Svar för att berätta något som inte finns på ditt CV

När du intervjuar för ett nytt jobb vill intervjuare gå utöver vad du har delat med dem på ditt CV för att få en mer omfattande bild av din bakgrund. Din CV återger fakta, men intervjunaren vill veta om personen bakom arbetshistoriken för att avgöra om du är en bra match för jobbet och organisationen.

Hur man svarar intervjufrågor om vad som inte finns på ditt CV

Ett sätt för en intervjuare att få detta perspektiv är att fråga dig en öppen fråga som, "Berätta något om dig själv som inte finns på ditt CV. "Tänk på denna fråga som ett tillfälle att välja den mest övertygande informationen att dela som inte är uppenbart från ditt CV.

Detta ställs ofta som en uppföljning till ett av de vanligaste intervjufrågorna "Berätta om dig själv".

För sökanden ger frågor som gräver längre in i din bakgrund en möjlighet att dela mer om de personliga egenskaper och attribut som skulle göra det möjligt för dig att vara en framgångsrik anställd om du skulle anställas.

Alternativ 1: Dela en styrka som inte finns på ditt CV

Före varje intervju ska du specificera de grundläggande styrkor som du vill förmedla under din intervju. Denna typ av fråga kan ge en öppning för att betona en tillgång som inte är transparent från ditt CV.

Till exempel kan public speaking vara ett viktigt krav i det jobb som du överväger. Du kanske inte har haft möjlighet att prata framför grupperna under din arbetshistoria. Du kan dock svara att du var på debattlaget på college, utmärkte sig på presentationer som en del av gruppprojekt i skolan, pratade på en volontär middag eller vann en marknadsföringskonkurrens som grundutbildning.

Alternativ 2: Dela en immateriell styrka

Att dela några av de immateriella styrkorna i din bakgrund är ett solidt sätt att ta. I ditt CV bör du redan lista de resultat och de färdigheter du använde för att generera dessa prestationer. Emellertid är subjektiva tillgångar som personliga egenskaper svårare att införliva i ett CV.

Du kan säga något som följande för att betona din starka arbetsetik:

"Du kan se från mitt CV att mitt säljteam översteg sitt årliga mål med 15%. En av nycklarna till den framgången var min vilja att gå ut på fler försäljningssamtal med personal som hjälper till att slutföra avtal med stora kunder. Det innebar att mer sena kvällar tog upp mina administrativa uppgifter, men det var väl värt det. "

Alternativ 3: Förklara varför du vill jobba > Arbetsgivare är ofta lika oroliga för din motivation för att ta på en viss typ av arbete som de handlar om dina kunskaper och färdigheter.Så denna typ av fråga ger en möjlighet att förklara varför jobbet är så tilltalande för dig.

Du kan betona varför du var inspirerad att ansöka om jobbet. Du kan också förklara att du är villig att investera mycket energi om du anställer. Om du till exempel ansöker om en insamlingsplats med en medicinsk forskningsanläggning kan du nämna att du har utvecklat ett engagemang för medicinsk forskning eftersom din mamma eller pappa var en läkare och hade delat historier om hur svårt det var för sina patienter att försvaga sjukdomar.

Alternativ 4: Dela något personligt

Slutligen kan du ta tillfället i akt att dela en hobby eller ett intresse som kan positivt reflektera över din karaktär eller göra dig till en minnesvärd kandidat.

Detta tillvägagångssätt kommer att göra det mesta om du redan har kunnat förmedla dina arbetsspecifika tillgångar och motivation tillräckligt.

Om du ansöker om ett jobb som kräver en hel del intellektuell eldkraft, så kan du dela din passion för schack, eller om fysisk riskupptagning krävs, kanske du nämner ditt intresse för bergsklättring.

Vad inte att säga i svar

Den här frågan kan vara öppen, men det betyder inte att något svar är bra. Här är några saker att undvika i ditt svar:

Ringa eller prata för länge:

• Ta en sekund innan du börjar prata för att samla dina tankar. Du vill inte monologa för flera punkter i ditt svar. Håll ditt svar tydligt och organiserade så mycket som möjligt. Reciterar ditt CV:
• Din intervjuare har ditt CV och är intresserad av att höra något lite annorlunda. Du kan ge en översikt över din karriär, men se till att det går utöver fakta i ditt CV genom att markera varför denna väg intresserade dig. Och se till att fokusera på de höga punkterna. Bo inte i de tidiga stadierna av din karriär, vilket kanske inte är relevant för den position du söker nu. Överdelning
• : Det är kul att prata om hobbies och lustar, men kom ihåg att intervjuaren verkligen är mest intresserad av din arbetsprestation. Håll dig borta från alltför personliga svar, eller dela intressen eller hobbies som speglar dåligt på dig som kandidat. Relaterade artiklar: Så här svarar du på intervjufrågor om dig själv

Mer jobbintervju Frågor och svar

Intervjufrågor och svar

Typiska intervjufrågor och exempel på svar.
Intervjufrågor att fråga

Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.