Hur man är en företagsledare för småföretag

Är du företagsledare bara för att du driver ett litet företag? Nej. Men du behöver lära dig att vara en affärsledare, för utan företagsledning kommer ditt småföretagskepp att cirkulera oändligt och slutligen gå tom för makten.

Effektiv affärsledning kräver en kapten på fartyget, inte bara någon som står vid roret. Ledarskap är aktivt, inte passivt.

Kulhuvud, farseeing, visionär, modig - vilket adjektiv du väljer, ledarskap är en vinnande kombination av personliga egenskaper och förmågan att tänka och agera som ledare, en person som leder andras aktiviteter till det bästa för alla .

Alla kan vara ledare, även om den enda personen de leder är själva.

Men du kan inte vara ledare bara genom att säga att du är en. Ledarskap behöver jobba på. Förvandla dig själv till den typ av ledare som du behöver för småföretag med dessa fem nycklar till företagsledning.

Hur är du en företagsledare:

1. Planen.

Kärnan i företagsledning är proaktiv snarare än reaktiv. Visst, ledare är bra i kriser - men det betyder inte att de sitter och låter kriser utvecklas.

Ledarskap innebär att identifiera potentiella problem och lösa dem innan de når krisproportioner - och förmågan att identifiera och skörda potentiella vindfall. Så bra ledare analyserar och planerar och anpassar sina planer till nya omständigheter och möjligheter. Behöver du en ram för att få dig att gå? En SWOT-analys är ett användbart verktyg för att ta itu med eventuella affärsbeslut.

2. Ha en vision.

Vision är viktigt för gott ledarskap.

Vision ger riktning och utan riktning, det är inte mycket som pekar på allt som planerar; ditt lilla företag kommer fortfarande att skryta om. Så om du inte redan har en, ta ditt första steg genom att skapa en vision för ditt företag.

Eftersom det förkroppsligar dina drömmar och dina lustar, kommer en vision uttalande också att fungera som en ledarskapsvision.

3. Dela din vision.

Dela din ledarskaps vision hjälper din vision att växa och ditt företags ledarskap utvecklas. När du berättar om din ledarskapsvision till andra kommer du att stärka din egen tro på din vision och stärka din beslutsamhet att göra din ledarskapsvision till verklighet. Och andra människor kommer att börja se dig som en person som "går platser" och känner igen dig som en person med ledarskapspotential.

4. Ta befäl.

I detta skede av företagsledning sammanställer du din planering och din ledarskapsvision och vidtar åtgärder. Oavsett om det är att genomföra en specifik plan för att förbättra företagets botten eller svara på en kris, är du som ledare den som fattar besluten och ser att lämpliga åtgärder utförs.

Du kan inte bara "prata ett bra spel" för att vara ledare; du måste agera och ses som effektiv åtgärd för ditt företags småföretag. Min artikel, Quick-Start Business Planning, är ett exempel på hur du snabbt kan sammanställa en handlingsplan för ditt lilla företag.

5. Inspirera genom exempel.

Om jag frågade dig kan du lätt namnge tre personer vars ledarskapskvaliteter inspirerar dig. Om jag frågade dig varför skulle du berätta om de saker som dessa inspirerande människor gjorde eller gör.

Ledarskap definieras genom åtgärd. Därför måste du, när du utvecklar dina egna färdigheter, arbeta på sätt som passar din ledarskapsvision och dig själv - hela tiden. Vi kan alla namnge många handlingar från andra människor som vi beundrar, men det som inspirerar oss är den integritet som ger dessa handlingar mening.

Ledarskap kan läras

Att lära sig att vara ledare är inte lätt eftersom det tar ett medvetet engagemang och konsekvent ansträngning för att utveckla sin företags ledarskapsförmåga. Men på den positiva sidan kan alla som är villiga att göra ansträngningarna bli en bra ledare.

Och som ett bra företagsledande är avgörande för företagssucces, kommer dina ansträngningar att förbättra dina ledarskapsförmåner att bli rikligt belönade. Genom att arbeta med dessa fem nycklar till företagsledning kan du vara ledare för småföretagens behov.