Men jag vill inte gå i pension!

"Men jag vill aldrig gå i pension! "

Jag hör av och till folk protesterar på tanken att de ska spara för pensionering. De kommer att invända mot att de inte planerar att gå i pension. De älskar sitt jobb, säger de. De tycker om att arbeta. De tycker om begreppet att upprätthålla en aktiv livsstil och främja sin karriär, även i 70-talet.

VD och politiker jobbar ofta i 70-talet och bortom, påpekar de. Varför kunde inte de?

Det är fantastiskt att de tycker om att arbeta så mycket, men det är helt irrelevant för diskussionen om pensionering. Här är varför.

Du kan bli tvungen att gå i pension

Pension sker inte alltid efter eget val. Ibland är människor tvungna till förtidspension som ett resultat av:

Recession - En slumpande ekonomi kan tvinga arbetsgivare att avskeda även de bästa arbetarna. Många arbetsgivare vill inte avgå stora arbetare, men minskande intäkter tvingar dem att göra det svåra samtalet.

Industriavslag - Teknisk förändring kan göra vissa industrier och karriärer föråldrade. Många personer i tidningsbranschen kände till exempel klyftan efter populariseringen av Internet. När klassificerade annonser övergått från tryckta publikationer till Craigslist och andra webbplatser torkade tidningsintäkterna upp - med mycket jobb tillsammans med den.

Åldersdiskriminering - Många äldre arbetstagare har klagat över diskriminering på grund av sin ålder.

Liksom det eller inte, anser vissa diskriminerande arbetsgivare orättvist äldre arbetstagare som mindre tekniskt avancerade än sina 20-något motsvarigheter. Detta kan göra det svårt att hitta ett nytt jobb, särskilt om diskriminering kombineras med industrinedgång eller en lågkonjunktur.

Hälsofrågor - Vissa pensionärer skulle gärna jobba, om bara deras hälsa skulle tillåta dem att göra det.

Tyvärr kommer åldern med ökad risk för försämrad hälsa, vilket kan påverka din förmåga att arbeta.

Familjeomsorg - Andra människor tvingas till förtidspension eftersom en make, syskon, förälder eller barn har behov av långtidsvård. Att betala för hemma sjuksköterska kan kosta mer än din årslön, så det ger mest ekonomisk mening att gå i pension från jobbet så att du kan ta hand om din familj själv. Tyvärr kommer det här alternativet bara att vara tillgängligt för dig om du har planerat för din egen pensionering.

Ta risker

Låt oss anta det bästa: ingen av dessa scenarier händer när du är i din sextiotalet. Ekonomin är stark. Din bransch växer. Du är känd för dina yrkeskunskaper och talang. Din hälsa och din familjs hälsa är i fantastiskt skick.

Vid denna tidpunkt i ditt liv kanske du är hungrig för att ta några karriärrisker. Kanske vill du starta ett företag.Kanske vill du springa för kontor, skriva en bok eller på annat sätt peka din karriär i en annan riktning. Eller kanske vill du bara skära ned på din arbetstid så att du kan spendera mer tid med dina barnbarn.

Gissa vad som hjälper dig att få den ekonomiska friheten att kunna ta dessa risker? En hälsosam pensionsfond.

Vad betyder "pension" verkligen? Faktum är att du kanske säger att "pension" är ett missnöje: det är verkligen en skattebefriad sparande / investeringsfond som du inte kan knacka tills du är 60.

Fonden är inte för " pension, "i sig. Det är en fond som låter dig juridiskt undvika eller skjuta upp skatter på dina investeringar i utbyte mot ditt löften att du inte spenderar pengarna tills du fyller 60 år. (Du kan börja göra strafffria uttag från en traditionell IRA när du " var 59 och en halv.)

Men vad du väljer att göra med pengarna när du fyller 60 är helt upp till dig.

Massor av "äldre" människor har lanserat framgångsrika företag. Harland Sanders, grundare av KFC, var 65 när han började franchising sin verksamhet. Ray Kroc, grundare av McDonalds, var 52 när han gick ihop med bröderna McDonald, hans affärspartner.

Den nedersta raden: med pengar kan du ta karriärrisker som annars inte skulle kunna ta. Och när du är på 60-talet, med 40 års erfarenhet och anslutningar som redan är uppbyggda, kanske du vill utnyttja möjligheterna. En stark pensionsfond kan du göra det.