Ledning Trainee Intervju Frågor och Svar

Ledarintervjuer har en tendens att fokusera på sökandens förmåga att leda grupper, delegera uppgifter och utföra andra ledningsuppgifter. Eftersom många kandidater är nyutbildade akademiker med begränsad arbetslivserfarenhet, kan de flesta beteendefrågor besvaras med exempel från arbete, skola eller personlig erfarenhet.

Nedan följer ett antal frågor som du kan bli ombedd under en typisk intervju med ledarskap, tillsammans med hur du svarar på dem.

Intervjufrågor för gemensam förvaltningsintervju

1. Varför vill du ha det här jobbet? Arbetsgivare vill inte anställa människor som letar efter jobb som de kan få; de vill ha anställda som är entusiastiska och passionerade för arbetet. I ditt svar markera specifika aspekter från arbetsbeskrivningen, till exempel hur du tycker om att arbeta med team, leda särskilda typer av projekt och / eller ha erfarenhet av ett visst program. Också betona din kunskap och intresse för företaget genom att nämna senaste företagsnyheter eller produkter som hjälpte dig att motivera dig att ansöka.

2. Vad har du lärt dig av misstag du har gjort tidigare? Arbetsgivare söker specifika exempel; om du inte kan tänka på ett misstag som du gjort, ser du inte trovärdigt ut. Istället fokuserar du på ett verkligt misstag, vad du lärde dig av det, och hur du gjorde åtgärder för att förhindra att det händer igen. Återigen bör ditt fokus vara att bevisa att du kan hantera människor, projekt och lag, samt delegera och hantera tid.

Kom beredda med en historia eller två om en tid då du gjorde ett misstag, lärde dig av det och blev en bättre chef som ett resultat. (Historier från skolan är särskilt användbara här, som de hände under din tidiga träning och förmodligen inte när pengar var på linjen.)

3. Vilka utmaningar söker du i den här rollen? Föredragna chefer vill höra att du inte kommer att bli bortskämd från utmaningar.

Betona dina problemlösningsförmågor och hur du utvärderar olika alternativ. Fokusera på hur dina kunskaper och erfarenheter kan hjälpa dig att hantera oväntade problem och fortfarande leverera resultat. Var ärlig och centrera ditt svar på utmaningar som verkligen uppskattar dig. Målet är inte att fästa dig i ett jobb som gör dig eländigt, men snarare att visa att du är redo och kan ta tuffa beslut och få saker att hända.

4. Vad är din största svaghet? Medan du kanske har fått råd att svara med ett konservtåg som "Jag är en perfektionist" eller "Jag jobbar för hårt", söker arbetsgivare verkliga svar. Fokusera på en svaghet som är relativt liten och något du försöker fixa.

Du kan till exempel säga "Jag är fortfarande nervös för att tala offentligt, vilket jag vet är ett problem för min karriär.Jag har gått med i en lokal ToastMasters-grupp för att hjälpa mig att lära mig nya tekniker och bli bättre, och jag proaktivt frivilligt för presentationer och talande uppdrag att träna. "Det bästa svaret på denna fråga visar att du är självmedveten och villig att ta ansvar för

5. Varför ska vi anställa dig? Använd detta här för att visa vad som gör dig unik.

Vad erbjuder du det? Andra som inte gör det? Alla som gör en kort lista kommer att vara kunniga om företaget, men kanske du är också väldigt passionerad om organisationen. Eller kanske har du jobbat i flera olika roller inom branschen som ger dig insikt om att

6. Har du några frågor till oss? Det här är en chans att verkligen imponera på hyreschefen. Kom och förbered dig med en kort lista med frågor om företaget och rollen, till exempel fråga vad företagets ma i fokus är just nu hur mycket autonomi ditt lag ges och vad är den största utmaningen som ledarskapet kommer att möta. Kom ihåg att det här är din möjlighet att ta reda på om företaget passar dig bra. Dra nytta av detta. Du intervjuar dem, lika mycket som de intervjuar dig.

Ledarintervjuer kan vara grusliga, men med förberedelser kan du hantera processen med nåd och professionalism. Använd ovanstående frågeställningar och svar för att hjälpa dig att utveckla dina svar så att du kan svara på lämpligt sätt. Genom att förbereda i förväg kan du hjälpa dig att imponera på potentiella arbetsgivare och landa ditt drömjobb.

Fler intervjufrågor och svar: Topp 10 intervjufrågor och bästa svar | Frågor att fråga intervjuaren