Tips för att starta ett nytt jobb

Precis som du andas av lättnad efter att ha landat det värda nya arbetet, är det dags att rikta din uppmärksamhet på att formulera en plan för att garantera framgång i din nya position.

Första intryck är avgörande när du börjar med en ny arbetsgivare, så du måste vara avsiktlig och kunnig om att skapa den optimala bilden från början av ditt uppdrag.

Topp 20 tips för att starta ett nytt jobb

Här är 20 praktiska tips och strategier för framgång i ditt nya jobb:

1. Identifiera stjärnaktörer på din nivå och analysera vad som har gjort dem framgångsrika och förhöjt sin status hos din nya arbetsgivare.
2. Var försiktig med vem du justerar dig med innan du grundligt utvärderar alla spelare och bestämmer vem som är in eller ute med förvaltningen.
3. Associera med positiva människor och undvik klagomål och slackers till varje pris. Undvik att gripa till medarbetare eftersom du aldrig vet vem som citerar dig eller kastar dig i ett negativt ljus.
4. Utvärdera dina närmaste handledares preferenser och förväntningar . Lyssna noggrant på de anvisningar han / hon erbjuder och fråga andra tillförlitliga medarbetare om förslag på sätt att mäta till din handledares förväntningar.
5. Håll din handledare uppskattad om statusen för dina projekt så att de är medvetna om att värdet läggs till din avdelning.

6. Sök inmatning och assistans när du är stumpad men försök att undvika att vara för behövlig genom att fråga för många frågor.

Försök att lösa så många problem som möjligt på egen hand eller med inlägg från kollegor på egen nivå.
7. Förtjänar att anlända tidigare och / eller stanna senare än din handledare för att bevisa att du är redo att arbeta hårt.
8. Kommunicera med din handledare via meningsfulla e-postmeddelanden tidigt och eller sent på dagen för att dokumentera dina omfattande timmar.

9. Sträva efter en perfekt närvaro rekord under dina första två år. Om du är sjuk försöker du utföra så många uppgifter som möjligt hemifrån och / eller lägga in extra tid när du kommer tillbaka.
10. Utveckla kooperativa arbetsrelationer med personal på alla nivåer i organisationen med särskild tonvikt på viktiga interna partners. Många organisationer utför 360 graders utvärderingar av personal och många andra kollegor kommer att ha input.
11. Scout-gränssnitt eller attraktiva avdelningar som du kan flytta till senare om behovet eller möjligheten uppstår. Utveckla starka relationer med dessa kollegor.
12. Uppmana feedback periodiskt och svara positivt på konstruktiv kritik. Gör det klart för din handledare och annan personal att du handlar om självförbättring.
13. Skapa en professionell utvecklingsplan med tydliga mål och mål om vad du ska lära dig och vilka färdigheter du kommer att förvärva.Konsulter chefer, personalavdelningen och yrkesverksamma inom ditt område och ta reda på vilka certifieringar, kurs och / eller grader som är lämpliga för att du ska kunna utveckla din karriär.
14. Anslut nationella och regionala yrkesgrupper till ditt fält och delta i möten och träningssessioner. Att ta ledarskap och volontärarbete för utskott är ett bra sätt att skapa kontakter och öka din synlighet professionellt.

15. Granska ditt sociala utskriftsavtryck och se till att all personlig information som är synlig för allmänheten återspeglar en professionell bild.
16. Uppdatera din LinkedIn-profil för att inkludera din nuvarande position eller skapa en profil om du inte redan har en. Anslut relevanta yrkesgrupper och lägg till så många kontakter som möjligt. Be om rekommendationer från kollegor, kunder och andra professionella kontakter över tiden.
17. Identifiera potentiella mentorer inom din organisation och odla relationer. Tänk på högre personal samt starka aktörer i positioner på din nivå och / eller en nivå ovanför dig.
18. Mentor tidigare kollegor som är arbetslösa eller underarbetade eller mer juniorpersonal hos din organisation. Du vet aldrig när de kan betala dig tillbaka.
19. Uttrycka din tacksamhet och behåll kontakten med några personer, till exempel dina referenser, som hjälpte dig att bana din väg till det här nya jobbet.

Dessa människor kommer att känna sig mer investerade i dig nästa gång du behöver hjälp om de kan följa med när din karriär utvecklas.
20. Undersök lokala volontärmöjligheter . De kontakter du gör kommer att se dig på ett positivt sätt som någon som bryr sig om saker de värderar.

Att tänka strategiskt i början av dig kommer att göra det mer troligt att du är väl mottagen och framgångsrik i din position.

Läs mer: Gör dig redo att starta ett nytt jobb