Varför du bör respektera dina medarbetare

Vem laddar hundarna i?

Barbara avslutade sitt jobb förra veckan. Hon kunde bara inte ta det längre. Vad gjorde henne sluta? Var det en svår chef? Var hon uttråkad med sitt arbete? Kände hon bara att det var dags att gå vidare? Nej, nej och nej. Inget av ovanstående. Barbaras chef insisterade på att få sina hundar att arbeta. Barbara, som alltid varit rädd för hundar, upptäckte att hon också var allergisk mot dem. Hennes chef vägrade att lämna hundarna hemma så Barbara hittade ett annat jobb.

Som om allergierna inte var tillräckligt, pressade hennes chefs respekt för henne Barbara över kanten.

Tyvärr är respektlöshet för ens medarbetare (eller underordnade) inte så ovanligt. Och det får ofta människor att lämna sina jobb. För arbetsgivare betyder det att man förlorar bra människor, och sedan måste hyra och träna nya. För medarbetare betyder det att man måste vänja sig vid att arbeta med nya människor och plocka upp slöjan tills nya medarbetare kan hittas. Den sorgligaste delen av bristen på respekt på arbetsplatsen är att många inte inser att de är respektlösa. De försöker inte skada någons känslor. De försöker bara inte göra det. Barbaras chef gjorde till exempel vad han tyckte var bäst för sina husdjur. Han trodde lämna dem hemma var grym. Han kanske har ens känt att hans anställda skulle tycka om att ha hundarna där. Han ansåg inte den negativa effekt som hundarna kan ha på någon.

Vad att undvika att göra

Hur kan vi undvika att förolämpa de personer vi jobbar med? Det verkar som om det borde vara blatant uppenbart. Men om det var skulle du inte läsa den här artikeln. Låt oss ta en titt nu på saker du kan göra som kan förolämpa dina medarbetare. De är inte listade i någon viss ordning.

• Har höga telefonsamtal som distraherar eller irriterar andra på arbetsplatsen

- 9 -> Rengör inte efter dig själv i personalköket

• Ta mat som inte hör hemma till dig från personalkylskåpet
• Uppstår sent för möten
• Visar upp för möten oförberedda
• Titta på en kollegas datorskärm över axeln
• Ta med varor från en medarbetares skrivbord utan att fråga
• Spridning av skvaller runt kontoret
• Kommer att arbeta sjukt
• Om du inte tänker på ditt sätt att till exempel försummar att säga tack och tack
• Använda för mycket parfym
• Tuggummi högt
• Ta det sista av något utan att byta ut det
• Be någon att ligga eller täcka för dig
• Skyllande någon annan när du är felaktigt i stället för att ta ansvar för ett misstag
• Att vara kontoret tattletale
• Att ta krediter för andras arbete eller inte dela krediter med andra som hjälpte till ett projekt
• Be om underordnad att göra något som inte är relaterat till arbete, jag.e. springa ärenden
• Försöker konvertera andra till din politiska eller religiösa övertygelse
• Öppna andras post utan deras tillåtelse
• Skicka oönskat e-post som kedjebrev, framställningar och skämt till kollegor
• Berättande, smutsigt eller okänsligt skämt
• Rökning i gemensamma utrymmen
• Delar inte arbetsbelastningen
• Ta negativitet på arbetsplatsen, till exempel oavsiktligt klagar på företaget, chefen eller medarbetarna
• Att vara en vet-allt och ha en nedslående attityd mot andra