Hur man hanterar en kaffeintervju

Ett informellt möte över en kopp kaffe har ersatt första runda intervjuer för vissa arbetsgivare, särskilt de som rekryterar utsikter till sysselsättningsmöjligheter istället för att intervjua för en viss position.

Vad är det bästa sättet att hantera en inbjudan till kaffe från en anställningschef? Vad ska du ha på sig? Vad behöver du ta med? Vem betalar? Vad är nästa steg om mötet går bra?

Här är skopan på informella intervjuer som hålls på en kafé eller restaurang.

Tips för att hantera en kaffeintervju

Rekryterare värd dessa sessioner på en kafé i stället för kontoret av flera skäl. För rekryteraren är det ett sätt att träffa en potentiell medarbetare på en mer avslappnad grund för att avgöra om det kan vara en roll för personen hos företaget. För kandidaten är det ett sätt att lära sig mer om ett företag utan att behöva delta i en formell intervju, åtminstone i början.

Anställningschefer och potentiella arbetsgivare börjar ofta med detta mindre formella tillvägagångssätt i de tidiga stadierna av intervjuprocessen. Mötet upprättas mer som en informativ konversation så att både arbetsgivaren och sökanden kan bli bekanta utan att skapa en mer allvarlig intervju.

Även om det bara är en kopp kaffe, kan det vara ett steg till ett nytt jobb, så det är viktigt att ta sig tid att förbereda sig.

Gör lite forskning

Det är viktigt att förbereda sig som en intervju i en mer formell miljö. Att undersöka företaget och dess uppdrag, tjänster och senaste prestationer kommer att förbereda dig för att engagera sig fullt ut i en dialog. Dessutom bör du vara beredd att prata om dig själv och vad du letar efter i din karriär, och hur du kan öka värdet till företaget.

Ställ frågor

Mindre formella intervjuer och kaffemöten ger kandidaten möjlighet att ställa många frågor om potentiella arbetstillfällen, information om företaget och till och med karriärrådgivning.

Att lära sig om typerna av positioner och företagets anställda kommer att ge dig en fördel när du förstår hur du kan vara en unik tillgång till ditt arbete. Det kommer också att ge dig en bättre bild av huruvida du skulle vara lycklig att arbeta med den organisationen eller inte.

Vad man ska ha på sig
På grund av mötet är det inte nödvändigt att klä sig i formell affärsutrustning. Typiskt är affärsmässigt slitage lämpligt, så överväg mötesplatsen innan du köper en ny kostym.

Vad du ska ta med

Det är alltid fördelaktigt att ha flera kopior av ditt CV och ett visitkort om du har en. Ta med en lista med referenser. Du kommer sannolikt vilja ta anteckningar, så det gör aldrig ont för att ta med en penna och ett papperspapper att skriva på.

Beställning

Om du kommer fram inför rekryteraren kan du antingen vänta på att beställa eller gå och ta en drink själv. Rekryteraren tar emellertid vanligtvis fliken upp. När du tas ut av en rekryterare för en kaffesamtal behöver du inte oroa dig för att betala.

Det är bättre att inte beställa mat under denna typ av möte. Medan intervjun själv är mer avslappnad, kommer du att vara konversation fram och tillbaka med anställningschefen och maten kommer bara att vara en distraktion.

Nästa steg

I slutet av mötet är utbyte av kontaktinformation ett utmärkt sätt att utöka ditt nätverk och att nå ut för att tacka dem för att du tar dig tid att prata med dig. Detta kommer att hålla dig frisk i intervjuarens sinne. Du kan också upprepa ditt intresse att gå vidare i anställningsprocessen.

Även om du inte är intresserad av den angivna positionen eller företaget, är det en bra idé att skicka ett snabbt tack e-post eller anteckning och ansluta på sociala medier som LinkedIn. Medan du kanske inte är intresserad av företaget, kan du ha en ny anslutning till andra möjligheter som kan vara exakt vad du letar efter.

Här finns mer information om vad du kan förvänta dig när du är inbjuden till en informell intervju, bland annat hur man gör sig redo, vad man ska ta med sig och ha på sig, frågor att fråga och hur man följer upp.

Läs mer: Hur man hanterar en informell intervju | Typer av jobbintervjuer