Fördelar och nackdelar med att arbeta för ett litet företag

Jobbsökning är ett talspel. För att framgångsrikt hitta anställning behöver arbetssökande rikta sig mot ett stort antal arbetsgivare. Ju mer CV du distribuerar och ju mer du nätverk, desto bättre chans du har för att landa intervjuer och till och med ett jobb.

Varför du borde tänka små

Tyvärr ignorerar de flesta kandidater som söker arbete ofta att ansöka om mindre arbetsgivare och fokusera sina ansträngningar mer på stora företag som har namnigenkänning.

Småföretag kan dock vara bättre placerade att hyra än större företag. Enligt den amerikanska företagsekonomin för småföretag representerar småföretag mer än 99. 7 procent av alla arbetsgivare, sysselsätter mer än hälften av alla anställda inom den privata sektorn, betalar 44 procent av den totala amerikanska privata lön och genererar cirka 75 procent av netto nya jobb årligen.

Mindre företag kan ha en affärsplan progressiv nog att de kan lyckas oavsett hur ekonomin gör det. Företaget kan hitta sin nisch på ett snabbt växande område. Dessutom kan företaget inte ha de stora överhead eller de extra anställda som många större företag har lagt till under den senaste perioden med ekonomisk tillväxt och expansion, vilket gör det mindre bolaget väl positionerat för framtiden.

Fördelar och nackdelar med att arbeta för ett litet företag

Att arbeta för en mindre arbetsgivare har fördelar och nackdelar. Arbetsroller hos småföretag är ofta mindre specialiserade än hos större företag som gör att anställda kan ha mer hattar, interagera med personal på mer funktionella områden i dessa mindre arbetsmiljöer och få en bättre stor bildvy av verksamheten.

Eftersom anställda och deras arbetsresultat är mer synliga är det ofta lättare att gå vidare i en mindre organisation.

Anställda får ofta erfarenhet inom en mängd olika områden, vilket ger dem flera färdigheter och kompetensområden för att kunna lägga till sitt CV. Dessa små arbetsgivare kan också ha större flexibilitet att överväga alternativa arbetsarrangemang som flextid eller arbetsdelning.

Att arbeta för ett mindre företag kan också vara en bra steg till en större arbetsgivare inom samma fält.

På nackdelen kan mindre arbetsgivare få färre formella utbildningsprogram, förmånspaket kan vara mer begränsade och möjligheter att flytta till andra grenar kan vara mer begränsade eller obefintliga. Det kan finnas mindre möjligheter till tillväxt och marknadsföring, och felet för småföretag är också mycket högre än för större. Även om det kan vara mindre arbetsstabilitet än hos ett större företag, om komfortnivån passar och du tycker om jobbet, kan arbetet för ett mindre företag vara ditt bästa karriärval.

Hur man hittar företag

Hur kan du hitta rätt små arbetsgivare att rikta sig mot?INC 5000-listan är en bra utgångspunkt. Du kan komma åt hela listan online. Förändringar i företagets förmögenheter kan ha inträffat sedan data senast sammanställdes, så du måste undersöka eller kontakta företagen för att avgöra om tillväxtmönstret har fortsatt.

Arkiv. com har en sökbar databas över företag. Arbetssökande kan slå upp ett företag med namn eller sökning efter bransch, stad, stat, land, antal anställda och intäkter för att skapa en lista över potentiella arbetsgivare. Det kan till och med vara meddelandekort där du kan få insidan av företagskulturen och vad som händer.

Andra resurser för att identifiera små tillväxtföretag inkluderar lokala handelskamrar och affärsavsnittet i din lokala tidning. Information om nya företag och uppdateringar om lokala företag publiceras vanligtvis regelbundet.

När du planerar din arbetssökstrategi, bredda dina horisonter och överväga varje arbetsgivare i ditt fält, oavsett storlek. Större är inte nödvändigtvis bättre!

Föreslagen läsning: 30 dagar till ditt drömjobb