Tips om vad du ska göra när du blir avfyrade

Anta att du går till jobbet varje dag och tror verkligen att du gör ett bra jobb och en dag plötsligt går du i jobbet och du får veta att du blir avfyrade och att detta är din sista dag?

Idag hade jag denna konversation med en ny alum som just hade avslutat förra året. Som man kan förvänta sig var hon väldigt upprörd när hon lärde sig att hon blev avfyrade utan någon uppenbar anledning. Hon hade börjat på företaget som praktikant och på bara 2 månader var hon anställd för en heltidsställning.

Initialt var hon stolta över att få jobbet och att hennes jobbsökning slutligen slutade men efter bara 6 månader på jobbet gick hon in och fann sig bli avfyrade.

Som med många situationer när anställda avfyras på plats finns det vanligtvis mycket information som arbetstagaren inte känner till. Den här personen fick veta att hon blev avfyrade på grund av att hennes chefs oförmåga att vända avdelningen och att hon släpptes till följd av detta och eftersom företaget gjorde en del omstrukturering. Den goda nyheten var att företaget berättade för henne att de skulle ge henne en lönecheck de närmaste veckorna men när hon insåg att en insättning inte hade gjorts på hennes bankkonto, ringde hon företaget och fick höra att hon blev avfyrade för orsak och att företaget behöll en advokat.

Det här kan vara en oroande upplevelse för alla som är avskedade från ett jobb, men för en ny kandidate kan det vara oerhört upprörande när de inte alls vet varför de sparkades i första hand.

Att företaget först erbjöd sig att betala sina löner under de närmaste veckorna och sedan vända det och säga att hon kan stå inför en rättegång, gick hela situationen från dåligt till värre och hon fann sig oroad över sin förmåga att hitta ett nytt jobb.

Tips om vad du ska göra när du blir avfyrade

1. Låt inte få sparken överväldiga dig.

   Som de flesta tror du förmodligen att få sparken kommer aldrig att hända dig. Tyvärr blir många avfyrade av olika anledningar och oftast är det inget eget fel.

2. Behåll ditt självförtroende och självkänsla.

   Även om du förstår att du har blivit avfyrade och känner dig själv chockad av erfarenheten, är det viktigt att sätta situationen i perspektiv och inse att det kan ha mer att göra med företaget än vad det gör om dig.

3. Kontrollera om du är berättigad till arbetslöshetsersättning.

   Tyvärr skjuter en anställd plötsligt och utan uppenbar anledning verkar det vara lite orättvist eftersom det i princip inte finns några lagar för att skydda arbetstagare från sådana situationer. I det här fallet kan arbetsgivaren ha hotat en rättegång för att hålla arbetstagaren i strid och att ens avskräcka henne från att ansöka om arbetslöshetsersättning.Definitivt ta reda på om du kvalificerar dig för arbetslöshet.

4. Rengör ditt CV och brevbrev och börja skicka det till arbetsgivare.

   När du är över den första chocken att bli avfyrade, är det viktigt att du tar en proaktiv hållning och börjar få ditt CV och brevet där ute.

5. Börja skapa nätverk med familj, vänner, fakultet, tidigare arbetsgivare, etc.

   Låt inte sparken hålla dig tillbaka från att kontakta ditt personliga och professionella nätverk. Det kan tyckas svårt först, men du kommer bli förvånad över hur människor kommer att förstå och vara villiga att hjälpa dig i din sökning.

6. Gör inte dåligt din tidigare arbetsgivare.

   Dålig muntlig en tidigare arbetsgivare är ett säkert sätt att inte bli anställd när du avslutar en intervju. Potentiella arbetsgivare vill inte höra dåliga saker om tidigare arbetsgivare och det kan få dem att tänka negativa tankar om dig.

7. Hitta personer du kan göra lite övning intervjua med eller öva ensam så att du gör det högt.

   Det bästa rådet jag har för att förbereda mig för en intervju är övning, övning, övning. Du kommer att vilja se till att du får de flesta av dina misstag där ute före den aktuella intervjun.

8. Ligg inte på ditt CV, brevet eller i en intervju.

   Håll ditt CV och brevbrev positivt genom att fokusera på dina styrkor och intressen och vad du måste erbjuda företaget. För intervjun var beredd att svara på frågan "Varför lämnade du din tidigare arbetsgivare? "Det bästa sättet att svara på denna fråga är att hålla den kort och söt och fokusera på förändringar eller omstruktureringar som kan äga rum i företaget.

9. Var beredd att gå vidare.

   För många gånger är det lätt att fokusera på något negativt som hänt med oss ​​i vårt liv. När det gäller jobbsökningen är det viktigt att glömma eller lära av det förflutna och gå vidare så fort som möjligt. Att hålla dig positiv och fokusera på framtiden hjälper dig att vara förberedd och fokusera på nästa steg som krävs för att bli framgångsrik på arbetsplatsen.