Video: Vad ingår i kurs D 2024
Ett erbjudande är ett formellt erbjudande om anställning från ett företag. När ett företag gör ett verbalt jobbbjudande, kommer den anställande chefen normalt att ringa den valda kandidaten för att låta dem veta att de erbjuds jobbet.
Typer av lediga jobb
Företag kan också göra jobberbjudanden via e-post eller skriftligt, beroende på företagets policy och hur företaget hanterar anställning.
Om erbjudandet görs via telefon eller e-post, kommer det troligtvis att följas av ett formellt erbjudandebrev som bekräftar detaljerna i erbjudandet om anställning inklusive några eller alla följande: arbetsbeskrivning, lön, förmåner, betald tidsfrister, arbetsschema, rapporteringsstruktur etc.
Kandidaten kan välja att acceptera jobbet och sedan underteckna och returnera brevet som ett formellt godkännande av positionen.
Om erbjudandet inte gäller för ersättningspaketet som sökanden förväntade sig kan han eller hon besluta att göra ett offert eller avvisa erbjudandet.
Vad ingår i ett erbjudandebrev
Ett arbetsbrev är ett formellt skriftligt dokument som skickas av en arbetsgivare till en arbetskandidat som är vald för anställning.
Brevet bekräftar detaljerna i erbjudandet om anställning: det kan innehålla arbetsbeskrivning, lön, förmåner och datum anställningen börjar.
Ett erbjudandebrev kommer vanligen via e-post eller kan levereras personligt när en framgångsrik andra intervju har slutförts, även om erbjudandet kan förlängas via telefon. Det är emellertid viktigt att även få anställningsvillkoren för skriftliga villkor.
Arbetsbjudande Brev exempel
Följande är exempel på jobbet bokstäver.
I de första exemplen ber mottagaren att underteckna och returnera en formell acceptans.
Arbetsbjudande Brevprov 1
Herr. /Fröken. Efternamn
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära Herr / Ms. Efternamn,
ABCD-företaget är glatt att ge dig ställning som biträdande direktör, kundrelationer. Dina kunskaper och erfarenheter kommer att vara en perfekt passform för vår kundservice.
Som vi diskuterade kommer ditt startdatum den 1 februari, 20XX. Startlönen är 42 000 dollar per år och betalas varje vecka. Direkt deposition är tillgänglig.
Full familjemedicinsk täckning kommer att tillhandahållas genom vårt företags ersättningsprogram och kommer att träda i kraft den 1 mars. Dental och optisk försäkring finns också.
ABCD erbjuder en flexibel avgångsplan som inkluderar semester, personlig och sjukskrivning. Fristelsen uppgår till en dag i månaden för ditt första år, och ökar sedan baserat på din tjänstgöring med företaget.
Stödberättigande för pensionsplanen börjar 90 dagar efter startdatumet.
Om du väljer att acceptera detta erbjudande, vänligen skriv den andra kopian av detta brev och skicka det till mig så snart som möjligt. När din bekräftelse är mottagen, skickar vi dig inskrivningsformulär för personalförmåner och en anställdshandbok som beskriver våra förmånsplaner och pensionsplan.
Vi ser fram emot att välkomna dig till ABCD-laget.
Vänligen meddela mig om du har några frågor eller jag kan ge ytterligare information.
Med vänliga hälsningar,
Förnamn Efternamn
Direktör, Mänskliga resurser
ABCD Company
____________
Jag accepterar härmed biträdande direktören, Customer Relations position.
_____________________________
Namn
Deltid
Adress
Adress , Postnummer
Datum
Namn
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära Magnolia,
Det är med stor glädje jag skriver till dig för att erbjuda dig ställningen Senior Software Engineer med GMCD Solutions. Din erfarenhet och entusiasm kommer att vara en tillgång till vårt företag.
Vänligen se det bifogade dokumentet som beskriver din lön och förmåner och logga in där det anges. Återvänd i det bifogade kuvertet inom fem arbetsdagar. Vi kommer att kontakta dig när vi har fått pappersarbetet för ditt startdatum.
Vi ser fram emot att välkomna dig som en del av GMCD-teamet!
Hälsningar,
Amy Green
Mänskliga direktörer
GMC Solutions
Accepterar ett erbjudande om jobb
Medarbetaren måste vanligtvis skriva och returnera brevet som ett formellt godkännande av positionen.
När du får brevet har du flera alternativ: du kan acceptera på platsen (men kom ihåg att det finns mycket att tänka på innan du accepterar genast), du kan ta en kort tid (helst inte mer än några arbetsdagar) för att svara, eller du kan förhandla om villkoren för anställningsvillkoren. Du kan till och med kunna förhandla om förmåner och förmåner.
Om du behöver tid för att utvärdera jobbet innan du accepterar det, är det bra, men det är mycket viktigt att låta företaget veta att du behöver tid snarare än att bara vänta på att svara. Om du försenar för länge kan företaget tro att du inte är intresserad och kan vidarebefordra erbjudandet till en annan kandidat.
Minskar ett jobbbjudande
Om jobbet helt enkelt inte passar bra kan du också sätta ner jobbet, men det är viktigt att du gör det här artigt och professionellt så att du inte bränner några broar med företaget . Om du är på staketet om hur man svarar och inte är säker på om du ska sätta ner jobbet, eller förhandla, här är några råd.
Läs mer:
Förhandla, godkänna eller neka ett erbjudande om jobb | Hur man accepterar ett erbjudande om jobb | Så här utvärderar du ett erbjudande om jobb
Vad ingår i ett blodprov för sysselsättning?
Bloddrogprovningar skärmar jobbsökande eller anställda för olagliga droger. Här finns information om vad som ingår i blodprovning före arbetsförhållanden och arbetsplats.
Vad är ett erbjudandebrev?
Ett erbjudandebrev är en arbetskandidats svar på ett jobbbjudande från en arbetsgivare. Läs här för råd om när och hur man lämnar in ett brev om jobbanbud.
Vem borde skriva ett erbjudandebrev till en jobbkandidat?
En HR-assistent frågar vem ska granska och skriva ett jobbbud? Det beror ofta på företagets storlek och om arbetsplatsen är facklig. Läs mer.