Kan din arbetsgivare få dig att arbeta övertid?

Anställda undrar ofta om de måste säga "ja" när de uppmanas att arbeta övertid. Vad händer om du har andra åtaganden eller helt enkelt inte vill arbeta extra timmar? Det finns några undantag, men du kanske inte har möjlighet att välja bort.

Kan din arbetsgivare få dig att arbeta övertid?

Det finns inga federala lagar som förbjuder arbetsgivare från obligatorisk övertid utom för arbetstagare under 16 år och några säkerhetsskydda yrken.

Om din arbetsgivare ber dig att arbeta övertid, inklusive förlängda skift eller helgtimmar, måste du göra det om du inte omfattas av ett kollektivavtal eller ett annat anställningsavtal som föreskriver övertidstider du behöver för att arbeta.

Betala för obligatorisk övertid

Arbetslagstiftningsloven s kräver att arbetsgivare betalar hälften åt alla icke befriade anställda som arbetar mer än 40 timmar i veckan. Arbetsgivare är inte skyldiga att betala övertid till befriade anställda.

Begränsningar på övertidsarbete

Det finns vissa stater som begränsar hur många timmar vissa anställda kan arbeta, inklusive Alaska, Kalifornien, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania , Rhode Island, Texas, Washington och West Virginia. Begränsningar gäller vanligtvis endast för vissa vårdpersonal med primärt fokus på vårdpersonal.

Kontakta din statliga arbetsavdelning för att undersöka alla lagar som kan påverka ditt yrke.

Federal bestämmelser begränsar antalet timmar som kan arbetas i säkerhetskänsliga yrken som piloter, truckers och kärnkraftverk personal samt viss järnvägs- och marinpersonal.

Vissa fackföreningar eller enskilda personer kommer att förhandla om kollektivavtal eller anställningskontrakt som förbjuder arbetsgivare att kräva övertid. Vissa arbetsgivare har antagit policyer som ställer in begränsningar för hur mycket övertid som tillåts. I sådana fall kan arbetstagare ta upp frågan med handledare och / eller personalresurser och begära förtydligande av politiken.

Förhandlingstid Övertid

Högt värderade anställda kan kunna förhandla arrangemang med arbetsgivaren för att undvika att arbeta övertid.

Du kan överväga att fråga dig om att diskutera din situation med handledare i en konfidentiell inställning och citera några legitima farhågor som ålders- eller barnomsorgsansvar eller hälsoproblem som gör det svårt för dig att arbeta extra timmar. Naturligtvis kan medarbetare uttrycka viss vrede mot dig om ett särskilt undantag görs.

Säsongs- och cykliska mönster för övertid

Vissa arbetsgivare behöver endast övertid under högsäsong när arbetstagarnas produktivitet måste maximeras.

I andra fall ökar organisationer övertid när det finns brist på arbetstagare under en expansion eller oförutsedd uppgång i företagets verksamhet. Om du är ny hos arbetsgivaren, fråga veterananställda om de förväntade cyklerna för övertid så att du inte gör för stor en fråga ur ett övergående fenomen.

Läs mer: Hur mycket får jag betalt för övertid? | Övertidsbetalning

Fler anställningsfrågor

• Vanliga frågor om sysselsättning
• Vanliga frågor om löne och löner
• Medarbetarrättigheter
• Arbetsplatsproblem