Tillfällig medicinsk felbehandling

Många försäkringsgivare som tillhandahåller ansvarsförsäkring erbjuder en täckningsförlängning som heter incidentell medicinsk felbehandling . Denna täckning är avsedd för företag som anställer sjukvårdspersonal, men är inte verksamma inom att tillhandahålla sjukvårdstjänster.

Syfte

Försäkring för olycksfallsförsäkringar kan läggas till i en allmän ansvarspolitik. Det tillhandahålls ofta som en del av en "förlängd täckning" påskrift.

Det täcker fordringar som härrör från hälsovårdstjänster som en arbetsgivare tillhandahåller på en tillfällig basis. Här är ett exempel.

Happy Havens är ett privat företag som ger tillfälligt skydd till personer i nöd. Företaget sysselsätter en deltidsjuksköterska som heter Beth som behandlar mindre skador som uppehålls av hemvist. Beth rådgör kunderna om hälsa, och leder dem till sociala program som ger gratis vård. Hon ger också första hjälpen till alla Happy Havens anställda som är skadade på jobbet.

Happy Havens verksamhet skyddar de hemlösa, utan att tillhandahålla vården. Likväl kan Happy Havens eller Beth bli stämd av någon som påstår att han eller hon skadades till följd av vården av tjänster som Beth tillhandahöll eller misslyckades med att tillhandahålla.

Sjukvårdspersonal rättegång

I följande scenario antar du att Happy Havens är den försäkrade som är försäkrad enligt en allmän ansvarspolicy som inte inkluderar incidentell medicinsk felbedömning.

Jim är en klient av Happy Havens. Jim är på skydd en morgon när han upptäcker en splinter som sitter i sin högra pekfinger. Beth tar bort splintern och behandlar Jims skada. Hon ser inte eller hör från Jim tills hon serveras med en rättegång sex månader senare. Jim sverger Beth och Happy Havens.

Jims kostym mot Beth hävdar att hon gav honom substandard sjukvård. På grund av den sämre behandling som hon gav, blev Jims finger mycket smittad. Infektionen var så svår att hans finger krävde amputation. Jims kostym mot Happy Havens hävdar att företaget är delvis ansvarig för sin prövning av fingeren, eftersom han försummar en oförenlig sjuksköterska. Kommer någon av kostymerna att omfattas av Happy Havens ansvarspolitik?

Anställd professionell utestängning

Happy Portens ansvarspolitik kommer inte att täcka kostym mot Beth. Anledningen är en uteslutning som finns i avsnittet "Vem är försäkrad". Denna uteslutning säger att ingen anställd är försäkrad för kroppsskada eller personskada och reklamskada som uppstår på grund av att han eller hon tillhandahåller eller inte tillhandahåller professionell hälsovårdstjänst. Jims kostym mot Beth baseras på hennes påstådda misslyckande med att tillhandahålla adekvata vårdtjänster. Således är hans kostym mot Beth utesluten enligt Happy Havens ansvarspolitik.

Vad sägs om Jims kostym mot företaget? Att omfattas av kroppsskada eller skadeståndsansvar för egendom, måste en kostym söka skada för kroppsskada eller egendomsskada orsakad av en händelse. Om Jims kostym hävdar att han upplevde kroppsskada som en följd av en olycka som hänför sig till Happy Havens försumlighet, kan kostnaden omfattas av företagets ansvarspolitik.

Försäkringsskydd för dödsfall i händelse

Försäkring för oegentlig försumlig försäkring täcker handlingar begåtts av vissa läkare som är anställda av ett företag. Det finns ingen standardpåskrift, så omfattningen av täckningen varierar från en försäkringsgivare till en annan. Vissa godkännanden ger otillbörlig felbedömning genom ändring av den anställdes yrkesutestängning som nämns ovan. Andra ger täckning genom att utöka definitionen av kroppsskada för att inkludera handlingar som begåtts av olika vårdpersonal anställda av verksamheten.

Många godkännanden begränsar täckningen till vissa typer av proffs, t.ex. sjuksköterskor, akutmedicinska tekniker och paramedicinska läkare. Vissa täcker specifika tjänster, till exempel medicinska, kirurgiska, dentala, laboratorie-, röntgen- och omvårdnadstjänster.

Vissa anmärkningar omfattar skador som uppstår på grund av första hjälpen som tillhandahålls av en anställd, oavsett om arbetstagaren är en medicinsk proffs.

Några täckskador orsakade av en anställd som fungerar som en bra samaritan.

Omfattande medicinsk felbedömning är inte avsedd att fungera som vårdgivare huvudkälla till ansvarsförsäkring. Således gäller den på ett överskott över annan tillgänglig försäkring. Till exempel, om en fordran är inlämnad mot en anställd sjuksköterska som är försäkrad enligt en yrkesansvarspolicy, kommer otillbörlig felbedömning att gälla efter att sjuksköterskans yrkesskyddstäckning har utnyttjats.

Anställd passar inte täckt

I det exempel på Happy Havens som angetts ovan, anta att Jennifer, en kontorsarbetare vid anläggningen, är skadad på jobbet i en fall-and-fall-incident. Beth ger första hjälpen tills ambulansen anländer. Jennifer utvecklar senare en infektion, och stämmer överens med Beth och Happy Havens för kroppsskada. Kommer Happy Havens ansvarspolitiska täckning antingen att passa? Svaret är nej.

Allmän ansvarspolicy omfattar inte dödsfall mot arbetsgivare av skadade anställda. Sådana dräkter utesluts av arbetsgivarens skadeståndsanspråk. Ansvarspolicy utesluter även klagomål som lämnats av en anställd mot en annan. Passar mellan medarbetare utesluts genom medarbetaruteslutning. Anställda som skadas på jobbet ska lämna in en fordran enligt deras arbetsgivares ersättningspolitik. Krav som lämnats in mot arbetsgivaren eller en medarbetare (inklusive en anställd sjukvårdspersonal) är inte troliga att de kommer att bli framgångsrika.