Hur många års erfarenhet att lista på ett CV

Måste du inkludera alla jobb du någonsin haft på ditt CV? Absolut inte. När du har lång erfarenhet behöver du inte lista hela din arbetshistorik på ditt CV.

Hur många års erfarenhet ska du sätta på ditt CV?

Det är acceptabelt att inkludera 10-15 års erfarenhet. I många branscher är delning av erfarenheter som går tillbaka mer än 15 år bara inte till stor nytta för att anställa chefer.

Det stöder inte din kandidatur för att dela erfarenheter med verktyg och teknik som inte längre används.

Dessutom, när du har många års erfarenhet kan notering det hela visa dig som en äldre arbetssökande till arbetsgivare.

Om du är osäker på hur många års erfarenhet som ska ingå i ditt CV, låt jobbet vara din guide. Om ett jobb kräver 20 års erfarenhet, vill du inkludera mer än 10-15 års arbetshistoria på ditt CV. Inkludera också positioner från tidigare i din karriär som är relevanta för den roll du ansöker om.

Formateringstips och hur man tar med äldre erfarenheter

Listning 20 eller 30 års erfarenhet kan störa ditt CV och göra det mycket för länge. Om du inte är ledande befattningshavare är den perfekta CV-längden 1-2 sidor. Nyckeln till ett vinnande CV återger relevant detaljer om din arbetshistoria - inte varje detalj.

När du lämnar arbetsuppgifter måste du vara konsekvent och fortfarande ge en tidslinje av din arbetshistoria till arbetsgivare.

Lämna av dina äldsta jobb när du redigerar ditt CV, inte slumpmässiga positioner. Om du arbetade i en relevant position för 17 år sedan måste du inkludera alla jobb du har hållit under de senaste 17 åren (hoppar över åren 10-16 kan se till att du var arbetslös under den perioden).

Om du arbetat på prestigefyllda företag för 15 + år sedan eller vill ha en fullständig historia på ditt CV, kan du lista ut jobbtitel, företagsnamn och det år du arbetade där och inte inkludera uppgifter om ansvarsområden.

Detta kommer att få informationen på sidan utan att ta upp för mycket utrymme.

Hur man listar datum på CV

Dina specifika datum för anställning (månad / år) behöver inte ingå i ett CV. Bara de år du arbetade på varje position kan ingå:

Redaktionell assistent , 2013 - 2016
ABC Communications, New York, New York

Om du varit ett frekventt jobb behållare, bara inklusive året, och lämnar månaden, kan ibland vara ett bra sätt att spela upp korta stints på jobb.

Högskoleexamensdatum på CV

Det finns ingen anledning att inkludera ditt examensdatum om du inte är en nyutbildad högskoleexamen.Här är ett exempel på college som är listat på ett CV utan datum:

Kandidatexamen på engelska
University of New York

Här är ett exempel på ett högskoleexamen datum som anges på en CV:

Bachelor of Arts in Engelska, 2015
University of New York

Många väljer att släppa sitt examensdatum från sitt CV när graden blev tjänat 10 år tidigare. Om du är orolig för åldersdiskriminering, är det här ett bra sätt att skydda din ålder.

Ytterligare datum på CV

Om du har tagit professionella utvecklingskurser eller andra utbildningskurser är det inte nödvändigt att lista datum. Om du har certifieringar bör du lista datumen eftersom arbetsgivare vill veta att dina ackrediteringar är aktuella.

Gör det strategiskt när du lämnar erfarenhet och daterar ett CV.

Ett CV, till exempel med bara några jobb när du är en erfaren kandidat eller ett CV utan datum alls, kan vara en röd flagga för att anställa chefer. Var säker på att ditt CV ger en tydlig sammanfattning av din arbetshistoria till arbetsgivare.

Om de positioner du höll tidigare i din karriär är relevanta för dina nuvarande mål, överväg att korta beskrivningarna av dina jobb för att minska längden på ditt CV snarare än att ta bort positionerna från ditt CV.