Tips för textning med rekryterare

Undersökningar visar att över 60% av anställningscheferna har kommunicerat med arbetskandidater via sociala medier eller text. Är du beredd att kommunicera på ett professionellt sätt med rekryterare?

Tips för textning med rekryterare

När det gäller textning är de bästa riktlinjerna som följer för att behålla formalitet och professionalism i all din kommunikation med arbetsgivare, oavsett vilka verktyg du använder för att kommunicera.

Även om kommunikationen typiskt tolkas som avslappnad, är det som om textning är upptagen när du pratar med en rekryterare eller annan professionell anslutning.

Kandidater ska normalt inte inleda kontakt med arbetsgivare genom ett textmeddelande eller använda text som ett medium för deras uppföljningskommunikation efter en intervju. Men om en rekryterare når ut till dig med text så kommer de att förvänta sig en text i gengäld.

Här är några riktlinjer för textkommunikation med rekryterare

• Text som om du komponerar en typisk företagskommunikation med någon som du inte vet väl.
• Stav ut alla dina ord, inga förkortningar (lämna din LOL och OMG hemma), inga akronymer.
• Undvik uttryckssymboler; De är inte lämpliga för formell kommunikation.
• Om du har en text "signatur" som skickas längst ner i varje textmeddelande, se till att det är arbetspassande.
• Ge uttryck för entusiasm för möjligheter som erbjuds; du behöver inte vara en kall fisk, bara uttrycka ditt intresse på ett mer formellt sätt, e. g. , Jag är så glad att du har nått ut till mig för en intervju, analytikerns position med ditt företag skulle vara ett utmärkt tillfälle för mig.

• Håll din kommunikation kort, men var inte rädd för att förmedla information som höjer rekryterarens intresse, e. g. , Nätverksapplikationsrollen skulle vara perfekt för mig, eftersom jag just avslutat en avancerad Cisco-certifiering.
• Var redo för normal fram och tillbaka av en textutbyte. Du behöver inte fråga eller säga allt i din första text.
• Granska noggrant din text innan du skickar för stavning, grammatik och oavsiktliga autokorrigeringsfel.
• Om du föredrar att kontakta text, överväg att skriva "Textmeddelanden Accepted" bredvid ditt mobilnummer på ditt CV.
• Kontrollera att du skickar meddelandet till rätt person innan du slår på skicka. När du bär flera samtal på en gång, är det enkelt att blanda dem.
• Även om du planerar att texta, se till att ditt röstmeddelande är professionellt, om personen bestämmer dig för att ringa tillbaka dig.

Ytterligare information Tips

• Tips för intervjuer med Skype
• LinkedIn Meddelande Tips