Många arbetsgivare kräver att alla sökande är anställda, oavsett vilket jobb de ansöker om, för att fylla i ett arbetsansökningsformulär. Du kan bli ombedd att skicka in en arbetsansökan, även om du har ansökt om en position med ett CV och ett brevbrev. På detta sätt kommer arbetsgivaren att ha konsekventa uppgifter om filen för alla sökande.
En undertecknad (papper eller elektronisk) ansökan om anställning tjänar även som din verifiering att informationen du har listat på ansökan är sant.
Att tillhandahålla felaktig information kan vara skäl för uppsägning av anställning för anställning eller uppsägning om den felaktiga informationen upptäcks efter att personen har anställts.
Vad är en arbetsansökan?
Vad är en arbetsansökan och när används den? En arbetsansökan är en ansökan om anställning som används av organisationer för att anställa arbetstagare. Ansökningar är en del av det formella anställningsförfarandet som företagen använder för att anställa anställda.
Om du letar efter ett jobb, hur ska du ansöka? Det beror på arbetsgivaren. En arbetsansökan kan slutföras på flera sätt.
Typer av jobbansökningar
Det finns pappersjobbsformulär som du fyller i om du ansöker personligen för en position. Det finns också online-jobbansökningar, vanligtvis slutförda på arbetsgivarwebbplatsen, hos en hyra kiosk i en butik eller ett företag eller på en mobil enhet med hjälp av en app. I vissa fall kommer en CV och ett brev att betraktas som din ansökan.
Detta är ett exempel på en pappersjobbsansökan. Den innehåller också den information som du kommer att behöva ange om du ansöker om ett jobb online.
Skriv ut, öva på att fylla i detta arbetsansökningsformulär och använd det som en guide när du fyller i ansökningar om anställning. Granska sedan fler jobbansökningar och information om att söka jobb.
Jobbansökningsformulär Prov
Instruktioner: Skriv ut tydligt i svart eller blått bläck. Besvara alla frågor. Skriv och fyll i formuläret.
Personlig information
Förnamn _____________________________
Mittnamn ___________________________
Efternamn _____________________________
Gatuadress __________________________
Stad, Stat, Postnummer _____________________
Telefonnummer (___ ) ______________________
E-post __________________________________
Har du någonsin sökt till / arbetat för företaget före? [] Y eller [] N
Om ja, förklara (inkludera datum): ________________________
Har du några vänner, släktingar eller bekanta som arbetar för företaget? [] Y eller [] N
Om ja, ange namn och förhållande: ________________________________
Om du anställer, skulle du ha transport till / från jobbet? [] Y eller [] N
Är du över 18 år? [] Y eller [] N
Om du är 18 år, har du ett anställnings / åldersbevis?[] Y eller [] N
Om anställd, skulle du kunna visa bevis på ditt USA-medborgarskap eller bevis på din lagliga rätt att arbeta i USA? [] Y eller [] N
Har du blivit dömd för eller påtalad ingen tävling mot en brott i de senaste fem åren? [] Y eller [] N
Om ja, beskriv då brottslighetens tillstånd av brottsligheten, när och var dömd och avgörande av ärendet. ________________________________________________________________
Om du är anställd, är du villig att skicka in och skicka ett kontrollerat ämne test? [] Y eller [] N
Position och tillgänglighet
Ställning tillämpad för: ___________________________
Lön önskad: $ ______
Ansöker du om:
- Tillfälligt arbete - som sommar eller semester arbete? [] Y eller [] N
- Regelbundet deltidsarbete? [] Y eller [] N
- Vanligt heltidsarbete? [] Y eller [] N
Dagar / timmar tillgängliga
Måndag ____
Tisdag ____
Onsdag ____
Torsdag ____
Fredag ____
Lördag ____
Söndag ____ < Tillgängliga timmar: från _______ till ______
Om du ansöker om tillfälligt arbete, när kommer du att vara tillgänglig
___________________________________________
Om du anställer, på vilken dag kan du börja jobba? ___ / ___ / ___
Kan du arbeta på helgerna? [] Y eller [] N
Kan du arbeta kvällar? [] Y eller [] N
Är du tillgänglig för att arbeta övertid? [] Y eller [] N
Är du i stånd att utföra de viktigaste funktionerna i jobbet som du ansöker, antingen med / utan rimligt boende?
[] Y eller [] N
Om nej, beskriv de funktioner som inte kan utföras.
_____________________________________________________________
Utbildning, utbildning och erfarenhet
Högskola:
Skolnamn: ________________________ > Skoladress: ________________________
Skolestad, stat, postnummer: ________________________________
Antal år slutförda: _______________
Har du examen? [] Y eller [] N
Fördjupade examensbevis: _______________
Högskola / universitet:
Skolnamn: __________________________
Skoladress: ________________________
Skolby, stat, postnummer: ________________________________ > Antal år som slutförts: ________
Har du examen? [] Y eller [] N
Fördjupade examensbevis: __________________
Yrkesskola:
Namn: ________________________
Adress: ______________________
Stad, stat, postnummer: ________________________________
Antal år avslutad: ________
Har du examen? [] Y eller [] N
Examensarbete? : __________________
Militär:
Branch: ________________________
Rang i militär: ________________________
Totalt antal anställda: ________
Färdigheter / uppgifter: ________
Relaterade detaljer: ________________________________
Färdigheter och Kvalifikationer: Licenser, Färdigheter, Utbildning, Utmärkelser
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Pratar du, skriver eller förstår andra främmande språk?[] Y eller [] N
Om ja, beskriv vilka språk (er) och hur flytande en talare du anser vara. ____________________
Anställningshistorik
Du bör vara beredd att specificera varje position de senaste fem åren och redovisa eventuella skillnader i anställning under den perioden.
Är du för närvarande anställd? [] Y eller [] N
Om du är anställd, kan vi kontakta din nuvarande arbetsgivare? [] Y eller [] N
Arbetsgivarens namn: ______________________________________
Namn på övervakare: ____________________________________
Telefonnummer: ______________________________________
Typ av företag: [________________________
Adress: ________________________
Stad, stat , zip: ________________________________
Anställningstidspunkt (Inkludera datum): _____________________
Position och uppgifter: _______________________________________________________
Anledningen till att lämna: _____________________________________________________________
Tidigare positioner:
Inkludera för varje arbetsgivare / position för de senaste fem åren:
Namn på arbetsgivaren: ______________________________________
Namn på övervakare: ____________________________________
Telefonnummer: ______________________________________
Typ av företag: ________________________
Adress: ________________________
Stad, delstat : ________________________________
Längd på Empl _____________________
Position och uppgifter: _______________________________________________________
Anledning till lämnande: _____________________________________________________________
Kan vi kontakta denna arbetsgivare för referenser? [] Y eller [] N
Referenser
Lista nedan tre personer som har kännedom om ditt arbetsresultat under de senaste fyra åren. Vänligen använd endast professionella referenser.
Namn - Första, Senast: ______________________________________
Telefonnummer: ____________________________
Adress: ________________________
Stad, stat, postnummer: ________________________________
Yrke: ______________________________________
Antal år bekant: ______________________________________ > Namn - Första, sista: ______________________________________
Telefonnummer: ____________________________
Adress: ________________________
Stad, stat, postnummer: ________________________________
Yrke: ______________________________________
Antal år bekant: ______________________________________
Namn - Första, sista: ______________________________________
Telefonnummer: ____________________________
Adress: ________________________
Stad, stat, postnummer: ________________________________
Yrke: ______________________________________
Antal år bekant: ______________________________________ < Jag intygar att informationen i denna ansökan är sann och fullständig. Jag förstår att falsk information kan vara anledning att inte anställa mig eller för omedelbar uppsägning av anställning när som helst i framtiden om jag är anställd.Jag godkänner verifieringen av någon eller all information som anges ovan.
Signatur ______________________________
Datum __________________________________
Obligatorisk information
När du fyller i ett anställningsansökan kommer du att behöva lämna din kontaktinformation, din arbetshistoria inklusive företag som arbetat för, positioner och startdatum och slutdatum för sysselsättning och din pedagogiska historia.
Du kan också bli ombedd att ge referenser. Här är information om när företag kan kräva referenser med en arbetsansökan.
Skapa en lista med informationen du behöver använda
Innan du börjar ansöka om ett jobb, gör en lista med all information du behöver ansöka om. Om du har din arbetshistoria och annan information till hands, blir det lättare att ansöka.
Läs igenom dessa tips för hur du fyller i ett anställningsansökan för att komma igång.
Prövning av arbetstillfällen
I vissa fall kan du bli tvungen att ta ett försöksprov som en del av onlineapplikationsprocessen. Om ett test ingår i ansökan får du instruktioner om hur du tar det.
Juridiska frågor
Det är viktigt att veta att när du loggar eller klickar online för att skicka in en arbetsansökan, verifierar du att all information är korrekt. Om informationen du lämnar inte är korrekt kan din ansökan inte övervägas, eller du kan förlora jobbet om du redan har anställts.
Dubbelkontrollera din ansökan innan du sätter på den för att vara säker på att den är korrekt.
Föreslagen läsning:
Bästa tipsen för att fylla i jobbansökningar
Prov Brev och e-postmeddelanden att be om referens
Här är några referensförfrågningsboksprövningar, båda skrivet och email, som innehåller de bästa sätten att begära tillstånd att använda någon som referens.
Mobiltelefon / Smartphone Policy Prov för arbetsplatsen
Behöver ett mobiltelefonsamplingsexempel på din arbetsplats? Du kan använda den för att skapa din egen policy, men den ska inte tolkas som juridisk rådgivning. Se mer.
Undersökningar Forskning - Representativa prov
Representativa prover hjälper till att minska fel vid urval av undersökta respondenter, vilket innebär att Marknadsundersökningsdata kommer att vara mer tillförlitliga.