När och hur man följer upp på en jobbintervju - Hitta ditt drömjobb

Du hade en intervju, skickat ett tankeväckande tackbrev och är övertygade om att allt gick bra. Arbetsgivaren sa dock att han skulle komma tillbaka till dig om en vecka och nästan två veckor har gått. Vad gör du?

Idag följer du upp med varje arbetsgivare från vilken du inte hört tillbaka. När du gör det korrekt kan du inte bara få svaren du behöver, men kan också påminna arbetsgivaren varför du är en stark kandidat.

Nedan finns strategier om när och hur man följer upp med en arbetsgivare.

När du ska följa upp

Försök att fråga arbetsgivaren när hon tror att hon kommer att kunna komma tillbaka till dig med ett svar.

Om du inte hörs tillbaka från arbetsgivaren den dagen, vänta ett par dagar och ta dig ut. Om du inte har någon aning när arbetsgivaren kommer tillbaka till dig, följ upp efter en vecka eller två.

Ja, det finns en chans att du kan irritera en extremt upptagen arbetsgivare som helt enkelt inte har haft tid att slutföra anställningsprocessen.

Men med ett kortfattat, positivt uppföljningsmeddelande kan du faktiskt påminna arbetsgivaren om din professionalism och kommunikationsförmåga samt ditt intresse för jobbet.

Hur man följer upp

Det finns ett antal sätt att följa upp med arbetsgivaren. De bästa sätten att nå ut är via telefon eller e-post. Om du ringer hyreschefen, överväg att skriva ut ett manus före tid.

Återigen bör din ton vara positiv och vänlig.

Påminna arbetsgivaren om ditt intresse i positionen och fråga helt enkelt var hon står i anställningsprocessen ("Du nämnde att du hoppades kunna fatta beslut i måndag. Jag checkade bara in för att se var du stod i anställning bearbeta. ").

Du kan också fråga om det finns andra material som företaget behöver från dig.

Om du och arbetsgivaren är anslutna på någon nivå eller haft ett intressant samtal kan du kortfattat ta upp det ("Jag läste New York Times artikeln om digitala medier som du rekommenderade."). Anpassa meddelandet hjälper arbetsgivaren att komma ihåg dig.

Om du väljer att ringa, välj en mindre upptagen tid på dygnet för att öka dina chanser att faktiskt tala med intervjunaren. Undvik att ringa direkt efter lunch eller mot slutet av dagen.

Du kan också följa upp via e-post. Håll mailet så kort och vänligt som möjligt.

Om du tycker att intervjun inte gick bra, kan du också nämna att du har andra material du skulle vilja skicka (kanske en annan referens eller ett urval av ditt arbete).

När du ska gå vidare

Om du lämnar ett meddelande och inte hörs efter några dagar kan du försöka kontakta arbetsgivaren igen om en vecka eller så.Men om du inte hörs efter att ha skickat ett tackbrev och två uppföljningsmeddelanden är det bäst att minska dina förluster och börja tänka på nästa jobbmöjlighet.