Ska du avsluta innan du blir avfyrade?

Är du orolig att bli avfyrade och tänka på att sluta för att undvika en svår situation? Anställda undrar ofta om de borde undvika de skadliga perceptionerna i samband med en avfyring genom att sluta först. I vissa fall kan det vara bra att avgå innan du släpps. I andra gör det inte.

Kommer du att sparkas?

Hur kan du berätta om du kan bli avfyrade? Kolla in dessa 5 varningsskyltar som kan indikera att ditt jobb kanske är över.

Om några eller alla av dem gäller för dig, kan det vara dags att överväga att sluta.

Fördelarna med att avsluta

Avsluta har några fördelar som är värda att överväga. Om du lämnar ett eget arbete, kommer du att kunna rama din avresa på ett mer positivt sätt till framtida arbetsgivare.

Som en del av din separationsprocess kan du kanske förhandla fram ett senare slutdatum, avgångsvederlag eller en användbar rekommendation. Din arbetsgivare kommer att spara på arbetslöshetsförmåner och undvika den svåra uppgiften att skjuta dig.

Om du avgår, var noga med att betona din vilja att arbeta hårt fram till avresedagen. Nämna också att du kommer att behålla en positiv attityd under din tjänstgöringstid med företaget. Här är tips om hur du avgår graciöst.

Omständigheterna kring Frankrikes omständigheter om prestationsfrågor vid ett möte som detta med ledningen kan också leda till diskussioner om sätt att förbättra prestanda under en försöksperiod.

Det kan också ge möjlighet att diskutera andra jobb hos företaget som kan vara bättre passform.

Anställda kan sluta för att de felaktigt fruktar en avfyring. Ibland kan man överlåta ledningen om din prestation eventuellt oönskat rädsla och hjälpa dig att undvika att sluta - eller bli avskedad.

Det kan hjälpa dig att komma tillbaka på rätt spår med din nuvarande position.

Problem med att avsluta

Avsluta har negativa konsekvenser när det gäller arbetslöshetsersättning. I de flesta fall kommer anställda som slutar inte vara berättigade att samla arbetslöshet. Arbetstagare som sparkas kommer i allmänhet att vara berättigade till arbetslöshetsförmåner om de inte är avfyrade för att jag. e. oetisk eller olaglig verksamhet.

Ett annat problem är inkomst. Om du inte har ett jobb upprättat innan du avslutar kan det ta ett tag att hitta en annan. Det är viktigt att finansiera när du bestämmer dig för att sluta eller inte. Kan du få utan lönecheck om det tar lite tid att hitta ett nytt jobb?

Anledningar att stanna på jobbet

Det finns några bra skäl att stanna kvar på jobbet, om det inte är omedelbart sannolikt att bränna:

Det kan vara lättare att bli anställd när du har jobb än när du är ute av arbetet.

• Du kan starta en arbetssökning medan du fortfarande arbetar och undviker svåra förklaringar att sluta under arbetsintervjuer.
• De flesta arbetssökande kommer att nätverk och intervjua mer självsäkert och effektivt medan de fortfarande är anställda.
• Läs mer:

8 Anledningar att inte avsluta ditt jobb | De värsta tiderna för att avsluta ditt jobb