Exempel Omslagsbrev - Human Resources Generalist Job

Behöver du ett prospekteringsbrev för generaldirektorat? Detta provbrevet följer rekommenderade bästa praxis. Den förbinder den sökandes speciella kvalifikationer med de viktigaste kraven i jobbet.

Oavsett om du skickar e-post eller skickar din ansökan, använd affärsformat för att formatera brevbrevet så att det visas professionellt. I en onlineapplikation kommer du att klistra in det här bokstaven i vilket tillgängligt utrymme som helst för kommentarer och tillägg.

När du skriver brevet, se till att ditt brev har sökord från jobbet. I en onlineapplikation är det här hur arbetsgivare ofta hittar kvalificerade sökande.

Dessutom har jag täckt den allmänna måste dosen och riktlinjerna som behövs för att skriva ett effektivt bifogat brev i mitt exemplar HR-chefs brevbrev och varför omslagsbokstäver skulle betyda för arbetsgivare. Du vill ta en titt på båda resurserna innan du skriver dina egna omslag.

Exempel på försäkringsbrev för att ansöka om en HR-generalist jobb

Här är provomslaget som gäller för HR-generalistens ställning.

Datum

Namn på Hyreschef eller HR-personal

Företagsnamn

Företagsadress

Företag Stad, Stat, Postnummer

Kära Herr eller Ms. Hyreschef eller HR-personal (Använd Efternamn):

Din jobbpost för en personaladministratör fick mig uppmärksamhet eftersom dina viktiga krav på positionen är styrkor som jag personligen äger.

Jag har också uppvisat dessa styrkor i mitt nuvarande jobb. Industrin där jag för närvarande arbetar, teknik, har många liknande utmaningar för dem du beskriver för ditt mjukvaruutvecklingsföretag.

Min sexår i HR som assistent och sedan som generalist har jag tillåtit mig att växa och utveckla både professionellt i min HR-kunskap och erfarenhet och som anställd ledare inom mitt företag.

Jag ser fram emot en annan HR-generalistposition för att fortsätta min tillväxt inom fältet och i sista hand att betjäna en organisation som HR-chef. Din position verkar tillåta denna tillväxt.

Du begärde sökande som har en passion för människor och HR. Jag demonstrerar detta dagligen i mitt nuvarande jobb. Jag har ansvar för utbildning och vissa aspekter av organisationsutveckling så jag har kunnat uttrycka min kreativitet och min förmåga att bygga effektiva program. Samtidigt arbetar jag med våra chefer, jag har stor erfarenhet av rekrytering, intervju och retention av anställda.

Din jobbpost kräver erfarenhet av ersättning och förmåner. I mitt nuvarande generalist jobb har jag ansvar för att förvalta förmåner och jobba med redovisning om lön och ersättning.Jag gör också mycket av det administrativa arbetet eftersom vi är en mindre organisation utan någon HR-assistent.

Jag har stark uppmärksamhet på detaljer och en förmåga att hålla projekten framåt. Jag är ansvarig, ansvarig, pålitlig och tar äganderätt till något område eller projekt som krävs av min arbetsgivare.

En av de saker som upphetsade mig om din nuvarande arbetsöppning är möjligheten att arbeta på flera områden där jag har begränsad erfarenhet.

Dessa områden inkluderade att utveckla ett ombordprogram för anställda eftersom du anställer många nya anställda i år. Min erfarenhet av personalutbildning kompletterar detta krav.

Din inlägg begärde också färdigheter i förändringshantering när du planerar att utveckla kompetensen hos din personal på detta område. Eftersom förändringshantering ingår i organisationsutveckling har jag viss erfarenhet, men inte särskilt specifikt i förändringshantering. Jag har arbetat mer med den allmänna förvaltningsutvecklingen. Jag är mycket intresserad av att utöka min kunskap på detta område.

Mitt CV beskriver de erfarenheter som jag har markerat i detta brev. Har bara haft en arbetsgivare sedan college, är jag glad att överväga möjligheter att göra nya saker och utöka min kunskap inom HR-området. Din position verkar ge denna potential.

Din annonserade position verkar också passa min erfarenhet, prestationer och utbildning. Jag jobbar på min PHR på mitt lokala universitet för närvarande enligt önskemål och har min kandidatexamen i HR.

Jag ser fram emot att träffa dig under en intervju. Baserat på min erfarenhet och din arbetsbeskrivning ser vi ut att vara bra för varandras behov. Jag är tillgänglig på numren och e-posten som anges nedan.

Hälsningar,

Ramon Hernandez

Cell: 417-567-3211

Hem: 417-332-1222

ramonhernandez @ gmail. com

Se ett brev till en HR-chefs jobbansökan.