Vad ska man göra när ett jobbbjudande återkallas

Vad händer när ett företag beslutar att de inte behöver dig - efter att de redan har erbjudit dig ett jobb? Vilka rättigheter har de som har erbjudit sitt jobb har återkallats, hur är det, och vad händer med en teckningsbonus eller ett förskott när ett erbjudande har upphävts?

Det kan hända. Ett företag kan inse när de har gjort ett erbjudande om att de inte har budgeten för en ny hyra, eller jobbet kan sättas i drift.

Du kanske tror att du är inställd för ditt nästa jobb. Du kunde redan ha skickat ditt meddelande till din nuvarande arbetsgivare. Vad ska du göra?

Alternativ för vad som ska göras om ett erbjudande om jobb avbryts

Tyvärr har du inte många juridiska rättigheter. Därför är det viktigt att noga utvärdera jobbet och företaget innan du accepterar erbjudandet för att försäkra dig om att erbjudandet kommer att fortsätta. Det sista du vill göra är att sluta jobbet och flytta kanske, bara för att få reda på att du inte har det nya jobbet du räknade med.

Mimi Moore, samarbetspartner i Bryan Cave LLPs kontor i Chicago, delar sin expertis om de steg som ska vidtas när du har erbjudits ett nytt jobb och erbjudandet upphävs.

Först och främst är det viktigt att vara medveten om att du från juridiskt perspektiv inte har många rättigheter. Det beror på att de flesta stater är sysselsättning efter vilja, vilket innebär att företaget inte behöver någon anledning att säga upp sin anställning.

Samma logik gäller för potentiella anställda.

Det finns åtgärder du kan vidta för att skydda dig själv i händelse av att jobbet återkallas.

• Fråga vad chanserna är att jobbsökandet ska återkallas och fråga vad företaget har gjort när det hände. Bolagets tidigare rekord är en bra indikator på vad som kan hända och företaget kan ha en plan på plats.
• Fråga om jobbsedeln kan avspegla vad företaget ska göra om jobbet är återkallat.
• Om det finns en signeringsbonus eller ett förskott, fråga vad som händer med det. Fråga om ditt erbjudande om anställning kan göra det klart att du kan behålla det om ditt erbjudande återkallas.
• Låt arbetsgivaren veta att du vill veta så snart som möjligt om ditt erbjudande är i fara.

Viktigast, säger Mimi Moore, "Att vara säker på att du är bekväm med jobbet och företaget du håller med om att arbeta för."

Vad gör du om du förlorar ett jobb innan du börjar < Var beredda.

Beredskapsplaner för vad du kan göra om erbjudandet återkallas. Du kanske kan förhandla om andra alternativ med företaget. Du kan kanske börja på deltid, arbeta i ett annat område, eller börja senare. Det kan inte skadas för att se vilka alternativ som kan vara tillgängliga. Ju mer flexibla du är desto bättre är dina chanser att kunna utföra det. Kan du få ditt gamla jobb tillbaka?

Om du hade ett bra förhållande med din arbetsgivare kan det vara en chans att stanna kvar eller bli ombedd om du redan har lämnat. Vissa arbetsgivare skulle vara stolta över att ha möjlighet att hålla en värderad anställd. Även om du inte är säker på om du har en chans gör det inte ont att fråga. Här är tips för att fråga om ditt jobb tillbaka och förhoppningsvis att bli omhyrd.