Vad är den bästa dagen för en anställd att starta ett nytt jobb?

Jag är glad när mina klientföretagsledare diskuterade diskutera den bästa dagen för att få en ny medarbetare på ett nytt jobb. Svaren varierar men de flesta diskussionerna av denna typ når minst en gemensam slutsats.

Cheferna konstaterar att måndag aldrig är en bra dag. för en ny anställd att börja. På min kunds företag förvärras detta av att ett måndagsmorgonmöte hålls hela veckan varje vecka.

Mötet ansågs potentiellt skrämmande en ny anställd.

Cheferna beslutade att veckan två var tillräckligt snart, när arbetstagaren hade introducerats för verksamheten och kulturen. Han eller hon skulle också träffa medarbetare med vilka att sitta vid måndagsmorgonmötet.

Men de hade också bestämt att ett måndagens startdatum i organisationer var kvar från de dagar då de flesta HR-frågor hanterades av finans. På den tiden var beräkningar för ersättning, återbetalningsbelopp, upplupna förmåner och så vidare bara lämpligare för löneavgiften. Bekvämligheten och lättheten kan fortfarande finnas - för redovisning.

Men räkna inte med det som bäst för den nya medarbetaren, chefen, IT-avdelningen eller den nya anställda mentorn. Faktum är att organisationer aldrig är redo på måndag om det är första arbetsdagen.

Det finns alltid något som inte är fullständigt som kommer att störa din nya medarbetare välkommen.

Det här är de tio bästa sätten att stänga av en ny anställd. När en anställd börjar på måndag är det för lätt för dessa tio avstängningar att glida genom sprickorna.

När den nya medarbetaren visar sig till jobbet och chefen är otillgänglig och inte har tilldelat en anställd att fylla i honom är den värsta avvikelsen av plikten.

När du försöker välkomna nya medarbetare, är dessa åtgärder viktiga när anställningsuppehållet startar under intervjuprocessen och fortsätter från och med den första dagen.

På en sidnot noterade samma chefer ett telefonsamtal med den nya medarbetaren och den anställdas tilldelade mentor en vecka före det nya anställdas startdatum. De planerade också att börja ladda ner e-post till den nya medarbetarens konto några dagar före startdatumet så att den nya medarbetaren skulle ha ett bättre sammanhang för de händelser han upplevde när han startade det nya jobbet.

Mer om välkomnande till en nyanställd

• Välkommen till en nyanställd
• Skicka ett nytt anställnings välkomstbrev
• Nyanställd medarbetare (Email)
• Nyanställd Välkommen Med Schema

Läs mer: Fråga Susan Frågor och svar