Vad rekryteraren aldrig berättade om militär betalning

Militärlön är inte så illa men det är inte så bra heller. Det skulle vara svårt för en gymnasiet att rekrytera utan arbetslivserfarenhet för att hitta en bättre startlön. För en uppdragsrik medlem med många års erfarenhet, utbildad i en kritisk teknisk specialitet, är det dock inte så bra jämfört med löner för ett liknande civilt jobb.

Militärbasbaserad betalning är inte skattefri

Alla får grundlön, och det är detsamma oavsett vilken militär tjänst du befinner dig i.

Det är baserat på en persons rang och antalet år du har varit i tjänsten.

Baslönen är beskattningsbar om du inte tjänar aktivt i en utsatt skattefri stridszon. Du betalar federal inkomstskatt, social trygghet, Medicare och statliga skatter på din grundlön. Vissa stater beskattar inte militärlön, medan några andra inte kommer att beskatta det om du inte är stationerad inom staten. Det land där du listar med militär finansiering som din officiella bostad "kommer att bestämma de statliga skattereglerna som du omfattas av.

Bevakning och reservering

Under grundutbildning och jobbskola , eller någon annan tid som utför fulltidstjänst (till exempel de två veckorna varje år aktiv arbetsutbildning eller om mobiliserad), får Guard and Reserve-medlemmar samma lön som aktiva medlemmar. Under helgborrar är dock löneskalan Vakt- / reservmedlemmar får fyra dagars löner för varje helgborr. Se Guard / Reserve Pay Chart.

Årliga lönehöjningar

Varje år passerar kongressen Försvarskrediteringslagen och lagen om försvarsmakt som innehåller lönehöjningar för militär personal. Det blir anpassat för att hålla militärlönen för långsammare än civila lön, men det är beroende av politik.

Militärlön mot civilavlöning < Huruvida du anser att militärlön är rättvis ersättning i jämförelse med civila s Det beror på flera faktorer, inklusive det specifika militära arbetet som du anmäler dig till.

Några av de tekniska jobben är underbetalda jämfört med den civila sektorn, liksom några av de jämförbara ledningen (tjänstemän / seniora NCO). Men när man tittar på total ersättning är många av oss ganska nära.

Titta på America's Job Bank online och skriv in din MOS / AFSC / Rating (eller den du överväger, för dem som tänker gå med i militären) i det område du vill jobba. Ganska överraskande lönombudet för de flesta av dem, och när du överväger de ytterligare kvalifikationer som många civila jobb kräver, är militären ännu mer av en fördel, eftersom det hyr dig utan erfarenhet eller utbildning och ger dig det gratis.

För någon som nyligen är ute i gymnasiet, med begränsad arbetslivserfarenhet, är militärlöneskalan mer än rättvis.När en person får en högskoleexamen (även om militären kommer att betala för det), plus teknisk utbildning (betald för), plus 8-10 års yrkeserfarenhet, och det börjar blekna lite för vissa områden. Men för jobb som Cook, Tvätt och Bad Specialist, Supply, Admin, är lön ganska jämförbar.

För kampvapen kan du inte hitta en civil ekvivalent, så vad kan du jämföra med? Om du vill vara en tankfartyg eller submariner är militären det enda spelet i stan, och du får de immateriella fördelarna med ett unikt jobb du älskar att göra.

Din betalning och ditt första lönecheck

Direkt insättning är obligatorisk för militär lön. Du bör redan ha ett bankkonto inrättat innan du lämnar grundutbildning, och ta med dina kontouppgifter och ett ATM / betalkort med dig.

Under din behandling kommer du att slutföra pappersarbete för att börja din militärlön. Militär personal betalas den 1: e och 15: e varje månad. Om dessa dagar faller på en icke-avgiftsdagen, betalas du på arbetsdagen före det. Din lön är direkt deponerad i ditt bankkonto.

Så när kommer du att få din första lönecheck? Uppskatta att den första lönesatsen inte kommer att deponeras till en hel 30 dagar efter ankomst. På så sätt, om du är betald för det, är det en oväntad överraskning, och om det tar hela 30 dagarna så är det vad du förväntade dig ändå.

I alla fall kommer din första lönecheck att innehålla all den lön du har kommit till dig vid den tidpunkten.

För rekryterar utan anhöriga betyder det bara grundlön. För de med anhöriga betyder det grundlön och bostadsbidrag. Din första lönecheck kommer att bli betygsatt till antalet dagar du har varit på aktiv tjänst. Naturligtvis tas skatter och andra avdrag (såsom avdrag för varor som inte är föremål för emissioner, som löparskor, tvål, schampo, tvätt, etc.) ut.

Bostadsbidrag och livsmedelsavgift

Under vissa omständigheter betalas militära medlemmar ett bidrag för att bo utanför basen, samt en ersättning för att köpa mat. Detaljer:

Bostadsbidrag och kaserner

• Chow Halls and Food Allowance
• Specialpays

Förutom Basic Pay, Basic Allowance för bostäder och Basic Allowance för Subsistence, kan militärmedlemmar motta särskilda eller incitament betalar, beroende på enskilda omständigheter.

Medicinsk och tandläkare Betalning

Beroende på deras års tjänst får läkare och tandläkare en rörlig speciallön. Dessutom får styrelsens certifierade sjukvårdspersonal och tandläkare mer. Direktivet om sjukvårdspersonal betala är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 64. Direktivet om tandläkare betala är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 6. > Veterinärer och optiker> Veterinärer och ögonläkare får en extra incitamentsavgift. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 7.

Inskränkt särskild arbetspliktig betalning

Sekreteraren för den berörda tjänsten kan tillåta särskild avgiftstjänst till anlitade ledamöter som utför särskilda arbetsuppgifter.Exempel på några jobb som kvalificerar sig för denna speciallön är militära rekryterare, och (i flygvapnet), första Sergeant. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 8.

Dykning Betalning

Personer som är kvalificerade att dyka och som är specialbeställda att utföra dykplikter som en del av deras normala militära uppgifter är berättigad till dykningslön. Lönen varierar betydligt beroende på erfarenhetsnivå, typ av tjänst och tjänstegren. Det är inte förvånande att det maximala beloppet mottas av Navy SEALS. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 11.

Nuclear Officer Pay

Navionären beviljar både en första bonus och en årlig incitamentsavgift för att förlänga sitt engagemang. Den årliga incitamentslönen bestäms av marinens sekreterare. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 12.

Navy Commanders

Navyofficer i löneklassen O-6 och under får en månadslön när de tilldelas uppdrag som befälhavare över ett fartyg eller enhet som utses av marinens sekreterare. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 13.

Utlandsförlängningslön

Förmedlade medlemmar kan, beroende på plats och yrke, ha rätt att få en månatlig betalning för att frivilligt förlänga sin tjänst i ett utomeuropeiskt område . Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 14.

Betalning av luftfartsförlängning

Denna lön, tillgänglig för flygande flygande befälhavare, under löneklassen O-6, som förlänger sin tjänstebolag, får få en årlig incitamentsavgift. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 15.

Teknik och vetenskaplig tjänsteman Fortsättning Betalning

Kommissionsledamöter, som tjänar som ingenjörer eller forskare, kan få en fortsättningslön för att förlänga sitt engagemang. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 16.

Utländsk pliktlön

Anställda medlemmar som är tilldelade till områden utanför de 48 angränsande staterna och District of Columbia, har rätt att erhålla utländsk arbetslön. Beloppet är baserat på rang. Det är intressant att notera att en individ inte kan få denna lön om de är stationerade i ett land eller land där de är bosatta. Så, till exempel, en medlem av militären som är laglig bosatt i Hawaii, skulle inte få denna lön om han var stationerad i den staten, men en annan militärmedlem, som inte är bosatt i Hawaii, skulle få lön. Vissa utsedda platser har utsetts till svårighetsbetalningsställen, och medlemmar som är stationerade där kan få mer per månad. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 17.

Sea Pay

Militära medlemmar som påbörjat ett fartyg är auktoriserade havsavgifter, som sträcker sig i belopp från 50 dollar. 00 per månad till $ 620 per månad. Antalet rättigheter beror på antal och antal år av loggad sjötjänst.Ytterligare belopp kan också tilldelas personal som har startats på ett fartyg i över 36 månader i följd. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 18.

Utländsk språkfärdighet

Militära medlemmar som har fått utbildning på ett främmande språk och tilldelats ett jobb som kräver främmande språkkunnighet får ett månatligt främmande språk Kompetensbetalning. Det beror på hur mycket kompetens behålls. Dessutom kan andra militära medlemmar som är skickliga på ett språk som Försvarsdepartementet anser vara kritiska, också få denna månadslön, så länge som de behåller språkkunskaper. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 19.

Flygtjänstbefrielse

En luftfartygsansvarig, som gör ett skriftligt åtagande att förbli aktivt uppehälle utanför sitt åtagande, kan få tillstånd att erhålla flygtrafik Bonus beroende på antalet ytterligare år de åtar sig att. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 20.

Flygbetalning

Flyglön är auktoriserad för militära medlemmar som är skyldiga att delta i frekventa och regelbundna flygningar, beroende på tjänstens status och rang. Befälhavare som erhåller flygvärdighetsincitament, har inte rätt att erhålla flyglön. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 22.

Submarine Pay

Sjöfartspersonal tilldelad tull på en ubåt är behörig att betala submarine Pay. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 23.

Riskfylld betalning

Detta förväxlas ofta med "Hostile Fire Pay", men i själva verket är betalningarna två helt separata saker. Farlig arbetslön betalas ut till personal som utför uppgifter, som i sin natur kan vara farliga. Betalningar är tillåtna för dem som utför uppgifter om fallskärm, flygplansuppgifter, rivningstull, frivilliga försöksspänningar (acceleration, lågt tryck, högt tryck osv.), Tullar som inbegriper giftiga bränslen eller bekämpningsmedel och uppgifter som involverar farliga virus, bakterier eller kemikalier vapen. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 24.

Familjadskillnadstillägg

Militärmedlemmar som är separerade från sina juridiska personer i en tidsperiod som överstiger 30 dagar till en plats där de beroende / är inte behörig att följa med honom eller henne på statens bekostnad är auktoriserad att få familjeseparationsbidrag. Det finns två typer av bidrag: FSA-1 och FSA-2. En medlem kan få båda. Typ 1 betalas när en medlem kanske inte bor på bas på sin nya plats. Det är lika med grundläggande ersättning för bostäder (BAH) vid "utan avgift". Det är utformat för att hjälpa till att betala för hyra och verktyg för extra hushåll. FSA-2 betalas när medlemmen skiljer sig från lagliga anhöriga under en period som överstiger 30 dagar. Det är utformat för att ge hjälp vid betalning av de tillfälliga kostnaderna för att behålla ett separat hushåll bort från familjemedlemmar.Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 27.

Combat Pay

En medlem som tilldelats eller distribueras till en kampzon mottar kamplön. Att tilldelas eller arbeta i en kampzon triggers utlöser också en skattefördel.

Kläderbidrag

Det finns två typer av klädtillägg: första och årliga underhåll. Den ursprungliga klädtillägget betalas när tjänsten av någon anledning inte kan utfärda en militärmedlems ursprungliga tilldelning av uniformer. Ersättningen baseras på detaljhandelskostnaden för enhetliga föremål och skiljer sig åt för varje tjänst och för män och kvinnor. Dessutom finns det många kompletterande klädtillägg för särskilda uppgifter (t.ex. band) eller för dem som är skyldiga att bära civila kläder i tjänst. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 29. (kapitel 30 för tjänstemän).

Special "Personal" Allowances

Här är en intressant "tidbit". Militära medlemmar i vissa "speciella" positioner, får en särskild personlig ersättning för att hjälpa till med tillbud och underhållskostnader. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 31.

Avgångsvederlag

Medlemmar med mer än sex år, men mindre än 20 års tjänst, som får en hederlig ansvarsfrihet, medan de skiljer sig från tjänsten ofrivilligt (uppräkning, "upp-eller-ut-system" etc.) får en avgångsvederlag (kallas också ofrivillig separationslön) som motsvarar 10 procent av sin årliga grundlön, tider hur mycket tjänsten år de har slutfört. Det finns flera mindre restriktioner på denna lön och fall av vad som täcker "frivilliga" eller "ofrivilliga" separationer, som är för många att täcka i den här artikeln. Särskilda frågor ska riktas till försvarsfinansiering och bokföringstjänsten. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 35.

Försvarsuppgift betala

Militära medlemmar som är tilldelade till vissa "svårigheter" uppdragsplatser kan få Hardship Duty Pay. Direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 17.

Pensionspremie

Militära medlemmar som tjänar i 20 eller fler år och går i pension och får en del av sin grundlön varje månad för resten av deras lever. För mer information om militärpension, se Förståelse för militärpension.

Reenlistment Bonuses

Syftet med en reenlistment bonus för att locka medlemmar att reenlista till jobb som upplever kritiska brister.

I allmänhet desto större är re-enlistment-bonusen, desto hårdare tid tjänsten har övertygande människor att återanvända i detta jobb. Detta är vanligtvis av två orsaker:

Det samma jobbet betalar extremt bra i den civila världen, vilket lockar många erfarna människor att komma ut och tjäna mer pengar.

Arbetet suger.

Allt-i-allt är det bäst att inte välja ett jobb baserat på anslags- / omvärderingsbonusbelopp. Sådana pengar spenderas fort och är då borta. Det är bättre att basera dina preferenser utifrån dina personliga intressen.Du kommer bli mycket lyckligare på lång sikt.

1. Skatter
2. I allmänhet är alla militära löneposter i allmänhet skattepliktiga om de inte tjänar i en utpekad kampzon. Militära utsläppsrätter (till exempel bostadsbidrag, utländskt bostadsbidrag, familjeseparationsbidrag, grundbidrag för uppehälle), är inte skattepliktiga av federala eller statliga myndigheter. Olika stater har olika regler för beskattning av militär lön. Det styrande direktivet är försvarsbetalningsförordningen, volym 7A, kapitel 44.

Mer: Vad rekryteraren aldrig berättade för dig

Välja en militär tjänst

Enlistment Process och Job Selection

Enlistment Kontrakt och Enlistment Incentives

• Utbildningsplaner
• Arbetslivsutbildning
• Uppdrag
• Erbjudanden för anlitad personal
• Militärmedicinsk vård
• Kommissionärer och utbyten
• Moral, välfärd och fritid (MWR) ) Aktiviteter