5 Tips för stora informationsintervjuer

Fördelarna med informativa intervjuer är väsentliga och omfattas av del 1 i denna artikel.

Upprättande av informativa intervjuer är en viktig del av att utveckla kunskap om branscher och positioner du är intresserad av. Men vad behöver du göra för att göra det faktiska intervjumötet smidigt - och maximera värdet för dig och Person som har mottagit nådigt din inbjudan att träffas?

- 9 ->

Här är fem tips som hjälper dig att genomföra en bra informationsintervju:

Undersök personen

1. Förmodligen gjorde du lite forskning innan du kontaktade personen för att ställa upp ditt möte - eller var du hänvisad av en betrodd vän eller kollega. Hur som helst måste du förbereda dig genom att besöka sin LinkedIn-profil och bekanta dig med sin arbetslivserfarenhet och utbildning. Se även om du har några gemensamma kopplingar på den plattformen. Slutligen tipsar en Google-sökning dig på vilken pressdäck de kan ha fått eller artiklar som de har skrivit för handelspublikationer. Forskning Deras arbetsgivare (förflutna och nuvarande)
2. När du känner till deras tidigare och nuvarande positioner och företag som de har arbetat för är en bra utgångspunkt, gräva djupare. Gör lite forskning om den nuvarande arbetsgivaren och företagets viktigaste rivaler. Det är också tillrådligt att undersöka företagets VD och / eller VD för att se om det finns några pressdisciplin på ämnen som du vill diskutera under ditt möte. Slutligen gräva i sina tidigare arbetsgivare, med fokus på de år de spenderade på dessa företag.

Konstruera din lista med frågor

1. När du har undersökt personen och deras arbetsgivare (och konkurrenter) är du redo att utveckla din lista med frågor. Om du har frågat någon till en intervju, förmodligen kommer du att ta med frågorna. Tänk noggrant och prioritera de ämnen du vill vara säker på att komma till i din tid tillsammans. Medan det är osannolikt kommer du till alla dina frågor, du skulle hellre vara överberedd än inte tillräckligt med att prata om. Att dra ut din noggrant skrivna lista med frågor kommer också att vara en stark signal till den andra personen som du är samvetsgrann, professionell och respektfull för sin tid och villighet att träffa dig.

Fråga om hänvisningar

1. När din interaktion drar ett slut är det viktigt att be om hänvisningar för ytterligare informativa intervjuer. Fördelarna med att göra det är trefaldiga. För det första signalerar du att du är uppriktig i att vilja bygga din kunskap om branschen, snarare än bara tacksam för den enstaka erfarenheten av dagens möte. För det andra ger den din nya kontakt en chans att berätta om någon annan de känner och kör ytterligare konversation. Detta kan till och med resultera i din hörsel om en annan del av verksamheten du inte kände till.För det tredje är det möjligt att denna hänvisning öppnar dörren för din nästa intervju. Skicka ett tack (och fortsätt att följa upp)
2. När du skakar hand och går på olika sätt behöver du inte sluta den informativa intervjuupplevelsen. Ditt första steg är att skicka ett mail tack. Därefter, noga hantverk en hand skrivet tack notera och släpp det i posten. Detta ger dig en chans att göra ett intryck. Slutligen, om du glömde att begära ett hänskjutande personligen, kan du skicka ett uppföljningsmeddelande nästa vecka och be om förslag till personer du kan prata med. Bättre än, efter att du satt upp ett möte med det hänskjutande som du fick på ditt personliga möte, var noga med att tacka din kontakt efter att du har genomfört nästa informativa intervju. Dessa fem tips kan hjälpa dig att göra din informativa intervju till en succé.

Kom ihåg de 30 minuter som den professionella kontakten som delas med dig ska betraktas som en startpunkt, inte en slutpunkt. Om någon tog tiden ur sitt upptagna liv att träffa dig, följ upp när du hittat ett jobb eller nå en milstolpe. Kontakta inte bara

någon i ditt nätverk när du behöver något.