Hur får jag sjukförsäkring när jag går i pension?

Om du har haft ett stabilt jobb för det mesta av din karriär, har du troligtvis inte behövt tänka på din sjukförsäkring plan. Istället har det varit en fördel som konsekvent erbjuds genom din arbetsgivare. Med pensionering närmar sig, nu vad? Du kommer att följa stegen nedan för att utvärdera dina pensionsförsäkringar för sjukförsäkringar.

1. Lär dig om dina pensionsförmåner för koncernen

Det första du gör är att lära dig allt om dina befintliga sjukförsäkringsförmåner och hur de ändras i pensionen.

Har du möjlighet att fortsätta i din gruppplan? Har du jobbat där i tillräckligt många år, eller nått en ålder där du har vissa sjukförsäkringsförmåner? Delta i workshops och läs all litteratur som din arbetsgivare ger om sjukförsäkring vid pensionering. Om din arbetsgivare inte erbjuder en pensionärsplan för hälsopension, kommer du att vara berättigad att vara kvar på den nuvarande planen enligt COBRA-bestämmelser? Om så är fallet, ta reda på hur länge och hur mycket det kostar.

2. Utforska dina val

Om du går i pension före 65 år är den goda nyheten att du inte kan nekas täckning för existerande villkor på grund av Prisvärd Care Act som trädde i kraft januari 2014. Men "Prisvärd" En del av Prisvärd Care Act kom inte fram, så även om du kan få täckning kan du betala $ 1 000 per månad eller mer om du är mellan 55 och 64 år. Trump kommer sannolikt att förändra vård landskapet, men möjligheten att få täckning oavsett existerande förutsättningar är sannolikt att stanna.

Om du planerar att gå i pension före 65 års ålder är det bra.

När du fyllt 65 år kommer de flesta av dig att bli godkända för Medicare, men du har fortfarande val att göra. Till exempel kanske du vill ha original Medicare eller en Medicare Advantage Plan. Var och en har sina fördelar och nackdelar. Den mest exakta informationen du hittar finns på Medicare. gov, men efter att ha läst allt du kan kan du fortfarande ha professionell hjälp med att göra ett så viktigt beslut, vilket innebär att du pratar med en agent.

När du utforskar val, se till att du bygger upp beräknade kostnader för hälso- och sjukvård i din pensionsbudget. Hur mycket ska du planera att spendera? Det beror på din försäkringsskydd. I genomsnitt planerar du att spendera $ 10 000 per år per person för allt inklusive premier, dentalkostnader, out-of-pocket-kostnader etc.

3. Prata med en agent som är samtyckt till de flesta större operatörer.

Ditt bästa val kommer att vara att prata med en sjukförsäkringsagent som har kontrakt med de flesta större hälsoplaner i ditt område. Särskilt leta efter en sjukförsäkringsbyrå som specialiserat sig på sjukförsäkring vid pensionering. De kan göra en fullständig analys av dina alternativ genom att fråga dig om dina befintliga läkare och läkemedel och sedan berätta vilka planer som ska ge de mest kostnadseffektiva fördelarna baserat på din personliga medicinska situation.

Ett alternativ för råd är att prata med Allsups Medicare Advisor-team. Ett annat alternativ är att hitta statens program för statligt sjukförsäkringstjänst (SHIP), som kommer att ha frivilliga som kan hjälpa till.

4. Granska planval varje år

Om du är över eller under 65 år, när du har säkrat sjukförsäkring vid avgång bör du vara proaktiv om du utvärderar det genom att årligen genomföra en årlig granskning av dina täckningsalternativ under öppen anmälan varje fall.

Fördelar och kostnader förändras, och det är möjligt att en ny plan kan erbjuda dig bättre täckning till ett lägre pris. du kommer inte veta om du inte ser. Återigen vill du prata med en agent som är upphandlad med alla större operatörer för att få en objektiv analys.