Jobb Intervjufrågor om dina karriärmål

En intervjuare under en intervju kan fråga dig, "Vilka är dina långsiktiga karriärmål? "Det här liknar intervjufrågor som" Var ser du dig själv om fem år? "Och" Vad är dina mål för framtiden? "

En arbetsgivare kommer att fråga dig denna typ av fråga av ett antal olika skäl. Han eller hon vill veta hur självmedveten du är och huruvida du har några långsiktiga visioner eller planer.

Arbetsgivare vill också veta om du planerar att stanna hos företaget ett tag eller om du överväger att lämna dem vid det allra senaste tillfället.

Det kan vara svårt att tänka på framtiden i en intervju, det finns sätt att framgångsrikt svara på den här frågan.

Hur man svarar intervjufrågor om dina karriärmål

Nedan följer ett antal tips för att besvara denna fråga bra.

Börja med kortsiktiga mål och flytta sedan på lång sikt. Du har nog en bra känsla för dina kortsiktiga mål, till exempel att få jobb med en arbetsgivare som den du intervjuar för. Börja med att beskriva dessa mål och fortsätt sedan vidare till fler långsiktiga planer.

Förklara vilka åtgärder du ska ta. Listmålen kommer inte att ge ett starkt svar. Du vill också (kort) förklara steg du ska vidta för att uppnå dessa mål. Om du till exempel vill ta en förvaltningsroll, förklara de steg du har tagit eller kommer att ta för att bli en chef.

Kanske utvecklar du din ledarskapsförmåga genom att driva gruppprojekt, eller planerar du att delta i en serie ledarskapskonferenser eller har en specialiserad managementcertifiering. Beskriva din plan visar att du tänker analytiskt på din karriärframtid och din potentiella tillväxt inom företaget.

Fokusera på arbetsgivaren. Även om denna fråga handlar om dig vill du förmedla att du inte kommer att överge arbetsgivaren när som helst snart. Fokusera på hur du ska öka värdet till företaget genom att uppnå dina egna mål.

Bli inte för specifik. När du vill presentera tydliga mål får du inte för många detaljer.

Om du exempelvis vet att du vill arbeta för ett visst företag i en viss position (inte det företag eller den position du intervjuar för), dela det inte med en arbetsgivare. Betona mer allmänna mål, som att ta på sig särskilda ansvarsområden. Detta gör att du kan balansera klara mål med en flexibel inställning.

Exempel på de bästa svaren

Här är exempelintervjuer som du kan redigera för att passa dina personliga erfarenheter och bakgrund:

• På kort sikt hoppas jag att arbeta som försäljare för ett företag som ditt ; en med ett uppdrag baserat på stellar kundservice och vård.Att arbeta som försäljningsrepresentant för ett företag som jag tror på kommer att förbereda mig att förhoppningsvis ta på sig utökat ansvar för ledarskapsansvar i framtiden, eftersom dessa blir tillgängliga.
• Mitt nuvarande, kortsiktiga mål är att utveckla och använda mina marknadsförings- och kommunikationsfärdigheter i ett liknande jobb. Men jag vill så småningom utvecklas till en position som gör att jag kan fortsätta att använda dessa färdigheter samtidigt som jag hanterar en marknadsföringskoncern. Jag kommer att förbereda mig för detta mål genom att ta ledarskap i teamprojekt och genom att utveckla min professionella karriär genom att delta i ledarskapskonferenser som den som årligen läggs ut av ditt företag.
• Även om jag just har avslutat min LPN-certifiering är mitt långsiktiga mål att ta min omvårdnadskarriär till sin högsta nivå genom att slutligen tjäna min RN-grad. Min plan är att arbeta heltid på en långtidssorg eller ett sjukhus under de närmaste åren, vilket ger mig både de medel och den erfarenhet jag behöver för att kunna utmärka sig i ett RN-program.

Fler intervjufrågor om dina mål

• Vad söker du i ditt nästa jobb? Vad är viktigt för dig? - Bästa svaren
• Vilka är dina mål de närmaste fem åren / tio åren? - Bästa svaren
• Hur tänker du uppnå dessa mål? - Bästa svaren
• Var ser du dig själv 5 år från nu? - Bästa svaren

Läs mer: Så här sätter du karriärmål | Jobbintervju Frågor och svar | Vad är dina mål för framtiden? | Hur man besvarar intervjufrågor om att uppnå mål