Borde studerande Intern med byggföretag?

Anta att du är en student som studerar för att slutföra en examen i byggledning. Om du vill vara anställd inom detta område, gå sedan till praktik. Antag nu att du är ansvarig för att anställa nya anställda för ett byggföretag eller en organisation. Samma sak: gå till praktikplats. Att erbjuda praktikplatser till lämpliga kandidater släpper efter vägen till kvalitativ rekrytering efteråt.

En praktikplats med ett byggföretag som arbetar för båda parter betyder emellertid att de uppfyller vissa villkor.

Det snabba svaret ovan till "intern eller ej" -frågan ger ett antal antaganden. Det slutgiltiga svaret kan bara ges efter att ha kontrollerat dessa antaganden håller sig bra.

Vad söker byggföretag och studenter?

Praktikplatser är provdrivningar. Studenterna får möjlighet att se ett byggföretag och företagskultur från insidan och bestämma om de skulle vilja jobba för det företaget. Företaget kan försöka arbeta med sina praktikanter innan de satsar mer på att anställa dem som heltidsanställda. I båda fallen är de som är selektiva och målmedvetna om praktikplatsen de som ska få ut det mesta av upplevelsen.

Hur är praktiken uppbyggd?

Effektiv utbildning är strukturerad, liksom yrkesutbildning. Praktikplatser, en blandning av de två, måste också struktureras. Kontortid och tid på plats, samt tid som spenderas i olika funktionella avdelningar, bör definieras före tid.

Anställda i byggföretag bör informeras om varför praktikanter spenderar tid i sitt företag och hur de ska arbeta tillsammans.

Hur väl motsvarar praktiken det verkliga byggnadsarbetet?

Om handlingar om praktikplatser görs av praktikanter, handlar de ofta om relevansen av det arbete de tilldelas.

Att sitta i båtar för långt ifrån den skarpa delen av verksamheten eller återvinning akademisk teori i stället för att få praktisk praktik kan leda till disenchantment med praktikplatsen och till och med med en karriär inom byggandet. PC Construction, med huvudkontor i Vermont, USA, lovar praktikanter praktiska utmaningar med aktivt deltagande i stora projekt som sträcker sig över vattenbehandling, hälsovård, högteknologiska anläggningar och mycket mer.

Vad går in i praktiken?

Praktikplatser är också balansera handlingar. Byggföretag som erbjuder praktikplatser behöver erbjuda tillräckligt med ansvar och variation. Samtidigt måste de se till att oerfaren studenter inte sträcker sig för långt. Mentorering är ofta ett användbart tillägg till ett praktikprogram, där en erfaren anställd eller verkställande chef övervakar och informerar praktikanten om hur man bäst kan göra framsteg. Kokosing Construction Company, en av de största entreprenörerna i Mellanvästern, integrerar mentorskap i en personlig arbetsplan för varje praktikant som det tar ombord.

Vad är slutresultatet?

En framgångsrik praktik bör leda till relevant praktisk erfarenhet för praktikanten och ett positivt bidrag till byggföretaget som erbjuder praktikplatsen.

Sådan erfarenhet värderas av potentiella arbetsgivare och därför är det ofta en obligatorisk del av en universitetsexamen. US Construction Services Company Turner går ännu längre genom att säga att "Genom vårt eget praktikprogram formar vi framtida ledare för vårt företag. "

När alla punkterna ovan hanteras på ett sätt som ger affärs- och karriärkänsla och för ömsesidig nytta för praktikanter och deras sponsorer svaret på frågan" Ska studerande Intern med Byggföretag? "Är klart: det är ja, de borde. Statistiken visar också att i genomsnitt går 45-65 procent av kandidater från bygghanteringskurser i fulltidssamarbete med företaget som erbjöd dem praktik.