Hur man väljer ditt företagsstyrelse

Behöver min verksamhet en styrelse?

Inte alla företag har styrelse. Företagen är skyldiga att välja styrelse att övervaka bolaget, men andra typer av företag behöver inte ha styrelseledamöter. Med det sagt är det alltid en bra idé att få bra kunniga människor för att hjälpa dig att komma igång och driva din verksamhet.

Som jag nämnde, om du startar ett företag måste du välja ett styrelse.

Dina styrelseledamöter hjälper dig att fatta beslut och även uppfylla kraven i det land där du införlivar. Här är några saker att tänka på innan du väljer styrelseledamöter.

Hur många styrelseledamöter borde det vara?

Välj först ett ojämnt antal styrelseledamöter för att undvika band. Antalet styrelseledamöter beror på organisationens storlek och komplexitet. För en liten organisation är fem till sju personer mycket. För en större, mer komplex organisation med flera kommittéer kanske du vill ha 9 till 11 personer som lägsta.

Du behöver tillräckligt många personer på ditt bräde så att, om flera personer inte är närvarande, kan du fortfarande få tillräckligt för att fatta beslut och för ett beslutsförfarande. Men för många styrelseledamöter kan sakta ner möten och framsteg.

Vad ser en bra styrelseledamot ut?

När du rekryterar styrelseledamöter letar efter dessa egenskaper:

• Kompetens inom ett specifikt område som kan hjälpa ditt företag. Till exempel omfattar många företag en advokat och en finansiell rådgivare på sina styrelser.

• Ledarskap och ledarskapserfarenhet , särskilt i närstående företag. Om din verksamhet exempelvis är i ett tekniskt område som datorer, borde du ha personer som gör affärer i det området. De känner till andra som kan hjälpa dig, och de förstår detaljerna i företagets ledning och verksamhet.
• Åtagande till verksamheten. Styrelseledamöterna måste vara intresserade av verksamheten och dess fortsatta välbefinnande. De borde inte tjäna bara för pengarna eller för personliga intressen. Du vill inte betala dina styrelseledamöter.
• Tid och energi för att ägna sig åt styrelseuppdrag. Styrelseledamöterna kommer att förväntas spendera tid för att förbereda och delta i styrelsemöten och att tjänstgöra i ytterligare utskott.
• Integritet och bristande intressekonflikt. Styrelseledamöter måste skriva under ränteförklaring och de måste agera i affärens bästa intresse, inte deras egna enskilda eller affärsintressen. Till exempel kan en styrelseledamot som tjänar på sin tjänst i styrelsen få hela företaget i fara.
• Möjlighet att samla in pengar till företaget. Ditt företag kan ha stor fördel om du väljer en eller flera styrelseledamöter som har erfarenhet av att höja kapital för företagsstart eller expansion.

Vem väljer inte för ditt styrelse

• Välj inte någon bara för att de är en vän eller släkting.
• Välj inte någon som inte har checkats ut grundligt. Gör en bakgrundskontroll, få referenser.
• Välj inte någon som har en intressekonflikt eller en potentiell intressekonflikt.

Naturligtvis behöver varje typ av småföretag specifika typer av personer att tjäna i styrelsen. Men alla företag behöver individer med integritet, engagemang och intresse som styrelseledamöter.

Mer om Ditt företags styrelse

Tillbaka till Startlista för startkupong