Varför var du avfyrade jobbintervjufråga

Har du blivit avfyrade från ditt jobb? Vet inte vad jag ska säga om det i en intervju? Vad är det bästa sättet att svara på den oundvikliga frågan om varför du blev avfyrade?

Fråga om varför du avslutades är bland de mest utmanande intervjufrågorna att svara på. Det är obehagligt att prata om att du förlorar ditt jobb under några omständigheter, och det är ännu svårare när du försöker förklara det för någon du hoppas kommer att anställa dig.

Hur man svarar intervjufrågor om att bli avfyrade

Den bästa strategin är att hålla ditt svar kort och till rätta. Det finns inget behov av att ge en lång förklaring eller för många detaljer om vad som skett. Det är bättre att ange orsaken, försök sedan flytta samtalet vidare till ett annat ämne.

Om du är frestad att ge en annan anledning än att bli avskedigad för att lämna ditt jobb, vet du att din tidigare arbetsgivare kanske kan redogöra för orsaken till uppsägningen under en referenskontroll. Kom också ihåg att det är oärligt under ansökningsförfarandet kan leda till att du inte får ett erbjudande om jobbet, att det har drabbats av dig eller att bli avfyrad om din bedrägeri ska upptäckas.

Du måste skräddarsy ditt svar för att passa dina egna omständigheter och hur din uppsägning hanterades, men dessa exempel på svar kommer att ge dig en utgångspunkt för att formulera ditt svar.

Karriärexpert och författare, Joyce Lain Kennedy, delar hennes tolv bästa intervjuer på svaret på frågan "Varför blev du avskedad?"

Att skära lös var en välsignelse i maskera. Nu har jag möjlighet att utforska jobb som bättre passar mina kvalifikationer och intressen. Min forskning tyder på att ett sådant tillfälle kan vara på din bord. Vill du höra mer om mina färdigheter i att arbeta med ny teknik?

• Min kompetens var inte rätt match för min tidigare arbetsgivares behov men det verkar som om de skulle passa bra i din organisation. Förutom marknadsföring och reklam, skulle kompetens inom marknadsföring värderas här?
• Även om omständigheterna fick mig att lämna mitt första jobb, var jag väldigt framgångsrik i skolan och gick bra med både studenter och fakulteter. Kanske förstod jag inte helt min chefs förväntningar eller varför han släppte mig så snabbt innan jag fick en chans att bevisa mig själv.
• Arbetet fungerade inte så min chef och jag kom överens om att det var dags för mig att gå vidare till en position som skulle visa en bättre avkastning för oss båda. Så här är jag redo att jobba.
• När jag tänkte på varför jag lämnade inser jag att jag borde ha gjort vissa saker annorlunda. Det jobbet var en lärande erfarenhet och jag tror att jag är klokare nu. Jag skulle vilja ha chansen att bevisa det för dig.
• En ny chef kom in och städade huset för att få in medlemmar i hans gamla lag. Det var hans rätt men det rensade mitt huvud för att förutse bättre möjligheter på annat håll.
• Vissa personliga problem, som jag nu har löst, tyvärr oroliga mitt arbetsliv. Dessa problem finns inte längre och jag är igång stark för att överträffa förväntningarna i mitt nya jobb.
• Jag ville ha min karriär att flytta i en annan riktning, och jag antar att min mentala separering ställde upp de villkor som ledde till min avresa. Men däremot verkar möjligheten vi diskuterar för mig och jag hoppas att så småningom bli en ansvarsposition.
• Jag slog vanligtvis det bra med mina chefer, men det här fallet var det undantag som visade min regel om goda relationer. Vi gick inte bra. Jag är inte säker på varför.
• Mitt jobb har outsourcats till Indien. Det är synd eftersom folk som är bekanta med mitt arbete säger att det är överlägset och rättvist prissatt.
• Jag överlämnade flera downsizings men den sista innehöll mig. Tecken på tiderna antar jag.
• Jag var desperat för arbete och tog fel jobb utan att titta runt hörnet. Jag kommer inte göra det misstag igen. Jag föredrar en miljö som är generös, strukturerad och lagorienterad, där mina bästa talanger kan lysa och ge ett betydande bidrag.

Practice Your Response

• Kennedy säger också, "Behöva i förväg vad du säger. Håll det kort, håll det ärligt och håll det i rörelse." På det sättet kommer du att komma över det klibbiga problemet att bli avskedad och kan gå vidare till dina färdigheter och varför du är kvalificerad för jobbet.

Läs mer om hur du svarar på intervjufrågor om varför du avslutades, så du kan svara säkert och sedan återställa fokuset på det som gör dig till den bästa kandidaten till jobbet.