Varför Media Pros Ibland blir avfyrade

Att bli avfyrade från ett mediejobb är mycket vanligare än i andra branscher. På grund av det handlar en rosa glid inte vanligtvis om en karriärmördare. Det här är de tre främsta orsakerna till att bli avfyrade i mediebranschen.

Att bli avfyrade för att kränka ditt mediekontrakt

De flesta som arbetar i media måste förhandla om ett mediekontrakt, vilket är fullt av krav och begränsningar för sysselsättningen. Undersök grunderna i ett TV-kontrakt, som har flera viktiga delar som sannolikt skulle uppstå i andra typer av mediaavtal.

Ett viktigt element är listan över tjänster som du ska tillhandahålla uteslutande till ditt medieföretag. Det betyder att en reporter som kan vinna en mediebranschpris för en snygg tv-berättelse om en kvinnas kamp mot bröstcancer, kan inte vända sig och sälja historien till en tidning utan tillstånd från hennes station eller nätverk.

Moonlighting genom att arbeta på en politisk kampanj, även som en volontär, brukar anses vara en intressekonflikt och skulle sluta med att bli avfyrade. Människor i andra branscher söker ofta din kunskap och lista över kontakter och förstår inte när du inte vill hjälpa. Men ditt mediakontrakt ger ditt företags omfattande ägande över dina handlingar.

Om dina karriärambitioner strider mot det avtal du har gjort, vet du hur du bryter mediekontrakten på rätt sätt för att undvika en konfrontation som kan leda till uppsägning.

Att bli avfyrade för dåligt personligt beteende

Att bli avskedad för dåligt beteende är inte begränsat till att hitta en rosa glida efter att du har kastat en stol genom ett fönster i pressrummet.

Det är ofta skäl att avskeda adferd från jobbet.

En arrestering på en fullskött avgift kan få dig att blomma, även långt före din rättegång. De flesta medieföretag anser att alla beteenden som kan ge ett negativt offentligt intryck på företaget som skäl nog för uppsägning. Det är speciellt sant om du har ett namn, ansikte eller röst som lätt kan identifieras i ditt samhälle.

Medieföretagen räknar med att deras bästa människor har skakiga bilder. Det inkluderar att prata positivt om företaget och samhället hela tiden.

Detta krav förhindrar ofta medieprofiler att vara helt själva, speciellt när de chattar med vänner på Facebook eller Twitter. Människor i media kan använda Facebook för att bygga sitt varumärke, men inte för att skicka berusade partiprodukter eller rant om regeringen. Twitter är också ett effektivt verktyg, men tweets får inte vara för åsikt, om inte det är en del av ditt specifika jobb.

Bra professionell moral hindrar dig från att acceptera payola, även om det inte är specifikt i ett kontrakt eller en arbetsbeskrivning. Att hålla höga etiska etiska standarder är inte ett alternativ, de är en nödvändighet för verksamheten.

Det skulle innebära att någon som arbetar i nyheter aldrig skulle snedställa en politisk nyhetshistoria för pengar, inflytande eller någon annan motivation. Människor i tidningsbranschen borde aldrig bryta reglerna för foto manipulation som ett sätt att lura läsarna, oavsett hur lätt dagens programvara kan göra det.

Att bli avskedad för dålig jobbprestation

Det är en förutsättning att om du inte dyker upp för arbete får du konserverad. Det är sant i alla branscher. Men i media mäts jobbet på många olika sätt.

Landets bästa TV-nyhetsankare kommer att ha sin arbetssäkerhet, som delvis mäts av Nielsens betyg. Även om han är tidig att jobba, hjälpsam och vänlig, om publiken väljer att titta på någon annan, kan han sparkas. Omvänt finns det gott om historier om hårtorkande, kvinnliga, lata ankarmer som är avskedade i sitt pressrum men är populära med tittare och som är skyddade från att bli avfyrade.

Tänk på hur dina yrkeskunskaper kommer att bedömas. Någon som arbetar med medieförsäljning kan vara för aggressiv att bjuda in till en middagsfest, men vet hur man driver kunderna för att köpa reklamfilmer. En tidningsredaktör kan vara populär hos pressrummet, men om cirkulationen minskar är personlighet inte lika viktig som prestanda.

Ibland är en förändring av ägande eller ledning det enda skälet till att en mediaförare blir avfyrade.

Inkommande chefer vill hyra sitt eget lag. Det innebär att bli av med människor, även de som är bra på jobbet, för att skapa öppningar för att fylla på nya ansikten.

Med alla möjliga skäl för att bli avfyrade i media är det lätt att se varför det händer nästan alla. Om det händer dig, lära av allt fel du gjorde och sök sedan efter ditt nästa mediejobb. Så länge du inte hamnar i fängelset, kommer det att vara ett annat medieföretag som är ivrig att hyra dig.