Vad skulle du leta efter i en sökande?

Ibland frågar en intervjuare dig vem du skulle anställa om du var arbetsgivare.

Genom att ställa en fråga som "Om du anställde det här jobbet, vad skulle du leta efter i en sökande?" intervjunaren försöker bestämma vad du tycker jobbet handlar om. Denna typ av fråga kan vara ett test för att se om du vet vad du får in och om du har gjort din forskning om jobbet.

Denna fråga kan tyckas förvirrande, men det är lätt att svara bra om du tänker noggrant på jobbet och företaget.

Läs nedan för tips om hur du besvarar frågan samt provsvar.

Hur man svarar på frågor om vem du skulle hyra

Undersök jobbet. Det första steget i att förbereda ett bra svar på denna fråga är att noggrant granska jobbet och sedan identifiera arbetsgivarens krav och preferenser för positionen. Kolla anställningsavsnittet på företagets hemsida för att se om det finns en mer detaljerad arbetsbeskrivning än det jobb du hittade.

Företagets webbplats kan också ha information om vilken typ av anställda företaget letar efter i allmänhet. Kolla företagets "Om oss" -sida för denna typ av information.
Du kan också söka på Google genom jobbet för positionen för att få en känsla av vilka andra arbetsgivare med liknande jobb som kan listas som kvalifikationer. Granska jobbbeskrivningar på LinkedIn och märka vilka proffs som listas som resultat inom sina profiler.

Gör en lista. Gör en lista över färdigheter, personliga egenskaper, kunskapsområden och andra uppgifter som du tycker är viktigast för positionen. Försök att fokusera på de tillgångar som du vet att du har. När du gör listan, tänk på exempel på hur du har visat på var och en av de färdigheter, kvaliteter och andra uppgifter du listar.

Svar, men fråga om feedback. Du kan börja ditt svar genom att säga något som "Från vad jag kunde hämta från att undersöka din webbplats och liknande jobb söker du förmodligen följande styrkor i en kandidat" och då kan du fortsätta lista och förklara själv. Ett säkert sätt att stödja ditt svar är att be om feedback för att se om du kanske har missat några viktiga överväganden.

Förklara hur du uppfyller kraven . Du kan få bli frågad en uppföljningsfråga där din intervjuare frågar hur du uppfyller de krav du just listade. Vissa arbetsgivare kommer att göra specifika förfrågningar om individuella drag som du har nämnt och säger något som "Ja, ledarskap är viktigt för jobbet. Hur har du visat ledarskapsförmåga i dina tidigare jobb?"Du måste vara beredd att dela konkreta exempel på hur du har använt dina tillgångar för att få positiva resultat i tidigare arbets-, akademiska eller frivilliga roller.

Exempel på svar

• Baserat på arbetsbeskrivning och vad jag vet om ABC Company, skulle jag leta efter en kandidat med starka kommunikationsförmåga och förmågan att arbeta bra på ett team. De flesta av uppgifterna för denna position innebär att kommunicera på något sätt med andra avdelningar i företaget, så jag vill ha någon vem kan arbeta bra med andra och kommunicera komplicerade idéer tydligt. Vid mitt tidigare jobb hos XYZ Company utförde jag liknande uppgifter och kommunicerade med både kollegor och chefer på huvudnivå personligen, via telefon och via e-post. på en rad olika gruppprojekt. Jag vet att dessa erfarenheter gör mig till en idealisk kandidat för positionen.
• På grundval av arbetsbeskrivningen söker du förmodligen en kandidat med starka tekniska färdigheter, men också de mjuka färdigheterna för att effektivt kommunicera teknik koncept till kunder. Med tio år på XYZ Company under mitt bälte har jag utvecklat nödvändiga tekniska färdigheter för denna position. Jag har också blivit berömd av tidigare arbetsgivare för min förmåga att förklara tekniska idéer till personer i andra avdelningar. Jag vet att jag kunde uppfylla dessa två nyckelkriterier för positionen.

Intervjufrågor och svar
Typiska intervjufrågor och provsvar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.

Relaterade artiklar: Företagskulturintervjufrågor | Jobbintervju Frågor och svar | Hur man svarar intervjufrågor om tävlingen | Hur man forskar ett företag