Topp 10 Lies (Some) Militärrekryterare Berätta för sökande

Det finns typiskt tre negativa problem som kan uppstå när man arbetar med en rekryterare och alla är de typer av problem som kan förstöra en karriär i militären. Dessa är:

(1) Sökande som ljuger om sina kvalifikationer för att komma in i militären,

(2) rekryterare som uppmuntrar dem att ljuga och

(3) rekryterare som ligger till sökande.

Förutom marinens motto av ära, mod och engagemang har ljuger större konsekvenser som ett skyldigt samvete.

Såsom behandlas i posten kan jag inte säga en lögn , kan konsekvenserna av falska påståenden om upplysningsdokument sluta vad som kunde ha varit en mycket ljus karriär. Men vad sägs om rekryteraren som ligger eller ber dig att ljuga?

De allra flesta rekryterare är jobbiga, ärliga och pålitliga. uppgift att göra en av de svåraste arbetena i militären. Men militär rekrytering är ett nummer spel, rent och enkelt. Rekryterarkarriärer görs och bryts utifrån huruvida de kan möta sina månatliga kvoter (kallad "mål" i rekryteringsvärlden). Tänk på (beroende på tjänstegren), de flesta rekryterare är icke-volontärer. Vissa ville aldrig jobbet i första hand, men - en gång valdes - får man veta att utsikterna att återvända till sina tidigare jobb efter tre eller fyra år av rekryteringstjänst med en obevakad tjänsterekord beror främst på att de ska nå sina mål.

Nyligen TV-bevis

ABC News väckte en grupp gymnasieelever med dolda kameror och skickade dem till tio armérekryteringsstationer i New York, New Jersey och Connecticut, som utgör potentiella sökande . Tyvärr misslyckades armén detta rekryterande etiktest. Mer än hälften av rekryterarna fångades på tejp vilket gör att det bara kan vänligen kallas "vilseledande" uttalanden.

Med andra ord ljög de.

En rekryterare filmade att säga till sökanden att hans chanser att bli utplacerad till Irak eller Afghanistan efter grundutbildning och jobbskola var "smala till ingen". En rekryterare konstaterade helt klart att armén inte längre skickade människor till Irak - de tog dem hem.

En annan rekrytering fick höra att han kunde sluta armén när han ville, bara genom att fråga, under "misslyckande att anpassa" ansvarsfrihet. År 2005, bland hundratals anklagelser om rekryteringsbrott, upphörde armén att rekrytera rikstäckande för obligatorisk etisk utbildning. En av de mest publicerade missförhållandena på den tiden var också en student med en dold kamera, som gick in i en Army-rekryteringsbyrå som poserar som en beroende droganvändare. Rekrutteraren berättade inte bara för honom att han inte skulle komma i trubbel om han ljög, men hjälpte honom då att ligga på anteckningsdokumenten.

Den osäkra historien om rekrytering är inget nytt och hälften och sanningen och sannolikheten kommer sannolikt att fortsätta med några. Som tidigare sagt är de flesta rekryterare bra, men alla säljer vanligtvis dig den mest optimistiska uppfattningen av en karriärväg. Visst de saker som de säger är sanna, men processen är kanske svår eller till och med sällsynt att uppnå vissa karriärvägar i militären.

Här är många lögner, falskheter och halv sanningar som du kan höra från SÄRSKILDA rekryterare - inte alla:

Top 10 Lies (Some) Recruiters Berätta för sökande

1. Dina chanser att skickas till en kampzon är smala.

Sanning : Detta beror främst på (1) din tjänstegren och (2) ditt militära jobb. För Army and Marine Corps kommer nästan alla att få en chans eller två att leka i sanden, oavsett militär ockupation specialitet (jobb). Men om du vill se markkamp i dessa länder, gå med i Special Operations-programmen i någon av filialerna. Under överskådlig framtid kommer kampenheterna att vara specialoperationer och luftstöd.

Din chans att bli deployerad (i marken) till Irak och Afghanistan är inte lika stor i flygvapnet och marinen och beror mycket på ditt militära jobb. Naturligtvis kan du, beroende på ditt jobb, också utnyttjas på ett fartyg som patrullerar Gulf-regionen (Navy) eller på ett antal Air Bases (Air Force) i och runt Irak och Afghanistan.

Kustbevakningen håller cirka fem eller sex patrullbåtar i viken för att hjälpa till med hamnsäkerhet.

2. Gå med i Marine Corps och förbered dig för SEAL Training

Sanning : Den typ av rekryterare som vill vara en marin eller en Navy SEAL är mycket lika. Både fysiskt passform. Båda hårda laddare som vill tjäna i en kamproll med en grupp likasinnade krigare. Navy SEAL-programmet tar emellertid bara de medlemmar som är i marinan. Ingen annan gren kan gå igenom SEAL-träning. Medan det är sant, kommer tjänsten i marinierna att förbereda dig bra för ett jobb i alla Special Forces-program. Att komma in i flottan från marinorna är inte en lätt uppgift. Det är faktiskt lättare att komma till SEAL-träning från gatan än från flottan. Det betyder att om du är i marin, marinor eller annan tjänst, är överföring till SEAL-utbildning en svårare väg att gå igenom än att bara gå till startläger och gå till BUD / S efter grundläggande träning. Tidigare marinister, efter deras fyra års anställning, gå ut, gå med i marinan och gå sedan till SEAL-utbildning IF (och bara IF) marinan tar sjömän med tidigare militär erfarenhet. Oavsett är antalet små från aktiv tjänst till SEAL-träning. Falla inte för den där.

3. Du är absolut garanterad att få jobbet som anges på ditt uppdragskontrakt.

Sanning : Det som faktiskt garanteras (något) är att du kommer att bli utbildad i ett visst jobb. När träningen är klar finns det ingen garanti för att du faktiskt kommer att tilldelas för att utföra det specifika jobbet. I de flesta fall kommer du förmodligen att få utföra ditt jobb. Men (i armén speciellt) är det inte riktigt allt som ovanligt att komma fram till ett inlägg efter träning, bara för att ta reda på att de har för många av ditt specifika jobb på den posten och vara detaljerad att göra något annat istället (t.ex. kör fordon vid motorbassängen).Naturligtvis, i stridszoner, kan varje MOS vara uppgift att utföra stridsjobb.

Även träningen är inte nödvändigtvis garanterad. Även om det finns några undantag är den allmänna regeln om du inte slutför träningen för "garanterat jobb" i ditt uppdragskontrakt på grund av något som militären anser vara eget fel (till exempel att jobbet elimineras / reduceras, arbetsnormer förändras, eller du misslyckas med att kvalificera dig för säkerhetsbeslut utan eget ansvar), tjänsten ger dig i allmänhet valet om att träna i ett annat jobb eller en äldre ansvarsfrihet. I det här fallet är valet ditt.

Om du däremot inte fullföljer träningen för jobbet för något som militären anser vara ditt fel (till exempel akademiskt misslyckande, att komma i trubbel eller bli nekad säkerhetsbeslut på grund av falska påståenden) du är omutbildad eller separerad är ett beslut av din befälhavare och / eller militär personal. Du får inget att säga i frågan, och får ofta inte ens en fråga om vilket jobb du kommer att träna om.

4. Om du inte gillar militären, kan du helt enkelt sluta.

Sanning : Nej, det kan du inte. Att inte tycka om militären är inte en godtagbar anledning till ansvarsfrihet. Även om du slutar försöka i grundläggande träning, vilket resulterar i att programmet inte misslyckas, kommer borrledarna först att försöka allt annat som kan tänka sig att hålla dig kvar, inklusive "återvinning" så att du spenderar extra tid i grunden. Om befälhavaren i slutändan bestämmer att ansvarsfrihet är den enda handlingsåtgärden, kommer du att omfördelas till en särskild enhet för att avvakta ansvarsfrihet. Jag har sett processen ta flera veckor, även månader. Det är inte ovanligt att de släpps från grundutbildningen för att fortfarande vara där, långt efter att de som anlände samma dag har examen och gått på väg till yrkesutbildning.

För att kunna släppas ut från militären måste det finnas en godtagbar anledning till ansvarsfrihet. För detaljer, se artikeln, Komma ut ur militären .

5. Om du vägrar att skicka ut till grundutbildning kommer du att gå till fängelse.

Sanning : Detta är motsatsen från Lie # 4. Vissa sökande har blivit tillsagda (efter att ha undertecknat avtalet om försenad upphandling) att de inte kan ändra sig. Vissa sökande har blivit tillsagda att de skulle bli föremål för arresteringar och tvingas gå till grundläggande. Några har blivit tillsagda att de skulle gå i fängelse, och skulle till och med förlora sitt medborgarskap eller förlora rätten att ansöka om medborgarskap om de släpptes ut ur DEP. Sanningen är att du kan ändra ditt sinne när som helst fram till den tid du faktiskt skickar ut till grundläggande träning och gå vidare på aktiv tjänst som detaljerad i Delayed Enlistment Programartikel.

6. När du slutför din anställning kan du komma ut och kommer inte att ringas tillbaka igen.

Sanning : Alla som går in i militären för första gången påbörjar totalt åtta års engagemang. Det spelar ingen roll om ditt kontrakt säger att du är anställd i två, tre, fyra eller fem år aktiv tjänst, du är skyldig i totalt åtta år.Om du undertecknar ett sexårigt Guard / Reservkontrakt och väljer att inte omboka i slutet av sex år, kommer du fortfarande att vara obligatorisk i ytterligare två år.

Tid som inte spenderas på aktiv tjänst eller i borrreserverna spenderas i IRR (individuella färdiga reserver). Under IRR får man inte betalt, och heller inte utföra borr, men kan frivilligt återkallas till aktiv tjänst när som helst. Just nu har endast Army and Marine Corps återkallat IRR-medlemmar. Armén har återkallat cirka 6 000 IRR-medlemmar och Marine Corps cirka 1 000 under de senaste krig i Irak och Afghanistan. Luftvapnet, marinen och kustbevakningen är för närvarande inte ofrivilligt återkallande av IRR-medlemmar.

Förutom IRR-återkallelser tillåter ett program som kallas STOP-LOSS tjänsten att förhindra (fördröja) separationer och avgångar under konfliktider. Armén och Marine Corps placerar individer under STOPPSTÖD när personen / enheten är officiellt underrättad om en kommande utplacering (vanligen ca 90 dagar före utplaceringsdatumet) fram till 90 dagar efter det att den återlämnats från utplaceringen. Luftvapnet, marinen och kustbevakningen har för närvarande inga STOP-LOSS-program på plats, men har använt det tidigare.

7. Du har en stor chans att få uppdraget (plats) du vill ha.

Sanning : Aktiva arbetsuppgifter är baserade på "behov av tjänsten". (Det finns undantag, till exempel en kvalificerad humanitär uppgift, men dessa är verkligen svåra att kvalificera sig till.) Med andra ord, när uppdrag är valda, varhelst din bransch behöver din speciella färdighet som mest, är var du ska åka . Om det finns ett slips kommer du att ta hänsyn till ditt "drömblad" (tilldelningsformulär). Med andra ord, om bas A och bas B både behöver dig mest, och du har bas B på ditt "drömblad" kommer du förmodligen att få det. Å andra sidan, om du har Base C på ditt drömark, kommer du att gå till Base A eller B, oavsett dina önskemål. Detta är en drastisk överförenkling av ett ganska komplext system, men det är grunderna. För fullständiga detaljer, se min artikel om uppdragsinformation.

Armén har ett program som garanterar att vissa (mestadels kamp) rekryterar en garanterad första arbetsuppgift i några få fall. Garantin är dock bra för endast 12 månader. Därefter kan armén omplacera dig överallt den vill.

Naturligtvis, för vakten och reserverna kommer du att tilldelas en viss plats. Detta beror på att Guard and Reserve-rekryterare rekryterar för specifika lediga platser inom specifika Guard / Reserve-enheter.

8. Om du spenderar 20 år i militären kan du gå i pension och få hälften av din lön för resten av ditt liv.

Sanning : Stäng, men inte riktigt. Först och främst är detta bara grundlön. Alla utsläppsrätter som du har blivit vana vid, till exempel bostadsbidrag och matbidrag ingår ej. För det andra, om du gick med i militären 1980 eller senare, beräknas din pensionslön utifrån ditt högsta 36 månadsmedelvärde av grundlön, inte din slutliga grundlön.Med andra ord, om du marknadsförs till E-7 och sedan gå i pension ett år senare med 20 års tjänst, beräknas din pensionslön baseras på två års genomsnitt av din E-6-lön och bara ett års genomsnitt av din E- 7 betala. Det är fortfarande inte en dålig affär, men inte de 50 procent som vissa är lovade. Mer detaljer finns i Förståelse för militärpensionering .

Dessutom kan inte hela din pensionskostnad tillhöra dig. Om du var gift när som helst under din militär tjänst, enligt lagen om Uniformed Services Former Spouse Protection, kan någon skilsmässa i staten behandla din nuvarande eller framtida pensionslön som "samhällsegenskaper" och tilldela en del av det till din ex-make. Med tanke på att 50 procent av militära äktenskap hamnar i skilsmässa är detta något att tänka på.

Du kan också gå i pension från vakten eller reserverna om du har 20 eller fler år av "kvalificerad tjänst" men kan inte börja ta emot din pensionskostnad förrän du fyller 60 år. Ett "kvalificerat år" menar ett normalt år. Det bygger på intjänade "pensionspoäng". Mer information finns i informationssidan för Guard / Reserve Retirement Pay System.

9. De skriker inte i grundutbildning längre.

Sanningen : Sanningen är att drillinstruktörerna inte skriker så mycket som de gjorde under åren. Men flera års studier har visat att detta inte är den mest effektiva undervisningsmetoden. Men du kommer fortfarande att få uppleva gott om rop, men mestadels under den första delen (två eller tre veckor) av grundläggande. Därefter hittar du dina Drill Sergeants tar mer av en mentorskap (undervisning) roll. Självklart, om du gör stora misstag, kan de mycket väl påminna dig om att du är i militären med en uppfriskningsskrikande session.

Det betyder inte att grundläggande träning har blivit mjuk. Från och med invasionen av Irak och Afghanistan har grundutbildningen (i alla grenar) faktiskt börjat fokusera mer på direktkamputbildning än tidigare. Mycket mindre klassrumsinstruktion och mycket mer verklig kamputbildning och övning "på fältet". I stället för att lära sig att balansera checkböcker, spenderar rekryterar sin tid att lära sig hur man hanterar IEDs (Improvised Explosive Devices) och lär sig hur man skjuter.

10. Detta är den moderna militären. Vi skar inte av allt ditt hår under Basic längre.

Sanningen . Ja, alla grenar klipper fortfarande håret i alla grenar under grundutbildningen. Marinan är den enda filialen som också gör att kvinnor skär sitt hår i grunden (det måste klippas så att det ligger över kragen).

Rapportering av rekryteringsbrott

Så vad gör du om du går in i en oetisk rekryterare? Alla militära kommandon har ledande befattningshavare vars jobb är att undersöka felaktigheter, och rekryteringskommandon är inget undantag. Om du rapporterar det till en av dessa tjänstemän, kommer det att undersökas. Medan det ofta kommer ner till ditt ord mot rekryterarens ord, om en viss rekryterare får tillräckligt med klagomål mot honom / henne, kan du satsa att hans / hennes chefer ska börja titta på rekryteraren lite närmare.

Air Force . Inspektionsgeneral, Flygvalsrekryteringstjänst, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150

Armé . Inspector General, U. S. Army Recruiting, USAREC, Fort Knox, KY 40121

Navy . Inspektionsgeneral, COMNAVCRUITCOM Kod 001, 5722 Integritet Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054

Marine Corps (East Coast) . Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905

Marine Corps (West Coast) . Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140