Video: Calling All Cars: Lt. Crowley Murder / The Murder Quartet / Catching the Loose Kid 2024
Världen är nu din arbetsplats.
Teknik ansvarar för att fler och fler företag erbjuder arbetskraftsalternativ till anställda - vars förmåga att göra sitt jobb är oförändrat oavsett plats - och en lägre bar för människor som hoppas kunna starta egna hemföretag. Det har också gjort det enklare än någonsin att kasta Netflix eller gå vilse på Facebook när du ska arbeta.
En av de största utmaningarna på ett hemmakontor, oavsett om du är affärsägare eller en distansarbetare, kämpar för distraheringar.
Med något hopp på framgång måste du hålla fokus på arbetet och många ledande forskare - som Kimberly Schaufenbuel, chef för UNC: s Executive Development Program - har pekat på motivation som nyckeln till att hålla fokus.
Mindre sagt än gjort, men - rätt?
Tja, baserat på Schaufenbuels forskning om motivation sammanställd i en ny bloggpost genom online MBA-program MBA @ UNC, behöver det inte vara svårt. Här är fyra enkla tips för att öka din motivation och hålla dig på rätt spår med ditt arbete.
1. Belöna dig själv
"Allt arbete och inget spel gör Jack en tråkig pojke. "Och som Jack Nicholson i" The Shining ", om du fokuserar för mycket på ditt arbete utan att ta en stund att andas och belöna dig själv, kan du också lägga dig på vägen till att bryta och förlora all motivation.
Schaufenbuel säger att en körning att förvärva - strävan efter någon kortfristig tillfredsställelse - håller arbetarna motiverade och hungriga att uppnå.
Typiska arbetsplatser erbjuder belöningssystem eller incitament, och när du arbetar hemifrån har du möjlighet att skapa din egen.
Ta en mellanmål eller en 10 minuters promenad runt kvarteret varje gång du avslutar ett uppdrag. Kanske läser nästa kapitel i den boken du köpte förra helgen - men bara en.
Den försenade befrielsen kommer att hålla dig fokuserad genom hela din uppgift, längtar efter att slutföra och hävda ditt pris för ett bra jobbat jobb.
2. Möt och hälsar
Hemmakontoret kan vara en ensam plats. Om du är en av några få på en personal som inte arbetar från huvudkontoret varje dag, känner du sig avkopplad, kommer att hända. Denna brist på anknytning dödar din drivkraft för att binda och vara en del av något större än dig själv - och i sin tur dämpar din motivation, säger Schaufenbuel.
Istället för att vika i ensamhet, gör en extra insats för att ansluta sig till kamrater eller kollegor som du inte ser det ofta, så att du behåller en känsla av tillhörighet inom din bransch eller arbetsplatskultur. Om du gör det kan du hålla din motivation i toppnivåer.
3. Kommunicera och samarbeta
Att vara miles eller mer borta från dina kollegor, istället för precis på kontoret, kan göra samordning av ett projekt eller arbeta som ett team som en skrämmande uppgift.Men med ökad kommunikation och öppenhet säger Schaufenbuel att virtuellt samarbete kan vara lika effektivt som det är personligt.
Med videokonferensprogram och chattverktyg är dina lagkamrater bara en knapptryckning bort. Att använda sådana verktyg för att samarbeta gör det lätt att kommunicera vad du förväntar dig av varandra - särskilt så att du inte kliver på varandras tår och skapar en hotande arbetsmiljö där någon känner att deras ansvar har inkräktats.
Den resulterande kulturen av förståelse, syfte, äganderätt och support kommer att hålla dig motiverad av, snarare än försiktig med dina kollegor och redo att fråga om hjälp med ett ögonblick.
4. Be om feedback
Om du är på ett kontor kan du satsa på att din chef kommer att låta dig veta hur du gjorde den sista uppgiften. Det här kanske inte är fallet om du arbetar på distans.
Genom att gå ut ur din komfortzon för att be om feedback från en chef eller mentor får du en av två saker: Förtroende för att du gör ditt jobb bra eller bekräftar att du inte är. Utan den feedbacken kan du dock gå vilse och undra vilken det är. Hur som helst spikar den din motivation. Människor längtar efter en positiv förstärkning, och att ta emot det ökar bara din körning för mer, säger Schaufenbuel.
Å andra sidan längtar vi efter att bevisa oss själva och lära oss av våra misstag.
Med tanke på rätt typ av konstruktiv kritik är vi motiverade att göra rätt på våra missteg och växa i ljuset av dem.
Feedback är en nyckelmotivator, och på något sätt, genom att be om det, ser du ut att du bryr dig om ditt jobb, vilket din chef kommer att älska.
Bra ställen att arbeta när du är trött på ditt hemkontor
7 Alternativa platser att köra ditt hemföretag utanför ditt hemkontor när du behöver en förändring av landskap eller reser.
5 Snabba sätt att organisera ditt hemkontor
ÄR ett rörigt hemkontor som bromsar dig? Gör bara dessa fem små hanterbara saker och få ditt hemkontor mer organiserat just nu.
8 Skatt-avdragsgilla sätt att göra ditt hemkontor bra
24 Procent av anställda gjorde något eller allt arbete hemma 2015. Här är 8 avdragsgilla sätt att göra ditt hemkontor stort.