På den dolda arbetsmarknaden

Många av de bästa arbetstillfällen annonseras aldrig och arbetssökande måste förlita sig på andra metoder för att avslöja potentiella öppningar. Så hur kan du knyta in till möjligheter som ingår i den dolda arbetsmarknaden?

1. Bygga ett nätverk

Nätverk är ett viktigt element som hjälper dig att lära dig om oannonserade jobbmöjligheter. Du måste börja utveckla relationer med andra proffs i god tid innan du ber om några fördelar.

Det kommer inte att reflektera bra om du försöker att utnyttja en ny kontaktanslutning för snabbt. Var noga med att visa dem kvaliteten på ditt arbete och din professionalism. De kommer att vara mycket mer benägna att rekommendera dig till sina handledare och medarbetare om de är imponerade av dina personliga och professionella relationer.

2. Håll dig informerad om lokala företag

Du kan ta reda på vilka företag som växer (och som visar tecken på nedgång) genom att uppmärksamma dina lokala tidningar, tidskrifter och branschspecifika webbplatser. Nyhetsartiklarna kan avslöja en mängd användbara fakta, till exempel ett företags plan att expandera till ett större kontor eller erbjuda nya tjänster som skulle kräva anställning av ytterligare anställda. Du kan också få reda på information om företagskultur, framgångar och misslyckanden, nya produktlinjer och potentiella sammanslagningar. Denna forskning kan hjälpa dig att bestämma vilka arbetsgivare som ska fokusera dina ansträngningar på när du går prospektering på jobbledningar.

3. Använd sociala medier

Låt dina vänner, familj och professionella kontakter veta att du överväger en karriärflyttning genom att publicera på sociala medier. LinkedIn, Facebook och Twitter tenderar att vara de mest inflytelserika platserna för karriärsökare. Du kan också gå med i en mängd olika intressegrupper på dessa webbplatser, vilket kommer att få dig i kontakt med andra yrkesverksamma och ge dig möjlighet att expandera ditt nätverk.

(Självklart bör du noggrant överväga huruvida din sökning ska offentliggöras om du är ansluten till nuvarande arbetsgivare eller medarbetare på någon av dessa webbplatser. Att skriva ut att du kanske vill arbeta för en av organisationens konkurrenter kommer inte att vinna du har några poäng på kontoret).

4. Mål specifika företag

Gör en lista över företag som du är mest intresserad av att arbeta för och hålla dig uppdaterad om alla sina aktiviteter. Övervaka deras företags webbplatser, kontrollera om du har kopplingar till någon som listas som anställd, och delta i sponsrade samhällshändelser så att du har möjlighet att träffa personer som är inblandade i företaget. Också vara säker på att kolla på deras hemsida jobbannons sida för att se om det finns några öppningar som ännu inte har blivit annonserade på stora arbetssökmotorer. Många företag försöker undvika de stora sökmotorerna om möjligt eftersom de tenderar att generera hundratals (om inte tusentals) svar från okvalificerade sökande.

5. Kontrollera nischjobbsökningssidor

Många arbetssökande misslyckas med att titta förbi de stora arbetssökplatserna (som Monster och Indeed). Särskilda jobbsökningsplatser tillgodoser specifika typer av arbetsgivare och arbetssökande, vilket ofta leder till mycket bättre matcher.

Det finns många specialiserade nischjobbsökningssidor för yrkeshögskolespersoner (inklusive de som är avsedda för karriärsökningar i djurparker, veterinärrelaterade karriärsökningar, karriärsökningar på hästar och sökningar på jordbrukskarriärer).

6. Be dig själv att anställa tjänstemän

Även om du inte kan hitta en anslutning för att rekommendera dig till en viss organisation, bör du ta dig tid att skicka in ett professionellt brev och fortsätta. Var noga med att identifiera den rätta personen till vilken ditt brev ska adresseras (det kan vanligtvis uppnås genom att titta på företagets webbplats eller ringa ett kort telefonsamtal till företagssekreteraren). Om ditt CV återspeglar den anställande tjänstemannen kanske du kan säkra en första intervju och få din fot i dörren. Om en position inte är tillgänglig för tillfället kan de behålla ditt CV och lägga till det i deras pool av framtida intervjuutsikter.