Finns det något annat vi borde veta om dig?

Ett av de intervjufrågor som vanligtvis ställs i slutet av en arbetsintervju är om det finns något annat som du vill dela med eller något annat som intervjuaren ska veta om dig. Högst sannolikt, när du hörde den här frågan har du redan talat ett tag och svarat på många frågor om dina färdigheter och erfarenheter. Det kan vara frestande att bara svara artigt genom att säga att du känner att allt är täckt.

Motstå denna uppmaning. Använd istället detta som ett tillfälle att stänga intervjun på ett starkt sätt. Tänk på ditt svar som att vara som avslutande uttalande i en rättegång: Summa upp de viktigaste punkterna som diskuterades under intervjun och gör ett slutligt fall för din kandidatur.

Vissa frågor som ställts under en intervju kan vara knepiga. Ett dåligt svar kan skada din kandidatur eller göra intervjuaren ifrågasatt din lämplighet för rollen. Det är inte fallet för denna fråga, vilket är en gåva från intervjun. På samma sätt som den typiska startpunktsförfrågan till "Berätta om dig själv", kan du med denna öppna fråga ta kontroll över konversationen och dela information som är till hjälp för din kandidatur.

Så här förbereder du dig för den här frågan innan din intervju och några exempel på starka svar.

Gör en lista över vad du måste erbjuda

Det första steget att förbereda sig för denna typ av fråga är att gå in i intervjun med en klar förståelse av vad du har att erbjuda.

Förbered en lista med 8 till 10 tillgångar som skulle göra det möjligt för dig att utmärka sig i jobbet om det erbjuds.

Granska jobbet beskrivning och specificera en lista över dina färdigheter (både hårda och mjuka), prestationer, kunskapsområden, erfarenheter och / eller personliga egenskaper som skulle hjälpa dig att uppfylla kvalifikationerna för det här jobbet.

Var redo att ge exempel från ditt arbete, volontär eller akademisk historia som bevisar att du har mervärde genom att använda dessa färdigheter n tidigare.

Din tillgångslista hjälper dig att svara på frågor om dina styrkor genom hela intervjun. Dessutom, när du ställs i slutet av mötet om du har något att lägga till, kommer du att vara redo att tillhandahålla kvaliteter som inte har undersökts fram till den tiden.

Hur man svarar

Starta ditt slutmeddelande med en sammanfattning av några av de nyckelstyrkor som du redan har delat och lägg sedan till några objekt från listan som inte har täckts. Här är ett exempel på ett effektivt svar som en kandidat kan ge för en PR-position:

"Du har gjort ett mycket noggrant jobb med att komma till mina styrkor. Vi har diskuterat mina skriv-, presentations- och datorfärdigheter, men jag har" Jag hade möjlighet att berätta om mina övertygande förmågor.Jag kunde övertyga sju lokala företag för att sponsra den välgörenhetsorganisation som jag organiserade för min broderskap, och jag har framgångsrikt lagt fram flera historier i lokala medier om en klient under min PR-praktik. "

Sammanfatta dina kvalifikationer

I det osannolika scenariot där din intervjuare har berört alla tillgångar på din lista, ta tillfället i akt att tacka dem, nämna ditt starka intresse för jobbet och sammanfatta dina mest övertygande kvalifikationer.

Du kan till exempel säga: < "Jag tycker att du har varit otroligt noggrann och vi har diskuterat mina nyckelstyrkor som min skrivning, presentation, dator och övertygande färdigheter. Jag skulle bara vilja försäkra dig om att jag är mycket upphetsad av möjligheten här. Jag är extremt motiverad att driva detta jobb och kommer att ägna maximal energi för att lyckas om jag är anställd. "

Detta svar visar intervjunaren att du är entusiastisk över positionen. Dessutom är det en bra sammanfattning av varför du är en stark kandidat.

Fler intervjufrågor om dig

Typiska intervjufrågor och provsvar för intervjufrågor om dig och dina färdigheter och förmågor.
Mer jobbintervju Frågor och svar

Intervjufrågor och svar

Typiska frågor om intervjuer och svar på svar.
Intervjufrågor att fråga

Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.