Topptips för passiva arbetssökande

Älskar du ditt jobb? Vill du inte ens tänka på att leta efter en ny position? Även om du har turen att ha ett jobb som du aldrig skulle överväga att sluta, bör du vara beredd att fortsätta. Det finns också skäl att det kan vara meningsfullt att sluta ett jobb du älskar.

Företagen omorganiserar eller behöver avveckla arbetstagare av ekonomiska skäl, ledningsförändringar, du kan få en ny chef som inte är lika bra att arbeta som din gamla handledare eller dina personliga omständigheter kan förändras och du kan behöva söka anställning.

Vad är Active Job Searching?

Aktiv arbetssökning sker när någon för närvarande behöver ett nytt jobb. Aktiva arbetssökande skickar sitt CV på jobbbrädor och sök och ansöka om jobb. Dessutom söker arbetssökande som jobbar aktivt med LinkedIn, sociala nätverk och appar för att påskynda sökandet efter en ny position.

Aktiva arbetssökande också nätverk, delta på jobbmässor och branschhändelser och kontakta kontakter, vänner och släktingar om potentiella arbetstillfällen. Ett aktivt arbetssökande kan också kontakta en rekryteringsbyrå eller skicka intressebrev till specifika arbetsgivare.

Vad är passivt jobbssökning?

En passiv jobbsökning sker när någon som för närvarande är anställd är öppen för att höra om nya karriärmöjligheter, men söker inte aktivt och söker till specifika positioner. I passiv arbetssökning väntar arbetstagaren på att arbetsgivare kontaktar honom snarare än att söka och söka jobb som ett aktivt arbetssökande.

Det är en bra modell att följa eftersom du kommer att vara beredd att jobba på ett visst ögonblick. Om omständigheterna är sådana att det är dags att söka jobb, är det snabbt och enkelt att göra en passiv arbetssökning till en aktiv arbetssökning och det går bra att gå.

• Passiva arbetssökande kan (och borde) behålla sin CV och LinkedIn Profile uppdaterad och kan delta i ledigt nätverk med kollegor och vänner hos andra företag.
• Passiva arbetssökande kan också skapa jobbvarningar på arbetsstyrelser och skapa konton på arbetssökande webbplatser och sociala medier som LinkedIn, Google+ och Twitter.

Varför det är viktigt att vara beredd att söka jobb

Därför är det viktigt att du alltid är beredd att jobba på jakt, även om du inte behöver idag. Det är mycket lättare att ha allt du behöver redo för jobbsökning, för att kolla vilka jobb som finns tillgängliga inom ditt karriärområde och önskad plats och veta vad dessa jobb betalar än att det är nödvändigt att scramble för att starta en arbetssökning från början ett ögonblick

Top 10 tips för passiva arbetssökande

Passiva arbetssökande som investerar lite tid i att hålla jobbsöket redo kommer att spara mycket tid (och stress) att få fart när de behöver jobbsökande.Här är mina 10 tips för passiva arbetssökande.

1. Var en aktiv LinkedIn-användare
Bygg ett robust LinkedIn-profil, inklusive utbildning, erfarenhet, volontärarbete, kompetens, certifieringar och föreningar etc. Ditt LinkedIn-profil är onlineversionen av ditt CV, så var noga med att korrekturläsa den. Om du är ny på LinkedIn, så här börjar du.

När din profil är inställd, anslut den till alla du känner. Det operative ordet är "vet" - kopplas inte till slumpmässiga personer eftersom de inte kommer att kunna hjälpa dig.

Gå med i relevanta LinkedIn-grupper. Det finns jobbsökningsgrupper, företagsgrupper, alumnigrupper, högskolegrupper och nätverksgrupper. Grupperna är bra källor till nätverkskontakter, jobbsökningsråd och arbetsuppgifter. Eftersom du inte aktivt söker jobb, anger du e-postmeddelandena för varje grupp varje vecka, så att du inte är begravd i meddelanden.

2. Skriv rekommendationer
Att ge arbeten varje gång. Skriv LinkedIn-rekommendationer för några av dina anslutningar. I gengäld får du en rekommendation från åtminstone några av de personer du anger en referens till. Dessa rekommendationer visar på din profil och de är en referens i förväg till en potentiell arbetsgivare.

3. Knacka på sociala nätverk
Stopp inte med LinkedIn. Dagen då Facebook endast användes för personligt nätverk är borta.

Ställ in Twitter och Google+ konton, och använd dem för att utöka din bas av anslutningar. Så här använder du sociala nätverk för karriärändamål:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Ju starkare din sociala närvaro desto mer sannolikt ska du utnyttjas av företag som använder sociala rekrytering för att hitta kandidater för anställning.

4. Bygga ett karriärsnätverk
Du behöver inte spendera mycket tidsnätverk, men ta tid att lägga till anslutningar till ditt nätverk regelbundet. Ju större ditt nätverk, desto fler möjligheter får du när du söker jobb.

5. Håll kontakten med ditt nätverk
Bygg inte ett nätverk och glöm det. Det är viktigt för dina kontakter att du är där. Skicka statusuppdateringar på Facebook, tweet då och då, posta intressanta länkar till dina sociala nätverkssidor.

Om du har en blogg som är lämplig för professionella anslutningar att läsa, mata den till dina sociala nätverkssidor. På så sätt blir dina sidor aktuella utan att du behöver göra mycket arbete.

Skicka en e-post eller skicka ett LinkedIn- eller Facebook-meddelande till fem anslutningar för att fråga hur de gör det. Att hålla kontakten påminner dina kontakter om vem du är och visar att du bryr dig om hur de gör det. Om du är intresserad och engagerad kommer dina kontakter sannolikt att ge dig hjälp om och när du behöver det.

Med kontakterna är du vänlig nog med att träffas personligen, ta en kopp eller kaffe eller lunch en gång i taget.

6. Kolla företag
Har du ett företag du skulle älska att arbeta för om det perfekta jobbet kom med? Det är alltid en bra idé att få en lista över företag du vill arbeta för.Håll en lista över målföretag redo och kolla in företagets webbplats varje gång och samtidigt för att läsa de senaste nyheterna och kolla vilka jobb som finns tillgängliga.

7. Kontrollera jobbannonser
Använd en gång i veckan med hjälp av en sökmotor för att köra några jobbsökningar med hjälp av dina färdigheter, jobbtitel och / eller platsen där du vill arbeta. Du får se en lista över öppna jobb som matchar din bakgrund.

8. Uppdatera ditt CV
Har ett uppdaterat CV redo att gå. Varje gång du byter jobb eller din utbildningsstatus ändras, uppdatera ditt CV. På så sätt har du alltid en aktuell kopia av ditt CV för att använda, om det behövs.

Skriv ett brevbrev till ett jobb som ligger nära din kompetens. Du har en mall redo att anpassa när du är redo att söka jobb.

9. Var Intervju redo
Använd inte hela din upplupna semester eller personlig ledighet om du inte behöver. Håll lite i reserv, så du har tid att intervjua om ett tillfälle som är för bra för att passera kommer med.

Ha en intervju outfit redo att gå för att spara tid scrambling för att hitta något att bära i sista minuten. Har också en lista över anställningsreferenser redo. Vissa företag behöver referenser tillsammans med en CV och ett brev som en del av ansökan.

10. Börja över
Gå igenom dessa steg för några veckor för att se till att dina passiva jobbsöktekniker fungerar. Blir ditt LinkedIn-nätverk växande? Kommer du ihåg att nå dina anslutningar? Har du en känsla av vilka jobb du kvalificerar dig för och vilka jobb är tillgängliga? På en relaterad anteckning är du kompetens och certifieringar aktuella så att du är kvalificerad för intressanta ställen? Är du redo att intervjua om du får en inbjudan från en arbetsgivare?

Ju mer förberedda du är på jobbsökningen i förväg, desto lättare blir det att starta en jobbjakt och hitta ett nytt jobb snabbt om du behöver.

Föreslagen läsning: Hur man hittar ett nytt jobb snabbt | 15 tips för att göra dig redo att söka jobb