Hur man använder din LinkedIn-profil som ett CV

Jag har nyligen ställt en fråga om LinkedIn om onlinerekrytering och de bästa strategierna som anlitar chefer och rekryterare för att hitta kandidater. Beviljas, jag frågade en fången publik, men alla respondenter föreslog att LinkedIn var ett utmärkt verktyg för att hitta kandidater och en bra resurs för att hitta jobb också.

Betydelsen av ditt LinkedIn-profil

En av de viktigaste delarna av LinkedIn är din profil.

Det är vad du använder för att ansluta till personer i ditt nätverk och din profil är hur du hittar på LinkedIn av potentiella arbetsgivare. Dessutom kan din LinkedIn-profil öka din synlighet online och hjälpa dig att bygga ditt professionella varumärke. Till exempel är min LinkedIn-profil för närvarande # 3 på Google när du söker efter Alison Doyle. Det betyder att alla som söker information om mig kommer att hitta allt de behöver veta vid ett ögonkast - mina färdigheter, min sysselsättningsinformation, mina rekommendationer etc.

Därför är det viktigt att se till att din LinkedIn-profil är komplett och detaljerad. Faktum är att du kan överväga din LinkedIn-profil på ditt CV. Det ska ha samma information som finns på ditt CV och om du letar efter ett nytt jobb vill du att potentiella arbetsgivare ska kunna granska dina uppgifter för anställning, inklusive dina kvalifikationer, din erfarenhet och dina färdigheter.

Så här använder du LinkedIn-profilen som ett sökverktyg

• Skapa en profil . Skapa en detaljerad profil på LinkedIn, inklusive anställning (nuvarande och tidigare), utbildning och industri. Granska ditt CV och kopiera / klistra in relevant information i din profil. Om du för närvarande är arbetslös, lista din nuvarande position som "Öppna för möjligheter".
• Lägg till ett foto . Du kan lägga till ett foto (en headshot rekommenderas eller ladda upp ett större foto och redigera det) till din LinkedIn-profil. Observera att det måste vara ett litet foto - inte större än 80x80 pixlar. Här är råd om hur man tar och väljer ett foto för din LinkedIn-profil.
• Professionell sammanfattning . Professionell sammanfattning av din profil är ett bra sätt att markera din upplevelse. Välj en bransch, eftersom rekryterare ofta använder det fältet för att söka. Glöm inte rubriken, för det är högst uppe på sidan när någon ser din profil.
• Nyckelord och färdigheter. Inkludera alla sökord och färdigheter från ditt CV i din profil. Det gör det enklare att din profil finns i sökresultaten.
• Kontaktinställningar. Med dina kontaktinställningar kan dina anslutningar (och rekryterare) veta vad du är tillgänglig för. Alternativen inkluderar: karriärmöjligheter, konsult erbjudanden, nyföretagande, jobbförfrågningar, referensförfrågningar. Även om du inte aktivt söker ett nytt jobb är det fördelaktigt att vara flexibel om dina intressen, för att du aldrig vet när ett bra tillfälle kan komma med.
• Links . Länksektionen i din profil är ett bra sätt att ge ännu mer information till potentiella arbetsgivare och till dina kontakter.
• Offentlig profiladress . Glöm inte att göra din profil offentlig - så kan världen hitta den. Dessutom anpassar din webbadress en länk som är lätt att dela med dig. Mine är till exempel // www. edin. com / in / alisondoyle
• Skapa en signatur . Skapa en LinkedIn-signatur för att använda i din email. Det är ett annat sätt att öka synligheten av din profil.
• Uppdatera din profil . Glöm inte att uppdatera din profil när du byter positioner eller företag. Din profil ska vara aktuell och aktuell.
• Grow Your Network. Anslut med andra medlemmar och bygga ditt nätverk. Ju fler anslutningar du har desto fler möjligheter har du, men slår inte slumpmässigt ihop med personer du inte känner till. Allt som gör det är irriterande för dem - du kommer inte vinna någonting genom att försöka ansluta till någon som aldrig hört talas om dig.
• Få rekommendationer. Till en potentiell arbetsgivare är en LinkedIn-rekommendation en referens i förväg.
• Använd LinkedIn till Jobbsökning . Använd LinkedIn som en del av din arbetssökstrategi - det kommer att hjälpa till att skynda på jobbsökningen.