vissa tjänstemän är också. I några år kan ett tvåveckors lönelsessystem resultera i en extra löneperiod.
En löptid per månad (två gånger i månaden) resulterar i 24 lönecheckar om ett år. Vanligtvis betalas lönearbetare halvårsvis.
En månatlig löneperiod resulterar i i 12 lönecheckar om ett år. Nästan alla månatliga löneperioder är för tjänstemän.
Antalet lönecheckar på ett år är en viktig skillnad vid beräkning av total bruttolön för ett år.
Betalningsperiod "Språngår"
Vissa år har en extra löptid för vissa anställda. Detta kallas ett "löptidsskottår". Detta fenomen påverkar bara tjänstemän som betalas två gånger i veckan. Beroende på när den sista löneperioden faller under året är det möjligt att ha en 27: e löptid under året.
Om du kan få tag i frågan tillräckligt tidigt, kan du dela medarbetarens årslön med 27, istället för 26. Om du inte kan fånga det i tid måste du göra några justeringar. Den här artikeln om löptid för löptid förklarar dina alternativ för att hantera denna extra löneperiod.
Betalningstider för lönearbetare
Arbetstagarna betalas utifrån ett årligt belopp dividerat med antalet löneperioder under året. Så om dina tjänstemän betalas månadsvis, kommer varje tjänstemannas årslön delas upp med 12. Vissa tjänstemän får betala varannan vecka och andra kan betalas två gånger i veckan. Löptidens tidpunkt spelar ingen roll så länge som den anställde får hela sin årslön.
Betalningsperioder och övertid
Om du har anställda som är berättigade till övertid, behöver du ett sätt att spåra och beräkna övertidslönen.Vissa arbetsgivare lägger inte övertid i löneperioden när det är förtjänat men de väntar till nästa löneperiod för att lägga övertiden.
Ett annat alternativ är att försena betalningen för några dagar. Till exempel, låt oss säga att veckans löneperiod slutar på en fredag. Du kan vänta till nästa vecka för att distribuera lönecheckar för veckans löneavgift, för att ge tid att beräkna övertid.
Det är alltid bäst att betala övertid i löneperioden när det tjänas. De flesta löneprogramvaror och lönestjänster har lätt inmatning av regelbunden lön och övertid.
Om du gör din lönedel för hand kan du lägga övertid i nästa löneperiod. Till exempel tjänar Bob 3,5 övertidstimmar i vecka ett. Om möjligt, sätt lönen för övertidstimmarna i vecka ett, men du kan sätta dessa timmar i vecka två.
Varför är betalningstiden viktig?
Processen att betala medarbetare är dyr. Det tar tid (som måste kompenseras) för att utföra löneberäkning, även med löneprogram eller ett lönesystem på nätet. Dessa online-system, som Gusto, debiterar per lönecheck. Och en lönegradsbehandling kommer också att debiteras per transaktion. Denna artikel beskriver några faktorer som du kanske vill överväga när du bestämmer hur ofta du ska betala anställda.
Vissa arbetsgivare skulle hellre betala mindre ofta för att hålla sina lönekostnader låga.
Men anställda skulle hellre få betalt oftare. Det är svårare att budgetera om du har en längre tid mellan att få betalt.
De flesta arbetsgivare betalar tjänstemän varje månad eller halv månad och timmars anställda varje vecka eller två gånger per vecka.
Betalningsperioder och anställningsregler
Ytterligare en liten rynka: Förbunds- och statslagar spelar också roll när man bestämmer löneperioder. Även om IRS inte reglerar frekvensen av löneperioder, gör vissa stater. Kolla med din statens arbetsavdelning för information om lönebestämmelser.
Vad är kompensation och hur bestäms det?
Vad omfattar en arbetstagares ersättning för ett jobb? Ta reda på hur arbetsgivare försöker göra ersättning attraktiv för att rekrytera och behålla anställda.
Hur bestäms serie serie I-obligationsräntor?
Räntebindningsräntan i serie I består av två komponenter - en fast ränta och en räntesats för inflationen.
Hur bestäms ett lönesumma och hur fungerar det?
Vill du förstå lönintervallet? Arbetsgivare lägger inte bara ett dollarbelopp godtyckligt till ett jobb. Ta reda på mer om hur rätt lönesatser motiverar.