Alkoholtest för sysselsättning

Vad är andningsalkoholtest och när kan arbetsgivare använda dem som en del av före sysselsättning eller sysselsättningsscreening för alkoholanvändning? Apparater för testning av andningsalkohol som vanligtvis är kända av termen för en viss typ av enhet ("Breathalyzer"), mäter hur mycket alkohol som för närvarande finns i blodet.

Blodalkoholprov visar också nuvarande nivåer av nedsatt eller berusad, men inte efter användning. Detta står i motsats till tester för olagliga droger som visar sig förrän.

Hur man arbetar på andningsalkohol

Den person som testas för alkoholanvändning slår in i en andnings alkoholenhet, och resultaten ges som ett tal. Antalet, kallat blodalkoholkoncentrationen (BAC), visar alkoholnivån i personens blod vid provet. Det mäter inte tidigare användning av alkohol.

- När arbetsgivare använder andnings- eller blodalkoholtest

De flesta företag som utför alkoholtestning på anställda gör det tydligt att anställa att detta är deras övning - deras alkohol- och drogtestpolicy ingår typiskt i deras anställda handböcker. Arbetstagarens vägran att underkasta sig alkoholprov kan vara skäl för uppsägning. Arbetsgivare använder vanligtvis alkoholprovning under särskilda omständigheter:

Arbetsgivaren kan ha en policy som testar när det finns en rimlig misstanke, även känd som sannolik eller orsakstestning, och det finns dokumenterade tecken på eventuell alkohol- eller narkotikamissbruk av en anställd.

• Ett annat scenario där alkoholprovning kan utföras är testning efter olyckshändelse, när det misstänktes alkohol- eller narkotikamissbruk som orsakade en egendomsskada eller personskadaolycka på arbetsplatsen.
• Slumpmässig provning kan utföras på oanmälda, oschemalagda grunder på anställda som väljs vederbörligen från en testpool.
• Det finns obligatorisk alkoholprovning för anställda i vissa branscher som regleras av Förenta staternas Department of Transportation och Förenta staternas försvarsdepartement.
• US DOT Obligatorisk Alkoholtestning

Obligatorisk alkohol- och drogtestning krävs av Förenta staternas Department of Transportation för vissa yrken och industrier.

Denna obligatoriska provning omfattar trucking, flyg, sjöfart, rörledning, järnvägs- och transitarbetare i säkerhetskänsliga yrken. En säkerhetskänslig medarbetare inom transportbranschen är en person som ger en säker arbets- och transportmiljö för medarbetare och resande allmänheten.

Den lagliga gränsen för att anses vara nedsatt av alkohol under körning är. 08. Den blodalkoholkoncentration som anses vara nedsatt är dock ett lägre antal än standardkörningen BAC.

Förenta staternas Department of Transportation Regulations föreskriver att a.04 Ett positivt alkoholprov kräver att en anställd avlägsnas från körning eller andra säkerhetskänsliga uppgifter. A. 02 resultat, enligt DOT föreskrifter, kan kräva avlägsnande från uppgifter under en viss tid.

Vidare finns det andra regler som reglerar alkoholanvändning för säkerhetskänsliga medarbetare:

Anställda får inte använda eller inneha alkohol eller olagligt läkemedel när de är utrustade för att utföra säkerhetskänsliga funktioner eller samtidigt utföra säkerhetskänsliga funktioner.

• Anställda får inte anmäla sig till tjänst eller vara kvar i tjänst om de påverkas eller försämras av alkohol.
• Anställda får inte använda alkohol inom fyra timmar (8 timmar för flygbesättningsmedlemmar och flygledare) för rapportering för service eller efter mottagande av anmälan till rapport.
• Alkohol screening före sysselsättning

Förenta staternas transportavdelning specificerar när sökande kan testas på alkohol som en del av förekomsten av screening:

Testet måste utföras på alla sökande för en position.

• Testningen måste utföras som ett krav på efterfrågan.
• Kalkulatorer för blod / andningsalkohol (BAC)

Det finns räknare tillgängliga för att beräkna din beräknade koncentration av blod / andning alkohol baserat på antalet drycker du har konsumerat och hur snabbt du drack dem, din vikt och ditt kön .

I allmänhet förbli 1 uns alkohol i en persons system i 1,5 timmar.

Juridiska frågor

Det finns inga federala lagar som förbjuder alkohol- eller drogtestning. Vissa enskilda stater begränsar emellertid arbetsgivare från slumpmässig drogtestning av andra anställda än de som är i säkerhetskänsliga positioner.

Dessutom kan någon med alkoholismens historia betraktas som en kvalificerad person med funktionshinder enligt amerikanerna med funktionshinder Act (ADA) och andra federala icke-diskrimineringsbestämmelser.

Mer information om sysselsättningsdroger och alkoholtester

: Typ av droger och alkoholtester | Sysselsättningsdrogtester | När företag testar på droger eller alkohol