Informationsintervju Frågor att Fråga

Följande frågor är avsedda att hjälpa dig att bygga en detaljerad bild av yrket. Använd endast dessa frågor som riktlinje. Din intervju är effektivast om du formulerar frågor som speglar din äkta nyfikenhet om karriär.

Informationsintervjufrågor att fråga

Arbetsfrågor:

1. Vad är titeln på personen du intervjuar?

2. Vad är andra vanliga titlar för positionen?

3. Vilka uppgifter utförs under en vanlig dag? Vecka? Månad? År? Har han / hon en viss rutin? (När personen beskriver uppgifterna, fråga vilka färdigheter som behövs). Hur stor variation finns det på en daglig basis?

4. Vilket utbildningsprogram rekommenderas som förberedelse? (Skill mellan kurser som är önskvärda och de som är oumbärliga.)

5. Vilka typer av kurser är mest värdefulla för att få de färdigheter som krävs för att lyckas i detta yrke? (Skill mellan kurser som är önskvärda och de som är oumbärliga.)

6. Vilken grad eller certifikat söker arbetsgivare?

7. Vilken typ av arbete / praktikupplevelse skulle arbetsgivare leta efter i en arbetssökande?

8. Hur kan en person få denna arbetserfarenhet?

9. Är några medarbetaraktiviteter rekommenderade?

10. Vilka steg förutom att uppfylla utbildnings- och erfarenhetsbehov är nödvändiga för att "bryta sig in" för detta yrke?

(i. E. - examen? Intervju? Fackligt medlemskap?)

11. Vilka är de viktiga "nyckelord" eller "buzz words" för att inkludera i en CV eller ett brev när jobbsökning i fältet?

12. Vad är möjligheter till framsteg? Till vilken position? Behövs en avancerad nivå? (Om så är fallet, i vilken disciplin?)

13. Vilka färdigheter är viktigast att förvärva?

(t ex - vilka färdigheter söker arbetsgivare?)

14. Vilka är de viktigaste eller viktigaste personliga egenskaperna för framgång inom fältet?

15. Vilka är de olika inställningarna där personer i detta yrke kan arbeta (t.ex. e-skolor, företag, etc.)?

16. Vilka andra typer av arbetstagare interagerar ofta med denna position?

17. Finns det bevis för differentierad behandling av män och kvinnor med avseende på arbetsuppgifter, löner och möjligheter till framsteg?

18. Vad är sysselsättningsutsikterna i rådgivarens geografiska område? Var är de bästa sysselsättningsutsikterna? Vad är sysselsättningsperspektivet hos rådgivarens företag? Är rörlighet en nödvändig faktor för framgång?

19. Vad är några relaterade yrken?

20. Vad är de olika lönområdena?

21. Har den typiska arbetaren ett bestämt schema (e. - 8 a. M. Till 5 p. M.) Eller är timmarna flexibla?

22. Vilka är de krav och frustrationer som vanligtvis åtföljer denna typ av arbete?

23. Finns det en typisk kommandokedja i detta fält?

24. Hur kan du bestämma att du har förmåga eller potential att lyckas i detta specifika yrke?

25. Är detta ett snabbt växande fält? Är det möjligt att förutsäga framtida behov för arbetstagare inom detta område?

26. Vilka typer av teknik används och hur används de?

27. Var kan jobbannonser hittas?

28. Vilka inträdesnivåpositioner finns i detta fält som en doktorsexamen kan överväga?

29. Vad vet rådgivaren nu som skulle ha varit till hjälp när han var i dina skor?

Funktionsfrågor:

1. Hur många timmar arbetar rådgivaren?

2. Vilken utbildning har rådgivaren?

3. Vad har rådgivarens karriärväg från college till nuvarande?

4. Vad är de tillfredsställande aspekterna av rådgivarens arbete?

5. Vilka är de största pressen, påfrestningar eller ångest i arbetet?

6. Vilka är de viktigaste arbetsansvaren?

7. Vilka är de tuffaste problemen och besluten som rådgivaren måste klara av?

8. Vad är de missnöjda aspekterna av arbetet? Är detta typiskt för fältet?

9. Hur skulle rådgivaren beskriva atmosfären / kulturen på arbetsplatsen?

10. Anser rådgivaren att du lämnat ut några viktiga frågor som skulle vara till hjälp när du lärde dig om jobbet eller jobbet?

11. Kan rådgivaren föreslå andra som kan vara värdefulla källor till information?

Relaterad artikel: Uppföljning efter en informativ intervju