Hur man får ett stort jobb: Acing Summer Associate Interviews

Tidigare pratade vi om grunderna i BigLaw och on-campus intervjun (OCI). Låt oss nu prata om hur du ska hämta dina sommarförbundsintervjuer, så du kan landa en återuppringning och få erbjudandet.

Acing den första sommarförbundsintervjuen

Som vi diskuterade tidigare är det att hålla alla företag och platser raka en av de mest utmanande delarna av OCI för studenter på prestigefyllda skolor. (Tufft liv, eller hur?) Utöver grunderna, vad söker företag efter en första sommarförbundsintervju?

Läs vidare för att få reda på det.

• Är du personlig? Tänk på den stackars advokatbyrån OCI-intervjuaren, som måste prata med slumpmässiga jurister hela dagen . Juriststuderande är bra på många saker, men tyvärr är social interaktion inte nödvändigtvis hög på den listan. För att imponera på en intervjuare behöver du inte vara Conan O'Brien. Du behöver bara täcka grunderna: trevligt outfit, lämplig frisyr och smink (om relevant), fast handslag, mint-friskt andetag och en generellt trevlig upplevelse. Gör ögonkontakt, le, svara på frågor direkt, och så vidare. Hit dessa minimum, och du kommer bli en stjärna! Och om du inte är säker på vad du ska bära (eller vad du ska ta med dig) till dina intervjuer, här är några tips.
• Är du i grunden behörig? Advokater får betalt för att vara kompetenta och veta saker. I OCI-sammanhanget betyder det att du behöver veta varför du är intresserad av att arbeta hos det här företaget, vilken typ av arbete du tror att du äntligen kommer att göra, och ha en viss förståelse för realiteterna i BigLaw-livet. (Att berätta för intervjupersonen hur upphetsad du är att lämna kontoret kl. 17.00 för att träna för din kommande triathlon är vanligtvis inte tillrådligt.) Om det är uppenbart för intervjuaren att du inte har tittat på deras hemsida i detalj, är du får inte en återuppringning. På samma sätt kan du inte samtala om allt i ditt programpaket (inklusive ditt skrivprov, om du skickat in en), får du inte en återuppringning. Du behöver inte bli galen här, men det skulle behålla dig att tänka på de frågor du kommer att bli ombedd och förbereda några skriftliga svar. Och självklart vill du se till att du har några bra frågor till dem eftersom det är en del av att vara en kompetent intervjuad. Är du bra passform?

På någon nivå finns det inte mycket du kan göra om din "passform" med vissa företag. Vissa företag är preppy, vissa är frata, vissa är cerebrala eller företagande, och så vidare. Om företaget bara vill hyra någon som ser ut som de befintliga partnerna, ja, du är i princip inte lycklig om du inte är en gammal vit kille. Med detta sagt hoppas du intervjuar med företag som

• skulle vara en bra kulturell passform för dig. Förutsatt att det är fallet letar du efter områden av gemensamhet, om det är det faktum att intervjuaren gick till samma lagskola du är på (fråga om hur saker har förändrats i grannskapet är en bra undersökningslinje med äldre partner) eller faktum att du är intresserad av deras övningsområde.Återigen, utan att gå överbord, försök att släppa dessa bitar i samtalet - så du kan vara "ett av gänget. "Om du inte känner dig bekväm att jobba med dessa präster i samtalet, var noga med att träna för din intervju i förväg. Kommer du att skämma bort någon?

Okej, så du har gått förbi den ursprungliga gatekeepingen - vad kan eventuellt hålla dig från en återuppringning?

• Någon ledtråd som du kanske inte är säker på att lämna med en klient! Advokatbyråer har bränts av tillräckligt många sommarföreningar att de ofta inte tar en chans på någon som skickar ut ett "du kan inte lita på mig". Så, i stort sett, bita tungan. Inga avlägsna färganmärkningar av något slag (sexist, rasist, åldersgrupp, välj din val) är lämpliga, någonsin. Och var väldigt mycket försiktig med humor! Det är en bra chans att du inte är så rolig som du tror, ​​och du vill inte komma ihåg som killen som berättade ett riktigt dumt skämt som ingen trodde var roligt. Människor kommer komma ihåg, och inte på ett bra sätt. Är dina betyg tillräckligt höga? Åh, ja, sparade bäst för sist! I slutändan spelar det ingen roll hur fantastiskt du är på intervjuar … Om dina betyg inte är tillräckligt höga får du förmodligen inte en återuppringning. Många företag upprätthåller interna matriser av "acceptabla" betygsintervall på olika skolor. Medan en viss avvik kan tillåtas är dessa vanligtvis ganska fasta. Så innan du väljer de företag du vill intervjua med behöver du en ganska bra uppfattning om vem de letar att hyra. (Ofta kommer skolan att släppa den här informationen eftersom det är slöseri med allas tid att få eleverna att intervjua med företag som aldrig kommer att anställa dem.) Det är bra att ha några "nå" företag på din lista, men se till att du är acceptabel räckvidd för de flesta eller om du leker med eld. Med dessa faktorer i åtanke, bara försök att slappna av, veta att du är väl förberedd, och gå in där och Ess som sommar associerar intervju!
• Nästa upp, vad händer vid återuppringning, och hur kan du maximera chanserna för ett erbjudande? Uppdaterad av Alison Monahan