Video: Kaveri och datorspel i fokus för AMD på Computex 2025
Hälsovårdspremierna står inför fortsatt tillväxt medan många småföretagare förbereder årets budget. Kongressen har infört HSAs eller hälsa besparingar konton, vilket ger nya vägar för att minska nuvarande vårdkostnader. Lär dig hur en HSA kan gynna ditt lilla företag.
Vad är en HSA?
En HSA är en form av konsumentstyrd hälsodekning som parar en hög självrisk hälsoplan med ett skattefritt sparkonto för medicinska kostnader.
De är utformade för att minska sjukvårdsförsäkringskostnader för arbetsgivare och anställda.
Hälsovårdskrisen för småföretag
Med kostnaden för de anställdas förmåner stiger, pressas småföretag att hitta nya sätt att minska sina hälsovårdsbidrag. En HSA erbjuder ett nytt hållbart alternativ.
Enligt The Wall Street Journal spenderar stora företag i genomsnitt mer än 6 000 USD per år på sjukförsäkring för varje anställd. Arbetsgivarens hälso- och sjukvårdskostnader har ökat med i genomsnitt 15 procent varje år över fem år till i genomsnitt cirka 700 dollar per månad per anställd, enligt undersökningar från The Kaiser Family Institute och National Association of Health Underwriters. Lite undrar att 47% av USA: s småföretagare inte alls ger vård av hälso- och sjukvård.
Kostnaderna för hälso- och sjukvårdspremier har överskridit både 2,2 procent löneökningen och 2 procent tillväxt i inflationen med fem gånger som rapporterats av Kaiserundersökningen.
Medelbidraget för enstaka täckning ökade med 9 procent till 3 383 kronor per år. Kan en HSA erbjuda en fix?
Den procentandel som anställda betalade mot premierna var fortsatt stabil med singlar som ökade med 16 procent av fliken, samma som 2003. Arbetstagarna betalade 28 procent av familjepremien, en ökning från 27 procent förra året.
Kostnaden för singlarna för premie ökade dock med 9,8 procent till 558 dollar per år medan en arbetstagares kostnad för familjepremien steg 10,3 procent till 2 USD 661.
Kaiser rapporterade att ökningen var lägre för att hälsoplaner betalade mindre för sjukhusvård, läkare och vissa droger. Kostnadsskiftningen har minskat något eftersom arbetsgivarna ville ge sina arbetstagare en paus efter år av att kräva att de betalar mer för sin vård.
Den genomsnittliga avdragsgilla för en föredragen leverantörsorganisation steg 4,3 procent till 387 dollar för en familj på fyra. Men under 2003 ökade självrisken med 9,5 procent, efter en 43 procent ökning år 2002.
Fördelar med en HSA
- används i kombination med en högavdragsbar hälsoplan.
- Bidragen är inte inkluderade i bruttoinkomsten - de är skattefria.
- hjälpa anställda att bli bättre vårdgivare.
- Utbetalningar för kvalificerade sjukvårdskostnader är skattefria.
- Besparingar ägs av individen och kan flyttas från arbetsgivare till arbetsgivare.
- kan "rulla över" från år till år för att skapa ett ansenligt pensionärsägg.
- ackumulerade räntor och utdelningar är skattefria eller skattemässiga uppskjutna.
- Arbetsgivarnas bidrag är befriade från löneskatter.
- "den bättre regniga dagen fondet" hälsovårdsparande plan.
En HSA ligger särskilt bra för att hjälpa små företag utan medicinska planer att erbjuda dem till sina anställda.
En HSA är en form av skatteuppskjutna pensionsräkenskaper som lättare kan dras till för nödsituationer än deras IRA-motsvarigheter.
HSAfinder är en publikation av Information Strategies, Inc. Vem är president, JoAnn Laing har just författat, "The Small Business Guide To HSAs."
Kontantflöde och likviditetshantering för småföretag < Kassaflöde är kung för småföretag.
Kassaflöde är kung för småföretag.
Risker för cyberattacker för småföretag
En cyberattack kan vara förödande för ett litet företag, vilket leder till skadade data, extra kostnader, förlorad inkomst, rättegångar och till och med utpressningskrav.
Handel Kredit eller leverantörsfinansiering för småföretag
Handelskredit är ett bra sätt att bygga företagskrediter. Läs om hur handelskredit fungerar och hur det hjälper ditt företag.