Vad är den dolda arbetsmarknaden?

Den dolda arbetsmarknaden är en term som används för att beskriva jobb som inte publiceras online eller annonseras. Arbetssökande kan knacka på den dolda arbetsmarknaden genom att använda nätverksanslutningar för att hjälpa till att hitta oanmälda arbetsöppningar.

Faktum är att du kanske är mer benägna att göra ett jobb via den dolda arbetsmarknaden än du är via vanliga kanaler. Minst 60 procent av alla jobb hittas genom nätverk - och många källor listar betydligt högre procentandelar.

Utöver siffrorna spelar det sig om att vara villig att titta förbi de jobb som finns listade på din favorit jobbsökningssida eller till och med företagswebbplatser, vilket gör att du kan hitta ett jobb som passar perfekt.

Vad är det för arbetsgivare?

Många arbetsgivare väljer att hyra internt eller via deras professionella nätverk för att undvika den långa processen med öppna onlineapplikationer. Istället för att lägga in en arbetsöppning, kommer vissa arbetsgivare att välja andra alternativ som att gå igenom ett rekryteringsföretag, headhunters och hänvisningar från nuvarande anställda.

Det här har flera fördelar för arbetsgivare:

• Det är billigare än att lista jobb online via en betald tjänst.
• De är mer benägna att få kvalitetssökande från nuvarande anställda, vilka båda förstår behoven av jobbet och har ett intresse av att bara rekommendera bra kandidater - särskilt om de kommer att arbeta med vem som får jobbet .
• Det finns möjlighet till lagbyggnad genom hänvisningar, särskilt om de erbjuder en bonus för sökande som är anställda och stannar under en viss tid.

• I många företagskulturer - tycker Google eller Facebook - det är mycket stolt över tanken på en viss typ av arbetare som lyckas på den här arbetsplatsen. Att få nya medarbetare via remiss styrker känslan av tillhörighet, inte bara för personalen, men också för anställningsledare och beslutsfattare.

Så här knackar du på den dolda arbetsmarknaden och blir anställd

Det är möjligt att hitta dessa möjligheter som en potentiell sökande genom att utöka nätverksanslutningarna och annonsera dina professionella mål. Ditt första steg bör vara att se till att du når ut via så många vägar som möjligt.

Vad betyder detta praktiskt sett?

• Säg ja till inbjudningar, och inte bara till formella nätverksfunktioner. Gå till bollspelet med din kollegie rumskamrat. Gå till din kusin baby shower. Göra tid att svänga genom grannens grilla. Du vet aldrig när du kommer att träffa den person som känner till personen som har en in.
• Öva ditt hisstal. Vad vill du ha från din karriär? Vad har du att erbjuda en arbetsgivare? Hur ser ditt drömjobb ut? Oroa dig inte - ingen föreslår att du blir den typ av borrning som alltid stryker sina professionella mål ner i halsen.Var bara på utkik efter möjlighet, och var inte rädd för att lägga fram dig själv om man presenterar sig själv. Kom ihåg: om någon anställer, behöver de en kvalitetskandidat så mycket som du behöver ett jobb. Du kan lösa ditt problem, såväl som din egen.
• Uppdatera alla dina sociala nätverk för att återspegla ditt nya uppdrag. Detta kan vara dicey, om du fortfarande är anställd och hoppas kunna gå vidare, men om du är försiktig och ändrar detaljer långsamt, kan du buffla dina profiler utan att äventyra din position. Målet är att spegla dina färdigheter, erfarenheter och mål utan att ändra dina rubriker till "JOB NEEDED ASAP."

Med lite omsorg och ansträngning kan du skapa en ny väg till ett nytt jobb, även om det inte är listat på vilken arbetssökningssida som helst. Var villig att fortsätta, och den dolda arbetsmarknaden kan bara producera det bästa jobbet du hittills har haft.

Relaterade artiklar: Hur man använder nätverk för att hitta ett jobb | Så här hittar du ett nytt jobb snabbt