Vad är kvalificerat privilegium i ett skadeståndsrätt?

Arbetsgivare är alltid tveksamma att ge referenser till anställda eftersom de fruktar en skadeståndsansökan. Vad arbetsgivare kan säga om tidigare anställda är till viss del skyddad av privilegium.

Först ska vi titta på begreppet ånger och sedan på hur någon kan använda kvalificerad privilegium som ett försvar mot anklagelse för åtal och till sist hur kvalificerad privilegium påverkar arbetsgivarna.

Vad är Privilege?

Privilege är en särskild juridisk rättighet eller immunitet beviljad en person eller personer.

Kvalificerad behörighet är en immunitet mot rättegången, vanligtvis en rättegång för åtal, för handlingar som begås i utövandet av en laglig eller moralisk plikt och handlingar som är korrekt utövade och fri från ondskan. Om illvillighet kan visas är kvalificerat privilegium inte ett skydd mot ånger.

Vad är Defamation?

Förlamning är en handling som skadar andras rykte genom att göra ett falskt uttalande till en annan person. Skadelidande kan vara ett falskt skriftligt uttalande eller ett falskt muntligt uttalande, genom anklagelser om förlåtelse och förtal. Skadelidande är den juridiska termen för ett skriftligt förtalande uttalande; förtal är den juridiska termen för muntligt uttalande.

För att ett uttalande ska vara förödmjukande måste det vara både falskt och kommuniceras med andra. I USA är den som gör anklagelsen för åtal (käranden) den person som påstås ha blivit utsatt för bevisbörda.

Försvar mot förlamning

Försvarsmakten har vanligtvis flera försvar mot en belastning av skadelidande.

Sanningen sägs vara det bästa försvaret mot förlamning; om uttalandet mot en annan kan visa sig vara sant, finns det ingen förlamning. Sökanden måste också visa att skada har gjorts mot kärandens rykte, vanligtvis mätt i ekonomiska termer. Klaganden kan inte visa sig ha samtyckt till uttalandet (genom att exempelvis ge en intervju), och det måste finnas bevis på att uttalandet kommunicerades med andra.

Kvalificerad Privilege som Defamation Defense

Privilege, eller immunitet, är också ett försvar mot ett skadeståndsanspråk. Kvalificerad behörighet används vanligen i de fall då den person som meddelar uttalandet har en "laglig, moralisk eller social plikt att göra det …" Den som gör uttalandet måste visa att han eller hon har gjort uttalandet i god tro, tro att det var sant och att uttalandet gjordes utan ondska. Ett exempel på kvalificerad privilegium är att pressmedlemmarnas immunitet från anklagelsesavgifter för uttalanden i pressen i god tro om det inte kan bevisas att de gjordes med ondskan.

Andra exempel när kvalificerad behörighet används är:

- 9 ->

• Förhandlingar av lagstiftande organ, lagstiftningsgrupper och myndigheter
• Rättvis kritik i en översyn
• Uttalanden gjorda för självförsvar eller för att varna andra om skada eller fara

Kvalificerat privilegium bör inte förväxlas med absolut privilegium, vilket skyddar personen från rättegången oavsett hur fel handlingen kan vara och även om åtgärden begås med ondskanhet eller felaktigt motiv.

Kvalificerad Privilege och Arbetsgivare

Ett exempel på kvalificerat privilegium är immuniteten mot åtal för uttalanden som gjorts under en arbetsgivares arbetsuppgifter.

Det vanligaste exemplet på typen av kvalificerad behörighet är en arbetsgivarens kommunikation med andra som en teckenreferens för en nuvarande eller tidigare anställd.

I ett fall i 2012 styrde 4: e kretsrätten mot en käranden som sa att kvalificerad rättighet inte var tillämplig, delvis på grund av arbetsgivarens påstådda illakling.

Ansvarsbegränsning: T Han information i denna artikel är avsett att vara generell och är inte avsedd att vara juridisk rådgivning. Kvalificerat privilegium i anställningssituationer hanteras annorlunda i varje stat. Arbetsgivare bör kontakta juridisk rådgivare innan de ger referenser eller information om nuvarande eller tidigare anställda s.