För och nackdelar med att arbeta för regeringen

När du tänker på regeringen, vad dyker upp i ditt huvud? För många kan bilder från USA: s president, Capitol Hill och Lincoln Memorial komma ihåg. Det är verkligen outplånliga bilder av amerikanska regeringen, men de representerar inte helt de dagliga funktionerna i hur Folkets verksamhet görs. För den typiska regeringsmedarbetaren skulle mer vanliga bilder vara inuti en båt, baksidan av en sopbil eller länsstationen.

Vissa jobb lånar sig för statligt arbete - poliser, brandmän, socialarbetare och liknande. Andra, såsom revisorer, datorprogrammerare och personalresurser, finns både inom den privata och offentliga sektorn. Så, hur väljer du om man ska arbeta inom den privata eller offentliga sektorn? Liksom något beslut finns det positiva och negativa att överväga.

Proffsen

De bästa aspekterna av ett statligt jobb inkluderar:

• Stabilitet. Till skillnad från den privata sektorn där företag kan gå i konkurs går regeringen aldrig i konkurs. Byråer eller kontor kan stänga eller morph till nya former, men det kommer alltid att finnas offentliga jobb. Anställda kommer alltid att behöva fullfölja de uppgifter som regeringen bara gör, och ytterligare anställda kommer alltid att behöva stödja dem.
• Flexibilitet. På de allra flesta ställen kan arbetstagare enkelt upprätthålla en sund balans mellan arbete och liv. Dessutom är telesystem och alternativa arbetsscheman vanliga i myndigheter. För jobb som kräver att anställda ska leda mycket av sin verksamhet från kontoret, har statliga organisationer börjat tillhandahålla utrustning för att underlätta en mobil arbetskraft.

• Fördelar. Statliga förmåner överstiger nästan alltid privata förmånspaket. Anställda har ofta överlägsna vårdplaner med lägre kostnad och gynnsamma pensionsplaner. Vid långvariga lågkonjunkturer ökar både regerings- och privata sektorns förmånspaket. Fortfarande förblir statliga fördelar bättre.
• Time off. Lämna tidstillfällen är generösa, och chefer tenderar att vara tillåtna när de godkänner semestern. Federal helgdagar observeras. Statliga och lokala regeringar har ibland sina egna extra helgdagar.

Nackdelarna

De värsta aspekterna av ett statligt jobb inkluderar:

• Långsam lönökning. Kostnader för levnadsjusteringar som är auktoriserade för statliga medarbetare håller sällan ihop med inflationen, och meritförhöjningar ges bara en liten andel av topprankarna. För stora löneökningar måste statliga medarbetare konkurrera om lediga tjänster med högre löner. Att hålla samma jobb i samma organisation är bara inte möjligt om du vill få en av de högsta lönerna.
• Capped intjäningspotential. Regeringscheferna betalas betydligt mindre än sina privata sektors motsvarigheter. För att träffa de stora betalningsdagarna hoppas höga regeringsmedlemmar till den privata sektorn.

• Låga nivåer av kontroll. Byråkrati gör inte bara medborgarna oroliga. Det plågar också regeringsmedarbetare som vill få saker gjort snabbt. Förvänta dig att alla stora och många mindre beslut ska gå igenom någon form av formell godkännande.

• Lata medarbetare. Adage om lat regeringar finns av en anledning. Vissa regeringsmedlemmar gör bara vad som ställs av dem och inte mer, men det finns många fler anställda som drivs för att uppnå mer än bara det minsta möjliga. Tyvärr tränas dåliga artister sällan till bättre prestanda eller avfyrade för orsaken.

Oavsett vad du vill göra, chansen är att du kan göra det för regeringen. Du behöver bara se till att du är villig att ta upp de negativa aspekterna i utbyte mot de positiva.